下面是小编为大家整理的浅谈基层党建短板,,(机关党委),供大家参考。
基层党建存在的主要问题及主要对策 根据局相关文件要求，通过材料分析、谈话、等方式，对我局党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下：
一、党组织的基本情况
我局党员共 xx 名，女党员 xx 名，其中在职党员 xx名，35 岁以下党员 xx 名，占党员总数 xx%，本科以上学历xx 人，占党员总数 xx%，今年共发展 xx 名党员，xx 名入党积极分子。
我局现党建工作现状：
（一）、支部制度建设更加完善。近几年来，我局不断完善党建工作制度，调整党建工作机制。健全并完善了“三会一课”、学习制度、党员评议等制度。形成了目标清晰、措施具体、责任明确、操作性强的开合制度。
（二）、对党员的教育和管理有较大提高。利用“三会一课”抓好党员的学习，利用“xxxx”等学习工具促进全体党员干部的学习、提高学习的灵活性，提高学习的积极性。开展自查自纠、定期召开组织生活会、民主生活会，开展批评和自我批评并制定整改措施。
（三）、党员队伍活力有所增强。每年把有思想、有文化、有能力的先进分子吸收到队伍中来，为组织注入新鲜的
血液。
二、存在的主要问题
（一）“橡皮筋”现象
指导思想不到位，对党的建设重视不够，指导不力。思想上存在业务工作是本职，党务工作是“橡皮筋”，不想在党务工作上花费过多的精力。这种思想，导致基层党建的工作在指导思想上处于软弱无力状态，在实际工作中形成被动应付现象，能动作用发挥不够好。
（二）
“多重身份”现象
我局事多人少，难以配备专职党务干部。党务干部是兼职，且绝大多数都是本科室的负责人、业务骨干，承担着较多的工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前我局党建工作的现状看，党建工作虚、空、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野不宽，缺少新思路。党务干部“多重身份”的问题，直接影响了党建工作的有效开展，使我局党建工作时常处于被动、应付检查的局面。
三、加强基层党组织建设对策
在新的历史条件下，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：
（一）围绕中心工作，发挥党组织的战斗保垒作用。各支部要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻
到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党组织核心作用和战斗堡垒作用。要抓好政治教育，增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
（二）着眼发展需求，提高党务干部的综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织理论学习培训、红色旅游学习等形式，不断提高党务干部综合能力，改进工作作风。要加强思想建设，使每位党务成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，大胆实践，大胆创新。
（四）创新方式方法，加强党员队伍教育管理和监督。一要加强学习培训，提高综合素质。二是加大发展力度，把优秀人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在理论学习上，要把学习文件、了解上级精神与现代多媒体媒介等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义基地参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力。