基层一线人员党史学习心得体会6篇
基层一线人员党史学习心得体会篇1
大家好!我叫魏xx，xx商学院贸易经济专业硕士研究生，20xx年急需紧缺专业选调生，现任xx主任科员，20xx年选派到xx基地，担任xx书记。几个月亲身实践，基层工作从一张白纸，变成了眼前一本密密麻麻的乡村日记，有三点体会特别而深刻。
农村重情义，认人不认理。中国是人情社会，农村更是如此，村民认可村干部才愿意配合工作，否则工作不好推进。这一点，我在处理一起村民纠纷时感受颇深。今年2月，三组的张仕德家突发火情，所幸火势不大，被很快被赶来的镇村组干部和邻里扑灭。张大爷一口咬定是隔壁张某蓄意放火，两家人还当众赌咒对骂。为了弄清起火原因，我和镇上的帮带导师付荣付镇长一起协调派出所、消防队的专业人士到场，在还原火源后确定是烤火盆没被熄灭而引起的火情。但张大爷不相信调查结果，还说要去法院告隔壁张某。后来我们走访周围的群众得知，张大爷和隔壁张某有过节，你们说话他不会听，只听三组组长邓均华的话。过了几天，我们和三组组长再次到张大爷家安抚慰问，邓组长给他讲了没几句他就服气了。我很疑惑，为什么警察的话不听却听得进村干部的话?村支部书记告诉我，村民有时认人不认事，只要是他们认可的人，什么难事他们都会配合。
农村重公平，一碗水要端平。农村非常看重公平，尤其是在分钱分物这类涉及利益的事情上。在前不久支部研讨交流会上，我和支部同志们分享了“两项改革”中合村并组存在合组不合账、合并组组长不服众的问题，问题根源就是动摇了公平。金斗村因为各组资产差异过大，合账会影响部分村民的利益，所以他们不愿意合账。合并组组长换届选举时，村民担心新组长做事偏袒原组，只接受选自己原组的人当组长。为此，金斗村规定新组长在新项目、新资金上必须优先考虑原其他组，最后考虑原本组，这样村民才愿意配合新组长的工作。作为基层干部，一碗水端平非常重要，不能因私人关系或一己私利偏袒任何一方，所有涉及群众利益的事项都应当公开公平公正，才能服众。
农村重实际，说得好不如做得好。在村民眼中，看得到摸得着的才是实实在在，图画得再漂亮也没用。金斗村位于城乡结合地带，项目多征地多，正在规划修建的张家港港口和中农城投物流基地对村民的生产生活有一定影响，村民有一些怨言。比如住在港口边的袁正甫开了一家农家乐，门前的路因为港口建设变得又窄又烂，生意大受影响，想关门又想再坚持一下，又不知道路什么时候能修好。又比如因物流基地建设被征地的村民时常到村委会询问中农城投承诺的保险什么时候能够兑现。虽然镇上村上经常给大家讲金斗村未来的发展前景非常好，但眼看着村民急难愁盼的问题得不到解决，我心里很着急，只能向陵江镇党委及我的导师陆洪辉副县长反映此事。经过多方协调努力，项目推进计划得以公开，也给村民有了一个交代。我感觉到，基层干部要统筹兼顾长远规划和群众实际，不能因为大项目的建设周期长就对村民的眼前问题不作回应，要多跑跑路解决村民实际问题。
学无止境，基层是一篇大文章。我们是首批基地选派选调生，几个月来，十几个同志一起学习、工作、交流，尤其是遇到基层工作中难题难事的时候，在基地这个大平台上，我们经常聚在一起分析研究和讨论，边实践边总结，边总结边提升，对基层工作从慢慢融入到渐渐适应，从角色转变到挑起工作担子，既有组织培养，也有团队支撑，我们充满信心和力量。最后，提一点建议，选调生在完成村上任务之余，能否参与一些乡镇事务，进一步拓宽锻炼视野和平台。
基层一线人员党史学习心得体会篇2
庆祝中国共产党成立100周年大会在北京召开。会上，习近平总书记强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。开展庆祝中国共产党成立100周年大会，党员干部要牢牢把握初心，以初心激励担当作为，唯不忘初心者一往无前。
不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，而不变的是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命。不忘初心，是陈望道先生翻译《共产党宣言》时，真理的味道非常甜的体会；不忘初心，是甘祖昌将军夫妇坚持回农村当农民的艰苦奋斗精神；不忘初心，是湖南汝城沙洲村3名女红军为徐解秀老人留下的半床被子。70多年前拥有着坚定信念的中国共产党人将我们支离破碎的祖国重新连在一起，用鲜血和汗水换来了一个崭新的中国。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，70多年后作为新时代的党员干部，面对日益复杂的局面和挑战，我们应当秉承革命先烈的遗志，以不忘初心、牢记使命的精神为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
不忘初心，方可赢得民心、赢得时代。习近平总书记在七一讲话中强调：我们党已经走过了100年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。党员干部要始终把人民立场作为根本立场，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。政之所兴在顺民心。唯有切实增强为民执政、为民服务的民本观念，才能凝聚起众志成城的磅礴力量，才能在新时代下团结带领人民打赢一场又一场的关键战役。
不忘初心，方可善作善成、一往无前。十九大报告指出：要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性。新时代新形势下，面对内外双重挑战和考验，能力危机无处不在，群众需求日益多样化，党员干部意味着要有更坚定的信仰、更全面的能力、更强大的战斗力。惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强。广大党员干部既好练好砍柴功，也要学好绣花活，不断提高驾驭复杂局面和解决问题的能力，在干事创业、服务人民中身体力行、骨干事干、担当作为，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。
作始也简，将毕也钜。事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。党员干部要让主题教育走深走实，在学思践悟中不忘初心、牢记使命，把为了谁、依靠谁、我是谁的时代答卷书写得更扎实、更精彩。
基层一线人员党史学习心得体会篇3
大家好!我叫杨x，xx大学市政工程专业博士研究生，20xx9年急需紧缺专业选调生，省住建厅建设工程质量安全总站二级主任科员，现任苍溪县百利镇胡家梁村党支部副书记、苍溪基地青苗党支部组织委员。汇报三点体会。
基层工作眼高手低要不得。村里的工作，从田间地头到产业发展，从交通水电到邻里纠纷，每一件事都关乎民生、关乎群众的切身利益。刚到村上群众就给我上了第一课，因异地迁入人口影响本村群众参与集体经济分红问题未得到妥善解决，几十户村民联合起来把道路封堵导致在建大桥无法正常施工，当得知消息，我和乡镇党委书记、镇长、村干部赶到现场的时候，村民手里都拿着镰刀、锄头，情绪非常激动，当时我就懵了。但是，同来的镇村干部非常镇静，在了解事情的来龙去脉后，当即就安抚群众，现场给出解决方案，围堵的村民很快散去，大桥施工顺利恢复。这件事让我认识到，基层工作不简单，涉及群众切身利益的问题在书本上没有现成答案，学校学的基层不一定用得上，只有丢掉“书生气”、眼睛向下“接地气”，直面问题矛盾，向乡村的干部、群众、每一位“农大哥”学习，在处理一件件、一桩桩具体的问题中磨练，才能学到群众工作方法和本领。
从规划到落实不是一回事，基层更注重因地制宜。离开省级机关、来到基层一线，由之前政策制定者到具体执行者，从一名机关干部到一名基层干部，我深刻感到，在上面制定政策和在基层推动落实是两回事，将两者有机结合起来就需要深入基层实践，在因地制宜中找到两者的契合点，让好的政策落到实处。比如，规划在建的百利大桥、污水处理设施建设项目、中央主干道、以及河道综合治理均落点在胡家梁村，我的专业对口，所以主动负责联系了百利大桥项目。在每天深入工地查看建设进度、督促安全施工，协调解决困难中，我发现图纸的规划和建设施工不像预想中的那么顺利，实施中会遇到各种各样的问题和困难，要通过对规划图纸的微调或者修改才能保证施工建设的顺利进行。这也让我反思在以后的政策制定中，要多深入基层调研，反复论证政策的合理性和基层的可操作性，从实际工作出发因地制宜地制定相关政策，确保真正惠及于民。
党员是支部的“细胞”，要持续用力增强党员的干劲。每个党员都是支部的“细胞”，细胞的活力，决定着支部的战斗力。作为青苗党支部组织委员，一定要把管理和服务党员的着力点放在激发活力上。一要开展经常性活动，把大家组织起来，利用空余时间把基地的成员组织起来，加强政治理论和上级政策文件的学习，在“埋头赶路”的同时也要“抬头看路”，方能保证方向不偏、工作有序。我们党支部创新“支部沙龙”活动，每月定期开展主题党日活动，在学习政策理论的同时，也增进了成员之间的交流沟通。二要健全各项制度，把自我管理起来。青苗党支部建立时，制定了每日签到、请假、工作报告等制度，以实现墩得好、炼得实的目的。现在，我们每天早晚通过微信工作群打卡、报告个人工作开展，离开乡镇的除向乡镇党委请假外，还需向支部报备，实现全程纪实、全程监管。三是强化服务功能，把心和心连起来。建立互帮互助、谈心沟通制度，对遇到困难的选调生多一些关心和帮助，对工作中的难题一起来集中想办法，建立党员之家，建立选调生之家，让每名选调生感受到支部关怀和家的温暖。
基层是最好的课堂，群众是最好的老师，要俯身学习、沉心干事、静气做人，在比学赶超中凝练作风、提升能力，我将珍惜难得的机会，扎根苍溪，做力所能及的事
基层一线人员党史学习心得体会篇4
我深入学习了习近平总书记七一重要讲话，习近平总书记在讲话中全面回顾我们党一百年以来走过的光辉历程和做出的巨大贡献，深刻阐明了我党执政理念和执政方略，向全党同志提出了不忘初心、继续前进的号召，明确提出了新形势下我们党面向未来、面向挑战必须牢牢把握的八个方面的要求，是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。
然而仅仅是学习是不够的，我们学习的最终目的是将习近平总书记的讲话精神同工作岗位相结合，多措并举，将讲话精神贯彻落实到今后的工作中，把各乡镇工作做得更好。
一是要深入群众调查研究，在群众中宣传党的惠民政策，并合理利用土地资源，加农户收入，让群众在家门口能够打工挣钱；全镇上下都要紧盯目标、转变作风、强化责任、振奋精神，以习总书记七一讲话为契机，认真抓好各项工作。于我而言，城建城管、国土等工作任重道远，如何切实改变镇容镇貌，改善人民生活质量，合理有效利用各项资源等问题都需要进一步学习和解决。
二是要带头学习，带动其他同志将七一重要讲话精神学习好，坚持系统学、实践学，坚持问题导向。我们可以将两学一做学习融入习总书记七一讲话精神，结合临河镇实际情况，建设有特色、有文化的美丽乡镇，十四五期间，做好新型农村社区建设这项重点工程，解决发展瓶颈，合理配置资源，激活发展动能，促进全镇村庄布局全面优化、人口逐步集中居住、土地利用水平有序提高、基础配套不断提升，生产生活环境明显改善。通过云渡的荷塘月色桃雕名片，向外界宣传临河镇悠久美丽的历史文化，以旅游带动当地经济。
三是要坚定信念，牢记宗旨、心系群众，勤奋工作、甘于奉献。我们必须要以习总书记讲话精神为引领，积极践行新的发展理念，提高发展质量和效益。着力推动当前工作，紧紧围绕全年目标任务，全力落实各项关键举措，确保实现十四五的良好开端。着力促进自身建设，不断加强自身建设，切实做到政治素质过硬、领导能力过硬、工作作风过硬、廉洁从政过硬。
基层一线人员党史学习心得体会篇5
我作为一名基层警察，面对劳 教工作不断发展，劳 教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。
一、心态要平稳
作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少一些浮躁，才能在劳 教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客观存在；能力不同，发展必有快慢之分；业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，“能力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。
二、目标要明确
人生没有目标，就像航船迷失了方向，俗话说得好：“英雄不问出处”。所以，劳 教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，容易挫伤锐气；目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说，要依据劳 教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。
三、工作要争先
在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳 教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳 教民警必须十分熟悉劳 教业务方面的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通协调能力，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，达到办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。
四、责己不责人
面对劳 教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
基层一线人员党史学习心得体会篇6
今年以来，xx寨街道在区委、区政府的正确领导下，提前谋划，科学定位，明确目标，及早安排，强化措施，狠抓落实，辖区经济社会发展整体呈现出良好态势。现将xx寨街道重点工作进展情况简要汇报如下：
一、强化服务，项目建设快速推进。
健全和完善项目推进及服务工作机制，强化对项目的服务和协调，确保了项目顺利推进。
1、xx寨村城中村改造项目安置区住宅楼已建至地上9层，商业楼建至5层；高新区地块于20xx年11月9日进行土地招拍挂公示。
2、xx苑改造项目内外墙粉刷和脚手架拆除已完成，水电施工完成60%，室内地平完成70%，消防工程完成20%。
3、恒大中原经贸中心项目在省、市、区领导的关心支持下，街道加紧与xx省建校进行谈判和磋商，目前经过多轮谈判，项目正积极向正常轨道迈进。
4、xx正道商业广场项目。项目控规方案已原则通过专家评审会，正在完善报批；控规方案已初步编制完成。
5、xx工业大学二、三生活区连片改造项目控规方案已初步编制完成，正在与学校积极沟通第一生活区房屋征收补偿事宜。
6、地铁五号线房屋征收项目，煌冠会所拆迁工作已全部完成，土地已移交中铁十一局，涉及xx工业大学拆迁工作已正式启动，学校大型设备和沿街商户已基本搬迁完毕，花之轩酒店拆迁补偿协议已签订，正在加紧搬迁，目前拆迁公司正在搭建脚手架，待爆破手续批准后实施爆破作业。
二、重在管理，大气污染防治扎实开展。
一是加大对施工工地的治理。街道制定五位一体的责任机制，多次召开工地扬尘整治专项工作会议，进一步细化任务、责任到人、履职尽责，严格落实治理标准，对辖区建筑施工工地开展专项整改治理，先后投资近300万元，确保施工方各项防尘设施的建设与维护管理。
二是深入开展“百日行动”。管理细分职权归属条块结合，定点定岗；责权明晰，定人定责；以治理与疏导并举，人性化服务解决人居矛盾，转强制行动为日常维护，转简单干预为文明执法，转单一惩罚为人性关怀，突击和长效并行，精细化管理构建服务体系，摸清重点找准问题，整合资源相互配合，主动服务争取力量。坚持开展环保宣传教育活动，每周至少组织2次联合执法，限度地减少检测点周边的大气污染。协调沿街商户对各自责任区域自治，并加强环卫清扫保洁力度，每日巡回多次覆盖清扫，联合卫生部门加大城市道路冲洗、保洁频次，减少人工清扫扬尘污染。
三是加大力度治理黄标车。自从黄标车治理工作开展以来，经多次与XX区黄标办进行对接沟通，目前确认属于本辖区车辆1640辆，其中正常状态车辆705辆，强制报废车辆935辆。但由于车辆信息不全、年限过长、地域变化等原因，有很大一部分车辆的车主已经无法取得联系，其名下黄标车也无法找到，对黄标车治理工作形成了巨大阻碍。虽然困难很多，任务很重，但我们一直在不懈努力，截至目前，xx寨街道已完成注销拆解车辆211辆，提交灭失车辆登记表329份。
四是开展城市精细化管理服务先行先试。积极探索城市精细化管理经验，实施了工人路、伊河路、百花里等道路的示范化建设，对示范化道路进行了机动车临时停车位设置、非机动车架安装、沿街门头牌匾统一更换等一系列的整治，城市环境得到不断美化。街道投资50万元在恒大经贸中心项目空置工地上建成了占地面积8000㎡，500个标准停车位的停车场，停车场大门设置于文化宫路洛河路口，现已全面投入使用。
三、保持稳定，工作机制逐步完善。
一是强化责任意识。严格落实信访工作“五位一体”“四包一”工作法，，在实处着手，向深入推进、从细处排查，看好自己的门、管好自己的人，推进工作法的深入开展。
二是健全接访机制。街道实行党政领导每天值班接访机制，由党政领导轮流值班接访。各社区（村）每天必须安排专人接访。
三是健全报告机制。实行“日报告”和“零报告”，有事报事，无事报平安。
四是健全预案机制。制定接离劝返工作预案，成立劝返小组，落实责任领导和责任人，先后组织25人次进京维稳四月之久，投入20余万资金，确保出现赴京上访人员能及时劝返离京。
五是健全督查机制。街道成立督查组，对各社区（村）的信访稳定工作进行不定期督查，为XX区信访稳定工作作出了应有的贡献。
四、党建统领，社区建设得到加强。
一是强化党建统领全局，推进社区资源整合。实施党建一号工程，率先完成社区整合，整合社区党组织全部升格到位。提前准备，周密部署，顺利完成10个社区党组织换届选举工作。
二是夯实社区阵地建设，改进社区服务水平。围绕解决“服务群众最后一公里”问题，以“三级三类”便民服务中心建设为重点，加快打造15分钟生活圈，推动社区服务便民化。投入100余万元完成了百花社区党建工作示范点的打造。
三是优化规范工作程序，推进基层民主决策。建立健全基层民主科学决策制度，“一征三议两公开”工作法在试点社区广泛推行。
四是重视社区人才建设，打造专业社工队伍。适应社会治理新常态，街道秉着公平、公开、公正、择优原则，加强社区建设，注重培养和发现社区工作人才。
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