2021年背景调查问题及要求
- 在进行背景调查前必须告知拟聘人；有关身份核实：可查询相关网站，如身份证号码查询中心；犯罪记录核实：可向户口所在地派出所或员工档案所在地查询；学历背景：可向相关的学历网站查询；工作情况：注意语气。向对方表明自己的诚意，并告知受访人需要耽误对方多久的时间，征得对方配合的态度。
调查范围
| 身份验证 | 犯罪记录验证 | 教育背景验证 | 工作经历验证 | 其它情况验证 | |
| 操作工、保安、保洁 | ⊙ | ⊙ | |||
| 文员、助理 | ⊙ | ⊙ | ⊙ | ⊙ | |
| 技术、管理、高层 | ⊙ | ⊙ | ⊙ | ⊙ | ⊙ |
背景调查表
拟聘人姓名： 拟聘任职位：
| 调查人 | 调查时间 | 调查方式 | ||||||||||
| Ⅰ身份核实 | ||||||||||||
| 身份证信息： □真实 □虚假 | ||||||||||||
| 身份证验证网址：http://www.nciic.com.cn | ||||||||||||
| Ⅱ犯罪记录核实 | ||||||||||||
| 犯罪记录情况 | □有 □无 | 查询地: | ||||||||||
| 受访人姓名 | 受访人职务 | |||||||||||
| 受访人联系方式 | ||||||||||||
| Ⅲ学历背景验证 | ||||||||||||
| 教育培训与职称资格 | 最高学历：□真实 □虚假 | 最高学位：□真实 □虚假 | ||||||||||
| 技术职称：□真实 □虚假 □ 无 | 职业资格：□真实 □虚假 □ 无 | |||||||||||
| 培训经历：□完全真实 □部分真实 □完全虚假 □ 无 | ||||||||||||
| Ⅳ工作情况验证 | ||||||||||||
| 最近工作单位① | 公司名称 | 联系电话 | ||||||||||
| 受访人姓名 | 职位 | 与拟聘人 关系 | ||||||||||
| 调查项目 | 与简历描述是否一致 | 调查项目 | 与简历描述是否一致 | |||||||||
| 单位情况 | □是 □否 □部分 | 任职时间 | □是 □否 □部分 | |||||||||
| 担任职务 | □是 □否 □部分 | 离职原因 | ||||||||||
| 奖励记录 | □是 □否 □部分 | 奖励原因 | ||||||||||
| 惩处记录 | □是 □否 □部分 | 惩处原因 | ||||||||||
| 是否曾晋升 | □是 □否 | 最终薪资 | （元/月） | |||||||||
| 是否愿意重新雇佣该员工（如果有机会） | □是 □否 □不清楚 | |||||||||||
| 其它补充： | ||||||||||||
| 最近工作单位② | 公司名称 | 联系电话 | ||||||||||
| 受访人姓名 | 职位 | 与拟聘人 关系 | ||||||||||
| 调查项目 | 与简历描述是否一致 | 调查项目 | 与简历描述是否一致 | |||||||||
| 单位情况 | □是 □否 □部分 | 任职时间 | □是 □否 □部分 | |||||||||
| 担任职务 | □是 □否 □部分 | 离职原因 | ||||||||||
| 奖励记录 | □是 □否 □部分 | 奖励原因 | ||||||||||
| 惩处记录 | □是 □否 □部分 | 惩处原因 | ||||||||||
| 是否曾晋升 | □是 □否 | 最终薪资 | （元/月） | |||||||||
| 是否愿意重新雇佣该员工（如果有机会） | □是 □否 □不清楚 | |||||||||||
| 其它补充： | ||||||||||||
| Ⅴ其它情况验证 | |
| 家庭背景调查 | □完全真实 □部分真实 □完全虚假 补充说明： |
| 任职回避 | 是否有亲友在本公司任职？ 无□ 有□ 补充说明： |
| 特殊背景调查 | 是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 否□ 是□ 补充说明： |
| 是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？ 否□ 是□ 补充说明： | |
| 是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 否□ 是□ 补充说明： | |
| 是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？ 否□ 是□ 补充说明： | |
| 其他事项说明 | |
调查结论：