下面是小编为大家整理的2023年(10篇）领导干部个人年度民主生活会对照检查材料汇编,供大家参考。
领导干部个人2022年度MZ生活H对照JC材料汇编(10篇）
篇一：2022年度MZ生活H“六个带头”领导干部个人对照JC材料
根据市纪委机关、市委组织部《关于做好2022年度党委领导班 子和党员干部MZ生活H有关工作的通知》的要求，会前，我深入学 习领会***新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》《中 国共产党纪律处分条例》，党的20D精神以及***总书记重要讲 话精神，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好民主生活 会的思想基础。在此基础上，围绕“六个带头"，与党员谈心谈话, 向服务对象征求意见，结合自己的思想、工作、作风实际，深入开展 对照JC，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照JC情况汇报如 下。
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面
一是存在站位大局不够高的问题。作为一名党员，党的意识是强 的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大 是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。坚决与以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习近 平总书记看齐，坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护, 对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从 严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉， 比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还 不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有 时没有达到应有的效果。
二是政治能力有差距。落实***总书记提出的“把握方向""“把 握大势"“把握全局"的能力不足，“保持政治定力"“驾驭政治局 面"“防范政治风险"方面还有差距。比如，在当今世界百年未有之 大变局中，对西方国家利用技术优势、话语优势和舆论霸权以各种隐秘方式，极力宣扬散布西方普世价值观等错误思潮缺乏高度政治敏锐性和有效应对措施，从政治角度观察、分析和处理复杂问题的时候少, 缺乏透过现象看本质的政治判断力、对中央精神融会贯通的政治领悟 力和不回避矛盾、不掩盖问题、敢于承担责任的政治执行力。
三是坚定看齐追随还有差距。理论联系实际不紧密，没有真正做 到学以致用，没有很好地用于改造主观世界。虽然能够坚定“四个意 识"，做到“两个维护"，但缺乏站在建设发展大局思考问题的全局 观念和高端站位，有时单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓 落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
一是工作标准有待提高。有时产生的新想法也只是停留于心动而 无行动的状态，对一些时间紧、任务重、要求高的工作破题多，立题 少，存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的情况。有时习惯 于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感 和忧患意识不够强。比如XXX。三是敢于担当的勇气不足。面对改革 路上的困难和矛盾，主动作为意识不够强。虽然在思想上能够认识到 改革的重要性和紧迫性，但有时有等待上级指示批示，观望其他县区 落实情况的心理，抓结合落实的力度还不够。在涉及经济领域的改革 中，思路、目标、措施比较清晰，推进落实速度还不够快。
二是学习不经常，不深入，学用结合不紧密。没有牢固树立终身 学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻学、以干代学、以 批阅文件代替学习的现象。自学和摘抄学习笔记多，组织开展理论对 谈、带头讲学和组织集中开展讨论少，对党的最新理论成果、业务知 识系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、 高度不够，谋划发展站位不高，理念不新，视野不宽。
三是在***新时代中国特色社会主义思想深学、深悟上还有差 距。没有持之以恒高标准抓学习，未真正做到抓常抓长、从严从实， 导致学习原文多，结合实际悟不多，对党的最新理论成果止步于“学过了”。指导干部职工运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力 水平还有待提高，各个领域工作谋划上全局性、预见性、前瞻性不够。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。在提升民主素 养与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，没有认识到，提升民主 集中制素养不是一蹴而就的，而是需要经历从“实践、认识、再实践、 再认识"‘螺旋式的上升过程的，有时面对自己不能全面理解和把握民 主集中制的精神实质、核心要义和实践要求时，缺乏应有的耐心，持 续用力不足，导致思想自觉和行动自觉相对滞后。关于民主集中制的 教育培训存在短板，如：在教育培训中，很少讲民主集中制作为一项 专题进行培训，不能通过教育培训而厚植民主素养，把对民主集中制 的抽象认知转变为具体实践，使一些对新的历史条件下要不要坚持这 一制度存在着模糊认识。
二是意识形态宣传教育方式滞后于时代发展。在开展宣传教育时, 还往往釆用“一人讲，众人听"的授课形式，倾向于单向的灌输，话 语表达过于生硬和教条，缺少用通俗易懂的语言讲授理论深层含义的 态度和能力，不会结合重大活动、热点事件以及当地的实际情况，课 堂枯燥乏味，基层党员干部学习的积极性和主动性受到很大影响，使 意识形态工作的话语创新失去内在活力，基层意识形态工作凝心聚力 作用不强。意识形态话语传播手段还没有完全脱离俗套，不善于运用 短视频、微电影、微信等新载体多元化、多维度开展宣传教育，意识 形态传播的时效性、科学性、思想性、观赏性、艺术性没有实现有机 结合，干部群众可以看、喜欢看、盼望看的接地气的作品还不够多， 未能时刻占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高 点。
三是抓D建工作不到位。没有充分认识到“三会一课"的重要作 用，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴"弹得不够好，主动腾出 时间参加所在党支部组织生活不够经常。在进一步落实全面从严治党 的新形势和新要求下，对加强政府系统思想政治建设措施不多，主持 政府党组会议专题研究D建工作较少，对和政府部门主要负责人交任 务、压担子多，而与大家思想交流沟通较少。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面
一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。认为自己分管的部 门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想时, 有着模糊的认识，认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概念, 在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其 体现在日常工作的各个方面和全过程。如，在学习宣传贯彻党的二十 大精神时，没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所盼、 民心所向，对于蕴含其中的以人民为中心发展思想，未能精准把握战 略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思路、探索办法、总结经 验时，方向不准、站位不髙、视野不宽、措施不实，使人民群众没有 全面充分地体会到学习贯彻党的20D精神的实际成效。
二是担当作为方面还需提升。有时顾及自己资历、阅历浅，年纪 相对较轻，为维护班子团结和领导权威，在处理的关系上，以尊重代 替原则，在一些不涉及自己分管的工作上，提出个人建议少，存在“自 扫门前雪""的心理。在具体工作上，始终把自己定位为书记和县长的 助手和配角，怕工作越位，怕批评，怕群众上访，存在不愿担当、不 想担当、不敢担当的思想，大事、小事都要向上级汇报、请示，没有 充分发挥好本地干部人熟、地熟、情况熟等方面的优势。
三是践行群众路线坚持得不够好。坚持开展“脚步为亲、越走越 亲""等活动，能够经常深入基层，但往往是面上检查多，深入调查少， 具体帮带指导不够及时有力。比如，有时候在村部召开基层D建和纪 检工作季度例会，经常是来去匆匆，只是简单地把会场搬到了“基层”, 没有真正沉下身子剖析问题、了解情况，提出的工作要求也基本上是 原则性、方向性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够。对工 作中存在的问题，批评指责多，指导交流少；
对基层建设的情况了解 不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看 得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是对斗争的重要意义理解不够深刻。存在把握得不够精准，站 位不髙，视野不宽，斗争精神不足等问题。如，党的20D报告多次 强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要强调斗争精神，进行全面深 入的思考，没有站在“把握团结奋斗的时代要求”的政治髙度，看待 这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有把敢 于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和风险挑 战，对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题，自己有时统筹谋划 不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思想和行动跟 不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的20D精神的成果转化效率不 够高。
二是动真碰硬不够。工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不 足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头"，有时为了搞好团结，自己 也会当老好人，讲一团和气，有时对存在的问题“高举轻放”、动真 碰硬不够，“亮剑"‘精神不强。奉行多一事不如少一事，生怕“多做 事、多吃亏"。对后续工作在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度 不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，对一些需要长期 抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。
三是进取意识减退。近年来，XXX工作一直走在全市前列，得到 了方方面面的认可，因而产生了自满情绪，居功守摊、小进即满、小 富即安的思想开始滋长，没能用更高的标准要求自己。对XXX发展的 短板弱项认识不足，缺少了时不我待的忧患意识和追求卓越的“精品”意识，工作状态和工作标准有所下降，对于工作中出现的新情况、新 问题，求创新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法，挑灯夜 战的干劲、开拓创新的闯劲大不如前，满足于过得去、不求过得硬。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实廉洁文化建设不实不细。对于廉洁文化建设，如何具体 抓、抓具体，缺少行之有效的思想、方法和措施，导致一些工作“空 对空"，推进不力。对廉洁文化建设的要求落实不到位，认为廉洁文 化教育不能直接产生经济效益，而且占用生产时间，而企业要更注重 实际生产能力所产生的价值，从而忽视了基层一线工人的廉洁文化教 育。履行廉洁文化教育职能缺少自觉性和主动性，没有正确引导干部 职工全面认识和把握廉洁文化建设与经济效益之间的关系，认为廉洁 文化建设是一项“软任务"“虚工作"，导致合力推动廉洁文化建设 的内生动力不足，人人讲廉洁的浓厚氛围尚未根本形成。对廉洁文化 建设的组织管理还不够有力有序，未能将廉洁文化建设与党员干部思 想政治教育、企业高质量发展现实需求有机结合、全面融入，廉洁文 化建设还没有真正成为营造良好企业生态的有效途径。
二是“疲劳综合征"尚未完全消除。在监督落实中央八项规定的 过程中，面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务，面对问题呈现出 主体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特点，不自觉地产生了 “疲劳综合 征”，放松了要求，对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行 为警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，对问 题挖掘得不够深。
三是党员民主监督的内生动力不足。有时党员监督意识淡化，民 主监督作用发挥不够，对党员民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实, 没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内 监督的意义、内容和方法。
二、问题产生的原因
一是理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始终如一地严格要求自 己，片面地认为，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出 成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度 一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世 界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评 抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。
二是群众观念有所弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是 衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为XX部门的负责同志只 有把XX工作主动融入到全县跨越发展的大局，为经济社会发展提供 坚强的组织保障和人才支撑，个人价值才能实现。但由于XX工作千 头万绪，耗费精力较多，时间一长，看资料、听汇报的时候多了，直 接深入基层、对话干群的时间少了。即使到基层调研，也多是听听汇 报，面上走走，真正倾听社情民意的时间少了，切实了解基层实际、 及时帮助排忧解难做得不够。
三是削弱了党性修养的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。对 加强自身党性修养重视不够，抓得不紧。严格按照党员的标准来提升 党性修养做的不够，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。 在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众 利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实” 的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够 大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得 罪人，瞻前顾后。
四是创业担当意志不坚。攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治 品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。在推动XX发展 过程中，虽有加速发展做大总量的决心和勇气，但是持之以恒的韧劲 和攻坚克难的精神还有待加强，有时思想上还是一度彷徨，经过几天 调整才恢复过来，决心一如既往最大限度发挥主观能动性，用足自身 优势，创造各种条件，探索各种举措，破解各类难题，推动XXX发展。
三、今后整改方向及主要措施
一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上 政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。把“两 个确立”的决定性意义和实践性要求内化于心、外化于行，把“两个 维护”体现在坚决贯彻***总书记重要指示要求和党中央决策部署 的具体行动上，示范引领全区广大党员和干部群众不断增强坚定拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护""的政治自觉思想自觉行动自觉， 坚定不移地维护核心、跟随核心、捍卫核心。自觉强化绝对忠诚的政 治品格，始终忠诚党和人民、忠诚党的理想信念、忠诚党的初心使命、 忠诚党的组织、忠诚党的理论和路线方针政策。坚持不懈强化理论武 装，把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的思路举措和实 际成效。
二是进一步增加历史自信，持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和 力量。继续系统深入学习党的历史，持续抓好党的历史教育和宣传, 坚定历史自信、筑牢历史记忆。带头深刻感悟党百年奋斗取得的重大 成就，深刻感悟以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，切 实把历史自信建立在高度的历史认知上。坚持把坚定理想信念作为终 身课题常修常炼，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、 制度自信、文化自信。
三是自觉践行党的根本宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系。 深刻领悟江山就是人民、人民就是江山的道理，坚持人民至上、紧紧 依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终做到同人民群众想在 一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。深入践行以人民为中心的发 展思想，巩固扩大“我为群众办实事""实践活动成果，用心用情用力 解决好群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
四是大力发扬奋斗精神，以更加积极的精神状态和奋斗姿态走好 新路子、书写新篇章。保持敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，保持艰 苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，在应对危机中坚定担当责任，深化落 实***总书记和党中央为XX确定的战略定位和行动纲领，坚定不 移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。
五是勇于自我革命，永葆清正廉洁的政治本色。自觉贯彻廉洁自
律准则，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，涵养清廉之风、 筑牢清廉防线，以秉公用权赢得人心、以为政清廉取信于民。自觉接 受监督，增强主动监督、相互监督的自觉，把住用权这个关口，共同 把XX班子锻造得更加坚强有力。坚决扛起管党治党政治责任，毫不 松懈纠治“四风"、惩治腐败，加快推动政治生态全面重塑、根本好 转。
2022年度“六个带头"MZ生活H个人对照JC材料（党员领导干部）
按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知》要求，本人准确把握会议主题，釆取集中学习和研 讨交流的方式，深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想， 深入学习宣传贯彻党的20D精神，坚持把自已摆进去、把职责摆进 去、把工作摆进去，在谈心谈话的基础上，对照“6个带头”，查摆 突出问题，立查立改、，剖析自身存在的问题，明确了今后的努力方 向。现将个人对照JC情况报告如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面
一是在把握“两个确立”上有差距。还不能正确把握和深刻领悟 对“两个确立”及其决定性意义，未能将植根于建党、兴党、强党的 光辉历史和壮阔征程融入于统筹“两个大局"的时代背景与根本要求, 导致还没有形成捍卫“两个确立”思想自觉、政治自觉、行动自觉。
二是政治敏感度不高。在工作中对那种破坏党的集中统一领导和 团结一致的错误言行没有做到坚决反对，在实践中对那种违背科学思 想理论及其蕴含的科学方法论的不良现象虽抵制但没有做到敢于亮 剑，在学习和研究中对那种不能正确对待党的领导核心与科学理论指 导之间关系的片面认识不能坚决纠正。
三是对“国之大者”心中无数。对党中央在关心什么、强调什么， 什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很 清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实效。 没有清醒认识到身上肩负的重要责任，政绩观错位，思想麻痹、作风 漂浮，搞形式主义官僚主义。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
一是在认识***新时代中国特色社会主义思想不深刻。世界百 年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任 务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，必须准备付出更 为艰巨、更为艰苦的努力。在深入学习贯彻上，没有坚持理论联系实 际，做不到学以致用、学用相长，还不能用切党的创新理论观察新形 势、研究新情况、解决新问题的能力水平，不能将把科学理论转化为 认识世界和改造世界的强大物质力量。
二是对***新时代中国特色社会主义思想学习的深度不够。往 往只停留在个人主动学、支部集中学、观看视频学三个层面，载体也 仅限于“三会一课”和主题党日，缺少专家辅导学、典型引领学、成 果交流学等专业性强、冲击力强、促动性强的学习方式，对依托新媒 体打造党员喜闻乐见的学习形式方面，统筹不够，谋划不足，导致学 习教育的渗透力、感染力、震撼力不够充分。在自学上，没有做到全 面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学习的自觉性和 主动性还有待提升
三是系统性学习还不足。虽然积极学习***新时代中国特色社 会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，对党务以外的内容, 学得还不够，思考得更不够，理论水平还有待提高，在“学懂”尤其 是“弄通” “做实”上还有不足，在全面推动党的建设髙质量方面还 有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是决策部署主观臆断。与群众和党员干部沟通交流少，问计于 民的自觉性、主动性不强，民主集中制贯彻落实不到位。重大决策、 年度重点工作任务的确定没有很好的贯彻落实从群众中来、到群众中 去的工作原则，与班子成员交流沟通多，征求群众意见不充分，认为 自己生在农村、长在农村，在对基层情况比较了解，有一定的工作经 验，总想着自己对这份职责有着神圣的使命感，不会不负责任，想问 题、做决策有时凭经验，想当然拍板定案，对一些不同意见主动沟通 交流分析釆纳少
二是D建工作与业务工作的有机融合效果一般。对D建工作如何 融入到业务工作中缺乏探索，D建工作与单位业务工作有机衔接、相 互促进的制度建设不健全，D建工作与业务工作“两张皮”的现象仍 然存在。比如，政治理论学习、党内组织生活按部就班，与具体业务 工作耦合性不强。D建品牌创建工作中，只是简单的对创建工作的大 体思路进行了谋划，没有深入细致的对创建的具体措施进行展开与细 化，教育党员没有找到有效平台和便捷途径，自选动作特色不鲜明。 推动“三会一课”制度规定落实存在重形式、轻内容，主动讲党课开 展不力。
三是落实组织生活制度有时“悬空"o平时在办公室的时间少， 没有尽可能抽出时间参加中心组学习、组Z生活H，主观上也反映出 自己对工作的不重视。参加组Z生活H时，与各位党员也没有进行深 入细致的谈心交心，自己没有带头开展自我批评，自觉地以“领导” 身份对同志们提要求、作指示。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面
一是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民，人民就是江山” 的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强，对于人民群众急 难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题简单粗糙，不 考虑群众是否能够接受，未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、 心连心”。
二是服务群众不够用力。在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问 题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群 众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；
在解决的过程中， 对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致 工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝 聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。
三是服务党员不够及时。立足新发展阶段，对完整、准确、全面 贯彻新发展理念的认识不够深刻，没有及时分析和研判新发展阶段党 员的思想状况和心理状态，对党员的一些苗头性倾向性的思想波动, 以及在生活和工作中的实际困难，未能做到及时了解、及时掌握、及 时解决和及时跟进，导致个别党员的政治荣誉感、单位归属感、人生 幸福感有所降低。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是缺乏斗争意识和斗争精神。斗争意识不强，不敢动真碰硬, 遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨 头"，一心想当“太平官”“老好人"；
不善斗争，抓不住问题的本 质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面, 弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形 势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。
二是能力水平不高。对照***总书记提出的党员干部要增强的 “八项本领”、提高的“七种能力”还存在差距和短板；
思维固化, 习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。 一面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打“退堂鼓”；
在吃劲 岗位上顶不住。
三是缺乏责任担当精神。工作责任心不强，只求过得去、不求过 得硬，马马虎虎，得过且过；
工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责，推一 推、动一动，甚至推了也不动；
空喊口号，习惯于当“二传手"，只 想当官、不想干事，只想出彩、不愿担责。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的倾向。在 执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要 管党、从严治党这一要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没 有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让 纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部的言行不够，整风肃纪的 意识入脑入心不深，对干部遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头 强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧 劲。
二是能力素质不够强。没有真正将“国之大者”刻入心中、融入 血液、注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚定，党性锤炼不及 址，缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力， 在践行当好学生、扑下身子、找准位置、措起袖子的良好作风方面不 够严实，导致业务能力和服务水平也亮起了 “红灯”。
三是表率作用发挥有差距。没有把学习党章党规作为终身必修课, 没有记牢共产党员“第一身份"，主动宣讲党章不够。管党治党责任 有差距，落实全面从严治党不到位，履行管党治党政治责任有短板， 从工作层面上安排布置任务多，逐级传导压力不够，还存在党组织规 范化达标创建推进缓慢的情况。干部教育管理有差距。对党员干部在 政治纪律、政治规矩方面的教育管理上不到位，全面监督不严格，干 部队伍素质提升有差距，激发干部干事创业“精气神”方面还存在*** 个突出问题需持续整治。
二、问题产生的原因
一是坚持不懈地开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想 灰尘不扫，精神状态就难以提振。尽管一直强调思想建设，将改造主 观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够， 未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事 坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保 持足够的警惕性，对一些不良风气和苗头的遏制力度不够大。推动基 层党组织自觉执行和维护党的政治纪律的力度还不够大。从严管党、 从严治党的责任机制还不完善。缺乏修枝剪叶的勇气和毅力，处理未 落实“两个责任""特别是主体责任的震慑力度还不够大、影响面还不 够广。在从严治党的新常态下，对党员干部的思想疏导力度不够大， 部分党员干部理想信念动摇，患得患失，精神状态欠佳。
二是坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺。用权为民的宗旨意识还未 真正融入灵魂，实事求是的作风扎根不牢，到群众赞扬的地方去得多， 到群众批评的地方去得少。对群众的首创经验缺乏及时总结提炼，对 基层的深层次问题缺乏有效的解决办法，存在以会议落实会议、以文 件落实文件的个别现象，实质上是指导思想上的主观主义。急功近利 的功利思想作祟，重实绩不重潜绩，重眼前轻长远。面对关键领域的
突出矛盾，因担心方方面面的问题，主动化解不够，归根结底是没有 从灵魂深处解决好“为了谁”、“依靠谁"、“我是谁"的问题。
三是在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡。存在学习不够经常、 不够系统、不够深入的问题，对党的重大政治理论和方针政策掌握得 不全、不深、不透，对党员领导干部的责任和使命认识还不全面，用 科学发展观指导工作的自觉性还不够。对《党章》的全面理解和自觉 执行还不够到位，工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识和创新 意识，存在不求过得硬、但求过得去的思想倾向。对“两个务必""在 新时期赋予的深刻内涵和重大现实意义的认识还有待于进一步提高, 艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡化，党性 修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还存在一定 的距离。
四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守中央 “八项规定"和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了， 对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。 归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治 规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。
三、今后整改方向及主要措施
一要加强学习，不断强化思想理论武装。始终坚持把学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实 党的20D精神，严格落实“第一议题”制度，特别是要认真学习践 行***法治思想和***来*考察重要思想，坚持学原著、读原文、 悟原理，持续在学思用贯通，知信行统一上下功夫，进一步增强“四 个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二要坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。带头深刻 感悟“两个确立"的决定性意义，树立正确DS观，坚定信仰信念信 心，把坚定捍卫“两个确立"、坚决做到“两个维护”作为最大的政 治、最大的责任来践行。始终把政治建设摆在首位，把政治责任放在 心上、扛在肩上、抓在手上，坚决把“两个确立"重大政治要求贯穿 **工作和机关建设全过程各方面，切实提升政治判断力、政治领悟力、 政治执行力。
三要服务中心大局，依法履职尽责。跟进省委“**”建设战略实 施，找准**工作服务保障全省大局的切入点、结合点，把准**工作定 位和使命，进一步解放思想、拓宽视野，守正创新、依法履职，全力 推进中央、省委重大决策部署落地见效，切实把**制度优势转化为助 力**建设的强大动力。
四要始终坚持人民立场，践行全过程人民民主。坚持牢牢植根人 民，发挥密切联系群众的最大政治优势，坚持从群众中来、到群众中 去，始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，确保党永远保 持同人民群众的血肉联系；
坚持不断造福人民，始终把人民安居乐业、 安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的实际问题，把群众 的根本利益维护好、实现好、发展好，增强人民群众获得感幸福感安 全感。
五要深化全面从严治党，树立良好政治生态。坚决扛起全面从严 治党主体责任，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制， 落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风"、树新风， 坚决反对形式主义官僚主义，把全面从严治党不断引向深入，维护好、 巩固好、发展好**机关风清气正的良好政治生态。
市财政局党员领导干部2022年MZ生活H对照JC材料
根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家 机关党员领导干部MZ生活H的通知》精神，本人认真学习指定内容， 开展谈心谈话，沟通思想，交换意见，多方征求意见建议。着重围绕 对照六个方面（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
带头用***新 汙代中国特色社会主义思想凝心铸魂；
带头坚持和加强党的全面领导; 带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；
带头发扬斗 争精神，防范化解风险挑战；
带头落实全面从严党政治责任）查找了 个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施。现对照 检查如下，请各位同志多提宝贵意见。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面，具体表现在： 一是感悟不深不透。自己能够在思想上政治上行动上与党中央保持高 度一致，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，服从组织安排、 听从党的指挥。但作为一名党员领导干部，对“两个确立"的认识还 停留在比较肤浅的层次，对其决定性意义与深刻内涵理解地不够透彻, 学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，但没有真正刻进骨子里、植入 灵魂深处；
知行合一做得不够，将拥护“两个确立""“两个维护”落 实到实际工作中、体现到一言一行上方面还有较大差距。二是政治意 识不强。不注意从讲政治的高度看问题，面对“百年未有之大变局” 对自我的要求缺乏清醒认识，不注重从具体现象中发现政治问题。比 如，在政治理论学习上总以“工作忙，没时间学""为理由，本质政治 意识不强，不愿学不想学；
再比如，对身边某些错误言论不请及时制 止，不能旗帜鲜明讲政治，说到底还是政治意识不强，对于这些突出 政治问题，必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是非。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面，具体表现在：一是理论学习不主动。缺乏理论学习紧迫性、必要 性，被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，
但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看上 去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记， 搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然来。二是浮 于表面不钻研。面对厚厚的理论书籍，有一种“老虎吃天、无从下口 ” 的感觉，不知道从哪里入手，还未打开书页，畏难情绪就已经产生, 即使勉强打开书本，也只是随意地翻一翻，满足于浅尝辄止，根本没 有入脑入心，不能认认真真地阅读，缺乏刻苦钻研的劲头。三是学用 结合不够。学习时缺乏思考，没有真正把理论学透学精，使自己的理 论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用“两张皮”，不善于从 自身工作岗位、工作职责出发，站在不同角度深层次、多方位思考研 究，运用马克思主义立场观点方法，认识问题、分析问题、解决问题 的能力不强、不平不高。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，具体表现在：一是 对D建重要性认识不到位。对D建工作思想上重视不够，认为自己不 是单位主要领导，上级怎么安排自己跟着做就是，没有主动对D建工 作进行深入研究，对“抓不好D建是失职"的思想树立不牢，嘴上说 说起来很重要，真正执行起来不重要，对D建工作面临的新问题应对 办法不多、措施乏力，满足于完成“规定动作"，对“自选动作”研 究不够、要求不高、主动性不强，缺乏具有影响力的D建品牌。二是 D建制度落实不到位。对D建制度执行不严，在监督约束上，重激励 而轻监督，对担当作为不力的缺乏有效监管措施。谈心谈话制度没有 真正落实，与同志们接触大多体现在工作交流上，对党员的“活思想” 和现实表现把握不准，对分管科室所属党员管理不严，开展经常性教 育不够，致使个别党员干部放松了对自己的要求，曾有一名同志受到 党纪处分的问题，我作为分管领导负有管理责任。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面，具体表现在：一是服务意识不强。“店小二”式的服务意识树 的不牢，主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情 况，但有时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把话说完，就很不 耐烦地打断对方，说出“你别说了，我都知道了"“这个问题我清楚”“说那么多没用的"等等，一下子就把话到嘴边的群众噎住，场面陷 入僵局。二是格局不大、站位不高。存在一定的“本位主义”思想,“等靠要"思维依然存在，总想着“饭端到跟前"，再做个臆想中的 有力的执行者；
没有跳出自身的“一亩三分地"，干工作、办事情首 先想到是自身工作情况，追求的是本部门的得失，没有站在全市大局 的高度想问题、办事情，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手 中无全局。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，具体表现 在：一是斗争精神不足。工作中存在“好人主义”倾向，遇到有些事 情明知不对，却欲言又止，顾虑重重、患得患失，在经过激烈的思想 斗争后，还是没有站出来的勇气，打了 “退堂鼓或者来个“看破 不说破”，干脆躲起来观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一 推了事。二是担当意识不强。工作中遇到难题，明明可以通过自己努 力来解决，却因为担心出现问题而不敢拍板，从而直接导致一些任务 在某个环节上“卡壳”。从表面看事事请示领导没有什么错误，其实 质是不敢直面问题风险，见有风险就避，见困难就躲，遇事裹足不前、 徘徊不定，背后折射出的是一种不善担当、不敢担当、不愿担当的“作 风病”。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，具体表现在：一 是D建“一岗双责"责任落实不到位。对当前从严治党面临的形势认 识不清，对落实从严治党责任重视不够，存在“重部署、轻督导”现 象，在安排部署后，督促指导做得不及时，主动靠上抓推进、抓落实 的力度不大；
以普通党员身份参加所在支部的组织生活较少，按规定 上党课主题不突出，发言材料针对分管工作方面的查摆问题较少，自 我批评结合工作实际不够，批评意见存在“老好人"现象；
习惯等上 级文件，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落实责任"， 具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要求。二是 政治纪律和政治规矩意识还有待提高。在引导党员干部牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服务"方面还不够到位，对 有些问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，敏锐性和政 治鉴别力不够强；
对当前网络安全形势的重要性认识不足，缺乏“危 险就在身边，泄密就在瞬间"的危机意识，对网络安全研究不透，把 握程度还比较浅显。
二、存在问题剖析
（一）理论学习不够。总是从客观上强调工作忙、任务重，学习 不够主动，平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度 的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是停留在写笔记、 心得体会上，只从字面上理解，没有真正领会其精神实质和思想精髓, 使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更 谈不上用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形势，解 决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片 面性，想得不远，站得不髙，思想境界没有提到更高的层次。
（二）宗旨意识不牢。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖 挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群 众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中 贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、 体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自 觉，履职为民的思想树得不牢固。抓工作不注重实效，不愿下深功、 做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟 去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不 牢固。
（三）政治站位不高。接受群众的监督还不够自觉主动，对群众 负责的意识淡薄了一些，事业观有偏差，“人民对美好生活的向往就 是我们的奋斗目标""观念树的不牢，工作中存在功利主义色彩，遇事 考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。
在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和 攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲 排场的现象；
要求职工在微信群提高转发量、点赞量，搞大摊派。凡 此种种，折射出的是政治站位不髙、党性修养不够。
（四）担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛 苦，对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本"，对党和国家 的改革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导 致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创 新突破的成效不明显。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得 去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事 做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。 在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创 新的意识弱了。这些都是担当意识不强的具体表现。
（五）自我要求不严。对工作要求不高，主动深入群众不够，到 基层走访调研存在形式主义，与群众交谈像是在听取情况汇报，张口 闭口官话套话，一副高高在上的姿态，一窝蜂来、一溜烟走，既没有 体现出关心关爱，也没有解决实际问题。在执行党的纪律上能与党中 央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪 律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头 作用。思想上党风廉政建设主要依靠单位“一把手"，自己虽然也签 了党风廉政建设责任书，但只是落到了纸上，嘴上说的多，具体措施 少，没有真正落实到心上。
三、主要整改措施
（一）加强理论武装。深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论 的真理性，坚持把深入学习宣传贯彻党的20D精神作为当前和今后 一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下 功夫，切实用党的创新理论淬炼思想、升华境界、提高本领。要充分 利用“学习强国"“共产党员网"‘等新媒体平台开展个人自学，坚持 带着问题去学，联系实际去想，有针对性的学习，多思多想、学深学 透，知其然更知其所以然。要在不断深入学习中拓宽思维视野的广度, 提升思想境界的高度，不断将所学、所思、所悟转化为指导财政实践、 推动财政工作和服务人民的强大动力。
（二）提高政治站位。始终以***新时代中国特色社会主义思 想为指引，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是 党和国家最重要的利益，坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、 抓大事，确保各项工作不偏不倚沿着党中央确定的方向前进。自觉从 政治的高度认识和把握财政工作，坚定对马克思主义的信仰、对中国 特色社会主义的信念，永远信党爱党为党，坚持和服从党对财政工作 的全面领导，严格遵守党章党规党纪，持续加强财政政治生活、政治 文化、政治生态建设，把讲政治的要求贯穿于履职尽责全过程，敢于 担当、知难而进，以钉钉子精神真抓实干、干出实效，把对党忠诚体 现在履职尽责做好财政工作中，体现在日常言行中。
（三）强化宗旨意识。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打 江山、守江山，守的是人民的心"理念，坚持新发展理念、自觉把财 政工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好 辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面， 强化财政公共利益，用市场的逻辑谋事、资本的力量干事，强化财政 政策与金融、产业等政策协同叠加，抓好积极的财政政策落地落实， 加快建立现代财政制度，全力保障基本民生，积极支持乡村振兴等， 助力解决好人民群众急难愁盼问题，不断实现人民对美好生活的向往。
（四）主动担当作为。要坚定信心，以乐观的革命精神、坚韧不 拔的意志与困难挑战作斗争，全力抓好财政改革管理各项工作。自觉 把本职工作放到全市工作大局中去考量、去谋划、去创优，以“事不 过夜、案不积卷”的精神状态，做到事事有回音、件件有着落，推动 我市财政工作百尺竿头更进一步。要树牢“过紧日子”的理念，发扬 艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，传承好我们党发展壮大的传家宝， 做好应对各种挑战的思想准备，把每一分钱都用在刀刃上，将惠民利 民的实事落到实处，坚持有保有压、节用裕民，切实用政府“紧日子” 换来群众“好日子"。
（五）严格自警自律。要增强全面从严治党和党风廉政建设永远 在路上的政治自觉，大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约、批评和自我批评 等光荣传统和优良作风，带头落实各项党风廉政纪律要求，以正面榜 样为标杆，廉洁自律坚守使命，为民服务甘于奉献，以身作则维护好 财政系统党员干部的良好形象。要树立正确的世界观、人生观和价值 观，经常性地对照党章党规党纪，进行自我审视、自我检查，严格要 求自己，管住自己。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心， 多想想自己从政初心是什么，多问问自己手中权力是谁赋予的，确保 自己不该拿的坚决不拿、不该干的坚决不干，真正达到“灯红酒绿心 不动，浩然正气贯长虹”的超然境界。
县委组织部部长2022年度领导干部MZ生活H对照JC材料
按照县委关于2022年度MZ生活H要求，自己认真学习党的二 十大报告和党章，***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话 精神，学习贯彻***总书记关于各领域各方面工作的重要论述以及 重要讲话和指示精神等内容，结合本次MZ生活H主题，紧紧围绕六 个方面具体内容，在谈心谈话、征求意见的基础上，认真对照检视, 深挖问题根源，明确努力方向和改进措施，现对照JC如下，恳请同 志们批评。
一、上年度MZ生活H查摆问题整改情况
在2021年度DS学习教育和省委涉粮问题专项巡视反馈问题整 改专题MZ生活H上，通过谈心谈话、征求意见、自己查找、开展批 评等方式，共查摆出**个方面**条问题，针对存在问题制定了**条整 改措施，目前已全部整改到位并长期坚持。同时，坚持从制度建设入 手，建立健全长效机制，巩固提升整改实效。
二、存在的突出问题
(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治能力 还有待提升。对“两个确立"蕴含的深层次内涵理解不够通透，在谋 划推动组织工作中如何更好维护党的权威、宣传党的主张研究思考还 不够深入，贯彻落实的切入点和落脚点还不够精准。二是政治视野还 不够宽阔。在吃透中央精神、准确把握中央和省市县委工作的重心和 节奏上，思考的深度、站位的高度、工作的力度还有所欠缺，对一些 招商引资项目还没有站在全市、全省发展大局中统筹全局把握思考。
(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面。一是学懂弄通做实还有差距。对党的20D精神的新思想、新观 点理解把握的不够精准到位，学习的还不够全面系统，大部分时间放 在了日常业务工作中，以至于学习时紧时松，对党的创新理论理解不 深不透。二是学用结合不够紧密。坚持运用党的最新理论武装头脑、 指导实践、推动工作的能力还不足，没有完全做到学思用贯通、知信 行合一，将理论学习成果转化为实际工作的具体措施办法不多，运用 党的创新理论分析解决问题的能力还不强。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是发挥D建引领 作用不够充分。虽然指导建立了相对比较完善的*红牛、优质苹果、 设施蔬菜等重点产业链D建联盟组织体系，但还存在有效推动D建工 作与链上企业发展融合度不高，D建联盟作用发挥不充分、带动作用 不明显等问题，还需持续用力、久久为功。二是破解组织工作重难点 措施还不够有力。今年，按照省市委组织部安排，紧盯组织工作中* 个重点难题，逐项专题研究、制定方案，全力攻坚破难、固强补弱， 但在干部政治素质考准考实、干部教育培训、优秀年轻干部储备培养 等方面探索建立的制度机制还不够健全完善，缺乏系统性和长远规划。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面。一是用心用情服务群众还不够细致。面对新冠疫情冲击，广泛 组织动员机关党组织和党员干部，下沉社区开展值班值守，有序进行 全员核酸检测，全力保障人民群众生命健康，但在调研指导、落实工 作中针对群众反映的困难和诉求，积极调度安排协调的多，走进群众 身边，现场解决难题的少。二是推动改革发展的成效还不够明显。今 年，针对交通运输、物业服务、互联网行业等新兴行业虽然建立了相 对完善的组织体系，但在服务全县大局、推动县域经济发展的成效不 够显著，特别是快递物流行业党员流动性强，党组织和党员与城市共 建结合不紧密，没有真正发挥服务居民的“一线情报员"作用。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是工作 研究谋划还缺乏超前意识。主动对标党的20D提出的新目标、新任 务、新要求结合组织工作前瞻性思考、系统性谋划不深入，大多是参 照中央和省市县委实施意见开展工作，在干部、人才等方面创新性的 工作思路举措还不多。二是攻坚克难的韧劲还有不足。面对一些村“两 委""班子凝聚力战斗力不强，个别社区网格作用发挥还不够充分，个 别党员组织观念不强、宗旨意识缺失，个别干部不担当不作为等问题 缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗 双责"还不够到位。对分管部门和单位的党风廉政建设落实督促检查 还不够经常，平时主要以警示教育和谈心谈话为主，对一些巡视巡察、 督查反馈的问题，跟踪问效、一抓到底做的不够。二是推动干部能上 能下的机制还不够健全。考准考实干部政治素质还有差距，考核评价 机制不够健全，部分干部对于能上能下缺乏正确认识，还未形成能者 上、优者奖、庸者下、劣者汰良好氛围。
三、产生问题的原因分析
一是理论武装不够扎实。虽然把加强党的政治理论学习摆在首要 位置，通过集中学习、研讨交流等方式认真学习***新时代中国特 色社会主义思想和党的20D精神等党的最新政治理论，深刻领悟“两个确立”的重要意义，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”。但深刻反思自己在理论武装方面实效还不够 明显，结合工作实际研究思考不够深入，导致对党的20D精神实质、 思想内涵、核心要义没有学深学透、融会贯通。
二是创新意识不够强烈。对照党的20D提出的新思想新论断、 作出的新部署新要求，研究谋划工作思路还不够开阔，举措不够创新， 特色不够鲜明，工作的标准层次还不够高。在遇到重难点任务时，缺 乏改革创新、敢为人先、攻坚克难的锐气和斗争精神，习惯于按照上 级安排落实，牢固树立一流意识，争创一流业绩的劲头还不够足。
三是为民情怀不够深厚。自己始终坚持以人民为中心的发展思想, 想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的唯一标准，但是面 对群众诉求的多样性、复杂性，缺少好的方式方法，站在群众立场， 面对面回应群众关切、研究解决群众困难问题方面不够及时有力，自 觉不自觉的和群众拉开了距离，这是自己用情用力服务群众不够细致, 为民办实事的力度不够大的根本原因。
四是自我要求不够严格。自己始终把规矩纪律摆在前面，严格遵 守党章，规范自身言行，做到政治上讲规矩、组织上讲服从、行动上 讲纪律。但是对照党章党规深感自己在落实全面从严治党政治责任方 面，与党中央和省市县委的要求还有一定差距，特别是在日常工作中， 督促检查不够经常，跟踪问效不够有力，谈心谈话的多，严肃问责相 对较少，导致出现落实“一岗双责"履行不到位、推动干部能上能下 氛围不浓等问题。
四、努力方向和整改措施
一是深化理论武装，坚定政治立场。始终坚持把党的政治建设摆 在首位，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂， 学懂弄通做实党的20D报告和党章，深刻领悟党的20D提出的新 思想新论断、作出的新部署新要求，切实把思想和行动统一到党的二 十大精神上来，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理 想的坚定信仰者和忠实实践者，始终在政治立场、政治方向、政治原 则、政治道路上同党中央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚， 坚决做到“两个维护”。
二是认真履职尽责，主动担当作为。紧扣学习宣传贯彻党的二十 大精神这条主线，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织 路线，坚持大抓基层的鲜明导向，持续巩固基层D建“固本强基""难 题集中突破年活动成效，注重在产业链D建联盟创新赋能、新业态新 就业群体D建突破提升、抓D建促乡村振兴提档升级等方面提质增效。 持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，健全完善干部容错纠错、能上 能下、考核考评、关爱关怀等制度机制，激励干部担当作为，着力锻 造堪当重任的高素质干部队伍。深入实施人才强县战略，大力实施“六 雁""工程，为全县八大重点产业链引进培养一批骨干人才和创新人才， 为县域经济高质量发展提供人才支撑。
三是坚持人民至上，提升服务能力。把实现好、维护好、发展好 最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持D建引领 基层治理，全面推进乡村振兴。常态化开展软弱涣散党组织整顿提升, 持续发展壮大村集体经济，依托特色产业，以“D建联盟”破解产业 链联动难题，为提升产业链现代化水平，助推群众致富奠定组织基础。 经常性深入部门和乡镇广泛开展调查研究、联系帮扶工作，多渠道了 解基层实际情况和人民群众所思所想所盼，面对面用心用情解决好干 部群众最急切、最期盼、最关注的问题。
四是树牢底线思维，发扬斗争精神。认真落实党风廉政建设“一 岗双责”，严格执行重大事项请示报告制度，定期向组织报告思想、 工作和生活情况，自觉接受干部群众的监督。严格落实中央“八项规 定"精神及省市县委相关规定，时刻心存敬畏，廉洁从政，自觉净化 生活圈、社交圈、朋友圈。坚持严于律己，以身作则，干干净净做事， 清清白白做人，永葆共产党员的政治本色。时刻保持清醒头脑，坚决 抵制腐朽思想侵蚀，敢于直面与社会不良风气作斗争，带头讲党性、 重品行、作表率。
市委常委、政法委书记领导干部MZ生活H对照JC材料（六个带头）
按照全市《关于做好2022年度MZ生活H有关工作的通知》要 求，积极参加学习研讨，紧密联系思想和工作实际，列出了问题清单， 进行了深刻的自我剖析，并有针对性地提出了整改措施。最近一段时 间，分别与*名常委同志、*名政法系统主要负责人和*名政法委党支 部党员代表进行谈心谈话，广泛征求意见建议，累计征求到意见建议 *条。现将对照JC情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意 识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义不深不透。在日常 学习中对“两个确立""满足于知道，没有在学懂弄通做实上下深功夫、 大气力。比如，平时学习中多是被动学，按照文件通知学，缺少学习 的主动性，对学习内容缺少深入的思考，更没有从理论联系实际的角 度来潜心研究，将理论学习与政法工作分割开来，对学过的理论和知 识笔记多，脑记少，没有深层积淀。
二是增强“四个意识”方面还有不足。在大局意识等方面还存在 较为明显得差距，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局上缺 乏敏锐性，没有理解好局部与全局、当前与长远得关系。比如，在去 年年初政法工作会议上，提出了要融入中心、服务经济发展的工作思 路，后期也相继开了专题会议并制定出台了工作意见，但是因缺少健 全的工作机制，导致后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引 资、项目建设等方面建树不多、成效不大。
三是贯彻落实上级部署不够坚决。在执行上级决策部署时，有时 过多地考虑***实际，强调客观条件，存在等待、观望心态。比如， **月份省委政法委召开了全省政法机关服务保障*****动员部署会议, 出台了《省***条意见》，一直存在等的思想、等省里的具体部署安 排，没有第一时间研究布置。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习***新时代中国特色社会主义思想内涵不全面。没有 按照要求原原本本、逐字逐句学习党章，没有做到学懂、弄通、做实， 学习过程中有偏好、有取舍。比如，***新时代中国特色社会主义 思想内涵十分丰富，自己在学习过程中对感兴趣的政治、法治、国防 和军队等方面学的多，对民族、宗教、社会等方面学的少。
二是运用理论知识解决实际问题能力不足。学用结合不够紧密， 用理论指导实践效果不明显，运用党的科学理论同工作实际相结合， 解决政法队伍实际问题的能力还不足，推动工作开展上缺少思路和办 法。比如，针对维护社会稳定上的难点、工作能力上的弱项，不善于 从***新时代中国特色社会主义思想中找寻解决工作难题的方式 方法，没有切实做到学思践悟。
三是面对错误思想开展斗争方面不敢碰硬。片面认为做好工作即 可，对如何维护好党的权威、宣传党的政策主张研究的不深不透，面 对错误言论思想，难以精准剖析其错误根源，予以反击和驳斥。比如，对社会上不信正史信野史、扭曲历史事实的现象没有上升到意识形态 斗争的高度去认识分析，没有做到旗帜鲜明地反对和抵制，砥砺自身 品格、坚定历史自信方面成效还不够明显。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是党性修养锤炼不够。在自我教育、自我改造、自我完善方面 做的不到位，在自觉运用党性原则规范自己的行为，克服和抵制各种 错误思想，不断改造主观世界方面有弱项。比如，对年轻同志思想政 治建设方面不重视，认为只要将具体业务工作做好，D建学习都可以 先放一放，暴露出我对党的思想建设重要性、复杂性、艰巨性认识不 够，站位不高，急需改进。
二是党内政治生活质量不髙。在政法系统内组织开展党内政治生 活多以传达学习为主，多样性、互动性、创新性不够，导致对传递对 象的思想动态掌握不到位，获得的反馈不足。再比如，政治生活的严 肃性欠缺，批评与自我批评点到为止，辣味不够，没有处理好严管与 厚爱的关系。
三是履行抓D建责任不到位。抓D建的意识不强，相比业务工作, 对D建工作面上讲得多、具体指导少，破解D建难题投入精力少。“三 会一课”制度重形式、轻质量，对班子成员落实“一岗双责”督导力 度不够大。比如，今年以来，仅仅按照工作要求到所联系镇街讲了一 次廉政党课，更多的精力放在平时业务工作上，对于单位D建工作研 究和参加党支部活动相对较少。
四是民主集中制落实不到位。工作中存在“经验主义"现象，在 一些决策上，有时会依赖以往工作经验提出个人想法，导致政法委其 他班子成员思考不深入，没有最大限度做到集思广益。在市委常委会 议上，对自己分管工作关注得多一些，对其他工作关注相对较少，在 研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表 意见也较少。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
-是完整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强。面对繁杂的问 题线索，有时满足于工作不出差错即可，缺乏打破常规、攻坚克难的 勇气，缺乏自我革命意识，创新性地开展工作还不够多。比如，面对 一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久 拖不决。今年省市相继开展了信访问题全面排查和集中化解活动，我 市共有***件信访积案，截至目前仅化解***件，化解率还不到一半。 再比如，全市暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风 险、安全事故风险等“四类风险"隐患排查过程中，只是根据单位和 部门上报的数据汇总报省里，对数据的真实性和可靠性没有进一步核 实。
二是维护群众利益的责任感还需增强。对群众信访问题中反映的 问题线索体会不深，更多的是关注问题表象，没能真正站在群众角度 去分析和解决问题。比如，面对群众反映的征地拆迁等问题，主要是 安排镇街进行落实，常常是听听汇报、看看报告，没能深入分析和查 找现有问题背后的制度机制漏洞，没有找到问题的症结，从根本上解 决和预防问题。
三是主动协调、主动服务的意识不强。“群众至上，基层第一" 的思想不牢固，下基层督导不主动深入，走访调研目的性强，规定路 线多，“四不两直"相对少。比如，走访慰问社区群众满足于完成规 定动作，主动了解群众困难不到位，解决困难不及时。再如，走访存 在“就近原则”，对基层指导工作多，对情况了解主要靠听取汇报和 抽查，不够全面系统。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是攻坚克难精神不足。思想上存在求稳倾向，面对繁重的工作 任务，存在畏难情绪，敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，研究 新思路、新方法不多。比如，在年度工作考核中，存在“小进则满” 思想，认为只要比去年有进步就行，不求领先拔尖，这说明自己开拓 进取的拼搏意识和争先进位的危机意识在不断淡化，影响了自己工作 水平的提升。
二是斗争精神不强。工作中没有给自己定较髙的标准，结合实际 思考贯彻落实上级决策部署不够深入，工作缺乏积极性、主动性，存 在工作前松后紧、不够细致的问题。比如，对上级交办的重点信访亲 自上手抓，但普通信访问题没有跟踪抓，把关不严，谋划不细，落实 打折扣，导致工作存在失之于宽、失之与软的现象。
三是创优创先的锐气有所弱化。争先进位意识不强、担当作为动 力不足，有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，亲临 指导、跟踪督导还不够。比如，全市登记在册**分子****人，遍布全 市各个镇街，信教人群也由农村地区的老人、妇女为主向年轻化、知 识化和城市化转变，虽然今年破获**案件***起，抓获***人，但缺乏 与周边先进地区的交流与学习，缺乏向省外先进做法的效仿与吸收， 主动思考谋划推动改革创新的意识明显不够，以至于依然还存在散发 传单等私下活动猖獗人员。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是自我约束不够严格。在原则性问题上做到严守党的各项纪律, 但在个别问题上这根弦绷得还不够紧。在执行中央八项规定精神实施 细则上还有不到位的地方，就个人来讲，虽然工作生活中没有公款请 吃、吃请问题，但碍于老朋友、老同学的情面，有时也参加自认为难 以推辞的小聚会。
二是对文山会海问题制止不力。习惯把开会、发文作为推进工作 落实的重要手段，以会议贯彻会议、以文件落实文件以及层层开会、 层层发文的现象仍不同程度的存在。今年全国“两会”和***期间， 几乎每天都召集会议，平均三天就发一份文件，不仅牵扯了很多精力， 也给基层增添了不少的负担和压力。
三是“一岗双责”落实不到位。对政法队伍存在信任代替监督的 现象，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉。比如， 法院原副院长*导*、公安分局原副局长***涉嫌严重违纪违法，目前 正接受纪律审查和监察调查。政法系统接连出现2名领导干部被审查, 说明个人在履行党风廉政建设“一岗双责"责任方面存在漏洞和盲区， 任重而道远。
（七）个人有关情况的说明无特殊情况说明。
二、产生问题的原因分析
一是理论学习缺乏主动性。从参加工作到现在担任领导职务，大 部分时间都身处基层，忽视了理论与实践的辩证关系，对***新时 代中国特色社会主义思想学习不深入，还没有真正学深学透，领会精 髓要义，用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问 题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析， 没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来，学习方式多 以参加集体学习为主，自我学习的时间短，尤其在对政治理论的学习 缺乏主动性和积极性，对政治理论的重要性认识不够，没有制定学习 计划和学习目标，缺乏系统性、全面性，没有以时不我待的紧迫感投 入到理论学习中，导致马克思主义理论功底不厚，科学知识储备不足。
二是在强化宗旨意识上有差距。这些年，随着职务的升迁，与基 层群众接触的时间少，对老百姓的疾苦、需求了解的越来越少，在干 群关系紧张时，一味地要求群众服从大局。特别是担任领导干部后， 认为群众工作是一针一线的事，基层单位和基层干部做好就行了，领 导干部主要精力应当放在抓全局、谋长远上，只是逢年过节走访慰问 一下困难群众。想问题、做事情从完成工作的角度考虑的多，从群众 角度想的少；
关注上级多、关心群众少，没有很好地处理好“显绩" 与“潜绩"的关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验政法综治 稳定工作成效的最高标准。
三是在自我要求约束上有差距。***总书记指出“制定纪律就 要执行。党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行。”个人在一 些重大政策和规定要求的落实上，存在着小步慢走、边走边看的现象， 没有严格地以党章来检视自己的思想和行为，没有在党纪党风方面为 自己树立一个更高的标杆。对班子成员的要求偏少、偏松，“一岗双 责"执行不够得力。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）持之以恒强化政治能力。带领分管部门牢固树立“四个意 识”，坚定“四个自信”，自觉把各项工作置于党的绝对领导之下, 坚决做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。把“政治建设 和理论武装"作为总开关，坚持把《***谈治国理政》等列为必学 书目，进一步健全学习计划、学习考勤、学习档案和情况通报报告等 各项制度，着力在学懂弄通做实上下功夫。坚持新发展理念和以人民 为中心的发展思想，深入学习***总书记重要讲话、重要指示批示 精神，带头开展学习讨论，把学习成效转化为认识问题、破解难题、 推动工作的素质能力。围绕市委市政府重大决策、重大部署和重大成 果，在理论研究与实践工作上多出成果，加以推广普及和应用。
（二）持之以恒严格政治纪律。始终把遵守党的政治纪律作为自 己的行为规范和人生准则，以党员标准严格要求自己，坚持党的民主 集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信 仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央及 省市委的决策部署，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通，执行到位。 严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规 定向组织请示报告。
（三）持之以恒崇尚实干作风。充分发扬担当、“钉钉子”、奉 献“三种精神”，进一步明确新形势下政法工作的方向目标、主要任 务，紧紧围绕政法工作维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进 社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务"，扎实推进政法综治 各项工作，着力破解政法综治稳定工作体制性、机制性、保障性难题， 着力解决党委政府关注的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题、 影响社会平安稳定的突出问题，不断提升政法工作对经济社会发展的 推动力、保障力、支撑力。继续坚持“一线工作法”，在涉军维稳、 防范处理邪教问题、化解涉法涉诉信访案件和推进重点工程上直面矛 盾问题，攻坚克难，敢啃“硬骨头”，为***发展创造良好的环境。
（四）持之以恒筑牢廉政防线。严格落实党风廉政建设责任制， 认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，把全面从严治党的重大政 治责任扛在肩上，着力在抓实抓细上下功夫，坚持落实好“三会一课”、 MZ生活H等制度，真正让党内政治生活严起来、实起来。扎实践行 监督执纪“第一种形态"，下半年与政法机关班子成员和分管单位负 责同志谈心谈话每人不少于1次，该红脸出汗的红脸出汗，该批评教 育的批评教育，把严管厚爱体现在日常教育、管理和监督之中，对政 法委及政法战线的政治生态负责，对干部的健康成长负责，切实担起 全面从严治党的“一岗双责”职责。
2022年度“六个带头"专题MZ生活H个人对照JC材料（领导干部）
为开好这次MZ生活H，本人严格按照通知要求，深入学习党章、 党的20D精神，深入学习***总书记有关重要讲话精神，聚焦会 议主题开展研讨交流，广泛征求各方面意见，深入开展谈心谈话，对 照六个方面，深入进行对照JC，为开好这次MZ生活H作了充分准 备。现做个人对照JC如下：
一、查摆的问题
(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面
一是对“两个确立”内涵上认知不深刻。对全面贯彻“两个确立” 址代背景、历史地位、哲学意蕴认识等，学深学透还不到位。比如, 满足于一般化的学习理。解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用， 停留在“浅层面”的读诵、记录和研讨，未能结合实际深层次进行思 考和指导实践。
二是政治能力还有待提升。深感无论是在政治境界还是党性修养 上，与党中央对新时代党员干部的要求都有较大差距，体现在：自己 对党性锤炼的积极性、主动性和自觉性不够有高，常常以事务工作代 替党性锤炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所 弱化，考虑大局、全局利益的时候少，与同志之间换位思考少，与己 无关的事情过问少，党性修养和自身本领不断减弱；
虽然立足新发展 阶段，但自己的政治、思想和能力等方面都存在薄弱环节，特别是政 治勇气和政治担当不够足，对当前如何完整、准确、全面贯彻新发展 理念的政治要求，举措办法还不多，成效也不够明显。
三是理想信念的定力还不够高、坚守还不够足。对坚定理想信念 是实现中华民族伟大复兴的精神力量的认识和理解还不够深刻，未能 真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对 待，仅仅停留在感性认知上，在通过理性思考升华为思想认同方面还 有一定的差距，对“初心易得，始终难守""缺少发自内心底的警觉性 和责任感。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面
-是对***新时代中国特色社会主义思想活学活用方面还存
在短板。未能及时运用其观察时代、把握时代、引领时代，领悟社会 运行规律还不够全面和深刻，自身的历史使命感不强，历史定位不清, 只能被动地接受和融入新理念、新形势和新环境；
忧患意识、居安思 危意识不足，没有深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要 求，时常停留个人思想的小圈子里，缺少“国之大者""的境界，在自 觉掌握和传播中国式现代化新道路、人类文明新形态等新鲜文化方面 还存在不小的差距。
二是理论修养不够。虽然自己平时注重加强学习，主观上认识到 学习的重要性，但缺乏持之以恒的学习精神，有时感觉工作太忙太累， 不能做到每天坚持学习，往往是需要什么学什么，急用什么学什么, 对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性，对具体内 容没有深入研究，存在一知半解，造成理解不深不透，不能很好的用 理论指导实践工作。
三是理论政策水平还需增强。担任XX以来，面对竞争态势和改 革发展稳定的繁重任务，感到所肩负的责任、需要考虑的事务相比以 前多了一些，理论学习主要是参加集中学习，挤时间个人自学、逐字 逐句研读少了一些，对***新时代中国特色社会主义思想没有做到 常学常新、常补精神之“钙”，对党的新思想、新路径等方面深度把 握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，结合工作实际的理性 思考还不够深入，在学以致用上做得还不够好，一定程度影响了对 XX工作的深层次指导。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是决策征求意见不充分。在做决策时没有充分听取不同意见, 导致决策的目标不合理。有时在传达了省局、市委市政府相关会议的 主要精神后，没有充分听取相关人员意见，就直接决定了贯彻落实意 见，并要求马上发文落实。在决策讨论过程中，附和和服从较多，反 对和建议较少，由于不愿得罪人、怕影响团结等因素，有时未能提出 反对意见。有时对自己分管的工作涉及的议题发言多，对自己不分管 的、兴趣不大的议题要么不发言，要么说一些不痛不痒的话。
二是组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格。对组织生活 制度执行管得不严不细，没能及时引导教育，没有看到本质问题，导 致党组织的影响力、凝聚力、号召力出现严重滑坡，党员内心不服、 不愿参会。平时没按要求以普通党员身份参加组Z生活H，常因工作 忙未能参加中心组学习，比如，今年仅在XX党支部参加两次专题学 习，上过一次党课，对照《准则》要求，发现自己参加党的组织生活 还真不够经常。
三是抓意识形态的工作有所缺失。能够充分认识意识形态工作的 极端重要性，落实意识形态工作责任制，认真践行社会主义核心价值 观，筑牢思想防线。但仍然存在一些问题，做好意识形态工作的能力 有待提高，对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性 认识不到位，认为意识形态工作是软任务，在理论宣传阐释、思想政 治引领、新风正气培育、错误思潮批驳等方面存在一定程度的“本领 恐慌"。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面
一是落实以人民为中心的发展思想有不到位。虽然取得一些成绩, 但是，实事求是的讲，自己的群众观点树得还不够牢，与人民群众的 血肉联系不够紧密，未能完全站在群众的角度上统筹、谋划和处理问 题，特别因发展不平衡不充分，导致的情况和矛盾比较复杂，而人民 群众又急难愁盼的问题，有时不自觉就打了退堂鼓，履职尽责不够到位，党员先锋模范作用发挥得不够好。对群众的首创精神发掘不够深, 没有完全认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作和服 务群众主观意志多，有效吸取和践行群众首创的新鲜经验的意识和能 力有待进一步增强。
二是对办事群众服务态度不热情。存在“事不关己高高挂起"的 思想和“多一事不如少一事”的心态，认为自己的工作岗位决定了不 会有群众找我办事，看到群众只是简单地指指路、指指门了事，距“问 一声好、让一个座，来有迎声、去有送声"的服务要求有很大差距。 如在日常工作中，遇到办事群众，往往都是以“请到隔壁办公室""做 简单回应。
三是工作热情有所减退。随着职务的升迁和年龄的增长，自认为 走到今天这一步，自己很知足，虽比上不足，但比下有余，开始产生 贪图安逸的思想，以往加班加点是常事，现在对待工作开始有了缓一 缓的想法，不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态，工作上没 有完全做到高标准严要求，存在一些不求有功、但求无过的错误思想, 追求“过得去"、不求“过得硬"，满足于一般化、差不多。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是忧患意识不强，敢于创新欠缺。有时安于现状，缺乏较强的 忧患意识和创新精神。尤其进入全面从严治党新常态后，需要承担的 责任越来越大，需要办的事情越来越多，思想上存在“求稳多、求进 少"倾向，有时存在“干累了，歇口气”的想法；
有时满足于现有成 绩，缺乏强烈的事业心、创新精神。比如在帮助企业解决XX难问题 上，顾虑多、尝试少，有效创新更少，对新办法掌握得不太好，运用 得也不多。
二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思 想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于 不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态 下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上 级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志 性“业绩"，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动 作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原 因，在指导工作上出现了 “本领恐慌"。
三是工作抓落实还不够彻底。存在坐在办公室发号施令、提工作 要求较多，深入现场指导和协调上级解决难题较少的现象。一项工作 部署后，深入基层、面对面抓督查指导不够，往往只是给职能部门下 任务、压担子，事后忽略跟踪落实，对基层工作存在的突出问题，帮 助解决少，使得一些工作推进不力，效果不理想。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是对党风廉政建设还抓的不够紧不够细。平时安排具体工作多, 对下属党风廉政建设方面提醒还不够经常，认为基层干部任务重、工 作多、平时很辛苦，思想上错误地认为组织培养一名干部不容易。对 于个别同志小事小节上问题包容多些、问责少些，甚至一度认为他们 只要不触碰底线，只要是一心推动工作，没必要管的过紧。现在想来， 还是当时自己认识不到位、执行纪律不严格的原因。全面从严治党工 作真抓严管不够，往往满足于规定动作和泛泛提要求，不够细致深入 和动真碰硬，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，没有常态化、制 度化开展谈心谈话活动，严肃性的执纪问责更少。
二是制度执行不够规范。在党言党、在党为党、在党护党的意识 不强，简单地把讲规矩、守纪律理解为“听话”的层面，政治敏锐性 不强。比如，看到一些网络谣言、收到一些手机“段子"、听到一些 不当言论等，没有意识到问题的严重性，没有上升到意识形态领域的 复杂斗争层面去理解、去把握，认为只要自己不附和、不转发就行了， 没有挺身而出，进行正确的引导，缺乏共产党员应有的责任和担当。 有时过多考虑了人情世故，参加亲朋好友的婚丧嫁娶有宴请、随礼现 象。
三是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、 失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对 重点部门科室、基层组织易发频发问题重视程度不够，从强化党内监 督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不 能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。
二、问题产生的原因
一是执纪律己要求不够高。随着年龄和党龄的增长，认为自己作 为一名老党员，经过这么多年来的考验，无论是对纪律底线，还是道 德高线，都能把握得好、遵守得好。但是对照合格党员标准来，无论 是对自己，还是对同志们，有时会出现纪律松懈、观念淡化的情况， 没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格 党员的标准来规范要求，偶尔打点擦边球，也给予了原谅。这么多年 暴露出来的反面教材，无不是从纪律观念淡化、小节不保上开始的， 更应引起我和同志们的警醒。
二是政治纪律要求不严。作为“一把手”，尽管在大是大非的重 大问题上，自己的立场和态度是鲜明的坚决的，但在一些具体事情上 自我要求还不高。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些 违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。同时，在组织纪律方面， 还有执行得不到位的情况，如有时没有按规定履行书面请假制度手续, 只是口头请假。
三是个人修养有所弱化。工作至今，自认为党性很强，在明大德、 守公德、严私德上是比较过硬的。但是由于平时忙于事务工作，在思 想上有所松懈，对个人修养锻炼的主动性、自觉性有所减弱，有时批 评同志不注意场合，说话不注意方式，遇到较紧急事情时，比较急躁。
三、今后整改方向及主要措施
（一）坚定理想信念，保持政治定力。严格遵守党的政治纪律政 治规矩，把讲政治放到第一位，自觉做到“四个自信”，带领全市党 员干部在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致；
自觉锤炼党性, 用党章规范自己一言一行，在大是大非面前保持坚定的政治信念和清 醒的政治头脑。强化理论武装，突出学习党的20D精神，增强政治 敏锐性和政治鉴别力，保持政治定力，在复杂斗争和突发事件中站稳 政治立场，经得起考验。
（二）提高党性修养，筑牢宗旨意识。站稳群众立场，树立群众 观点，下大力气解决人民群众不满意的问题，多做雪中送炭的事情， 扎实做好事关群众切身利益的每项工作。坚持问计于民、问政于民、 问需于民，集中群众智慧，把做好群众工作与城市建设、民生改善等 各项重点工作结合起来，推动其由维护社会稳定到促进经济发展转变, 切实解决好涉及群众切身利益和服务群众“最后一公里"问题。
（三）压实主体责任，加强纪律约束。自觉承担起全面从严治党 的政治责任，带头以党章、党纪、党规严格要求自己，切实抓好党风 廉政建设和反腐败、抓班子带队伍、选人用人、纠正“四风"等各项 工作，真正做到管好自己的人、看好自己的门、干好自己的事。带加 大问责力度，对违反党的政治纪律政治规矩、组织纪律的人和事，对“四风”问题突出以及出现腐败案件的部门和单位，从严执纪，严肃 问责，持续保持整风肃纪、严惩腐败的高压态势，努力为全县营造一 个风清气正的干事创业环境。
（四）改进工作作风，加快转型发展。牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主动帮他们解决 一些生活上的“小事"、生产上的“难事”；
强化“辖区的企业就是 自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在中央专项资金 申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助 他们，尤其是帮助中小企业解决一些具体问题。牢记发展第一要务, 从实际出发，加快推进重大项目，为高质量发展抢占制高点、赢得主 动权。
2022年“六个带头”领导干部MZ生活H个人对照JC材料
按照2022年MZ生活H的工作部署，本人认真学习了党的二十 大精神和***总书记在中央政治局MZ生活H上的重要讲话等内 容，深刻理解***新时代中国特色社会主义思想的内涵、把握其核 心要义，紧紧围绕“六个带头"，认真查摆自身存在问题，剖析原因， 明确今后工作方向和目标措施，现对照JC如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面
一是在感悟“两个确立”重要意义上存在不足。虽然能够理解小 道理服从大道理，但有时认为自己只是一个基层干部，只要知道“两 个确立”的具体含义就可以，没有将“两个确立”完全内化于心，外 化于行，未能时刻站位坚守政治立场、政治方向、政治原则、政治道 路的政治高度审视、把握和约束自己的一言一行，政治判断力、政治 领悟力、政治执行力的内生动力不足，还需进一步提高。
二是政治站位不高。不熟知风险本身及其发展趋势，相关工作经 验缺失，对职责定位模糊，对政治大局和人民立场认识不彻底，导致 有些风险涉及范围变大，波及领域变多，危害程度变重，造成的损失 变大，处置和化解起来变得更难，不能从整体上优化相关资源配置, 针对要害和关键环节，为处置风险提供物质保证；
不能思想统一、行 动一致，做好风险处置的配合工作和应急保障，防止二次、多次风险 的发生和风险的叠加或恶化。
三是对“政治三力”贯彻还有差距。对加强政治机关建设、提高 “政治三力""抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有 效的手段和方法。没有正确处理好政治和业务关系，在讲政治上仍然 不同程度存在温差、落差、偏差，特别是对破解“两张皮”缺乏实招 硬招。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
一是在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上还 需下功夫。虽然坚持把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义 思想和党的20D精神，作为头等大事来抓，不断把学习宣传贯彻工 作引向深入。但仍然觉得自己下的功夫远远不够，存在思考不深、钻 研不透的现象。特别是在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用， 指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密 鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，将学习研讨 成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位。
二是自觉主动学上还有差距。虽积极参加中心组学习会、专题研 讨会，制定了个人学习计划，但更多是按照要求被动参加学习，完成 上级的“规定动作"，会后开展个人学习、拓展学习的时间较少。同 时，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，对上级最新理论知 识学习不够及时、消化还不充分、研究不够系统、领会不够深刻。
三是学用结合还不到位。平时学的多、背的多，思考总结的还不 够充分，运用理论指导具体工作，做的不到位。没有切实认识到“看 了"不代表就“懂了"，“知道”不代表就“会做”，理论与实际联 系存在一定程度的脱节，在一些具体工作上，对上级政策理解不深不 透、标准把握不严不实，精准施策、全面落实上还有不到位的地方, 用党的创新理论指导实际工作的能力还需提高。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是坚持和加强党的全面领导不到位。没有准确理解和把握党的 全面领导的内涵和外延，没有将其完全贯穿到宣传思想文化工作的各 个方面和全过程。比如，日常工作中，强调干好实际业务多一些，突 出党的统筹领导作用少一些。在抓基层D建与业务工作结合上，方法 不多、形式不活、效果不好，导致分管领域部分基层党组织政治站位 不高、政治意识不强，政治核心作用发挥不好，对群众未能充分发挥 组织、宣传、凝聚、服务作用。
二是意识形态阵地还需巩固。对新时代意识形态领域斗争的新形 势、新内容、新特点认识不到位，构建应对意识形态问题的分析研判、 沟通协调、处理化解制度还不完善，特别是在疫情防控期间，对于网 上流传的境外敌对势力编造的谣言没能及时处理，反映出自己对思想 舆论上的“病毒"警惕性不足，敏感性不高，斗争性不强。
三是深入学习贯彻D建工作重要论述不到位。抓党员干部思想政 治工作与实际结合不紧密，工作针对性不强，离总书记“在深入学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高 度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率""还 有一定差距。比如，检查业务工作等工作较多，真正深入基层支部, 扑下身子主动指导党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作，传授 经验办法较少，抓党员干部思想意识薄弱。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面
一是担当精神降低。有清醒的认识和自觉的行动，能够自觉向党 中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看 齐。但是对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不 强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头有所淡 化，在发挥引领作用上，在加强实践探索上，在创新思路推动工作上 做得都不够。
二是以人民为中心的发展思想还不够坚实。对中国式现代化本质 要求的深刻内涵把握还不够准确，认识还不够全面，以人民为中心的 发展思想和中国式现代化统筹结合得还不够紧密和协调，在前瞻性思 考、全局性谋划、整体性推进各项工作方面，还缺少探索创新的精神、 抓实抓细的韧劲和均衡用力的技巧，使人民群众没有享受到更多的政 策和改革“红利”。
三是贯彻执行上级决策部署不到位。在执行上级决策部署时，对 纳入考核的工作、能够立竿见影的工作关注得多、抓得多，而对与考 核无关的工作、需要长期坚持的工作，关注得少、用力不足。比如, 对纳入考核的精神文明建设等工作，高度重视、认真部署、定期调度、 多次检查，而对志愿服务队伍建设助推社会治理，贯彻得不坚决、执 行得不到位。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是防范风险的能力不足。还不能“把握大势”，具备“防范风 险""的能力，不善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在 的发展规律，把握事物发展走向不科学，底线思维坚持不彻底，不翰 你准确预判到风险所在和走势，导致不能更好的整合各方力量以化解 风险。
二是推动高质量发展本领、服务群众本领不足。缺少斗争精神, 缺乏以身许党、夙夜在公的责任感和积极担当作为的精气神，研判国 内国际发展大势大局不自觉、不主动、不积极，素质能力不能适应当 前高质量发展的要求，错误地认为只要自己把本职工作完成好，就是 履职尽责，没有从“善谋国之大计、党之大计，造福人民、赢得民心” 的政治高度，以及精神状态、作风形象等新的更高要求上，高标准严 格要求自己，面对自己战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、 创新思维、法治思维、底线思维不足的现实，也没有以敢于担当、积 极作为，知难而进、迎难而上的劲头，主动识变应变求变，素质能力 已经跟不上新形势新要求。
三是斗争精神不足。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只 要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特 别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会 回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，在XX政策宣传 上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，主动进行XX政策 宣讲做得不够，主动与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做 到及时化解，导致群众对XX工作知晓率不髙。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实全面从严治党政治责任还有不足。调研缺少技巧，导致 基层干部群众没有讲真话、讲实话、讲心里话；
对发现的问题，未能 自己统筹协调、分析原因、找准症结，使一些问题没有从根源上得到 解决。落实严于律已、严负其责、严管所辖不够到位，在当好良好政 治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者方面还有差距，对分管 领域的党风廉政建设，以及管好家人亲属、管好身边人身边事，抓得 不够紧、不够严、不够实，未能及时发现、防止和反对个别分管干部 存在的个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等问题，从严从紧 这根弦绷得不够紧。
二是工作作风转变不够实。在落实上级精神时，有时谋划和思考 不够深入，处理事情方式方法比较单一，只能通过开会和发文来解决 问题。工作中还存在急躁情绪，有时只注重结果成效，忽略过程和细 节性问题，关心鼓励少，传输压力多，一定程度上影响了部门和镇街 工作的积极性。
三是执行纪律规矩还不够严格。虽然能够深刻认识好人主义的危 害，但对此防范的警惕性、敏锐性不够。对个别干部身上存在的不愿 担当、推卸责任、得过且过等“四风"问题新形式，以及作风散漫、迟到早退等现象，存有“老好人”怕得罪人思想，没有及时批评教育， 责任意识层层传递力度不够。
二、问题产生的原因
一是自我约束准绳不牢，拒腐防变定力松懈。随着经济的迅速发 展和社会的深刻变革，对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不 怪"，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做 到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要 求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。同时，由于 党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、 不彻底，在落实方面存在“走过场”现象，出现了物欲膨胀，贪图享 受安逸的现象。
二是在党性修养上有所放松。虽然自己生在农村、长在农村，但 长期在XX机关工作，自认为“上通政策、下接地气”，但随着工作 岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不够，不自觉地开始与群 众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单 化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法 途径。工作中过于注重上级考核，过于注重抓大事抓全局抓宏观，过 于重视重大项目、城建及招商引资等重点工作，对群众的一些诉求关 注不够。近年来，随着职务的提升、年龄的增长，掌声多了、恭维多 了，也滋长了一些庸俗的观念，有时不能严格按照党员领导干部的标 准来要求自己。在有些事情上，民主集中制执行的还不够好，有时还 存在“一言堂”现象。
三是主观世界改造不够严。作为一名受党教育多年的党员干部， 对于加强主观世界改造、坚定理想信念，态度上是自觉的，立场上是 坚定的，在大是大非面前始终都能保持清醒的头脑。但是改造学习与 实践运用有些脱节，面对一些非主流的庸俗实用主义思想和个人进退 选择的时候，有时候也会感到困惑和不解。扪心自问，为什么会出现 这种情况？主要还是学、思、悟、行结合不紧密，理想信念还不够牢 固，在名利和进退间放松了自身建设要求，在比较和计较中淡化了理 想信念、公仆情怀、群众观念。
三、今后整改方向及主要措施
一要在提高政治站位上当好表率，自觉做“两个确立""的坚决拥 护者和“两个维护""的坚定践行者。始终把坚定维护党的团结统一作 为生命线，把坚决拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护”作为根 本政治原则，思想上始终保持清醒坚定，政治上自觉向党中央看齐、 向***总书记看齐，行动上坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、 基本方略，确保各项事业始终沿着***总书记指引的方向坚定前行。
二要在推进自我革命上当好表率，动真碰硬抓好问题整改。针对 会前征求的意见建议、会上提出的批评意见，进一步细化问题清单、 完善整改措施、落实整改责任，以实实在在的整改成效让群众看到行 动和变化。深入推进全面从严治党，把作风建设和为基层减负作为今 年党风廉政建设的重要内容，进一步深化整治形式主义、官僚主义顽 瘴痼疾，更好为基层干部干事创业松绑赋能。要在增强斗争本领上当 好表率，更好履职尽责、攻坚破难。始终保持永不懈怠的精神状态和 一往无前的奋斗姿态，聚焦重点任务各司其职、各负其责抓落实，一 步一个脚印干出成效来，以履职尽责的优异成绩向党和人民交出合格 答卷。
三要在加强自身建设上当好表率，做到忠诚干净担当。树牢执着 崇高的理想信念，保持理论上的清醒和政治上的坚定，确保方向不偏、 步调一致；
增强登高望远的战略眼光，把工作放在全国乃至全球背景 下谋划审视，始终在大局下思考工作，提出符合实际、符合规律的决 策建议；
提高狠抓落实的能力本领，不断增强“八种本领”，带头强 化执行力，沉下身子、盯住去干、一抓到底；
提升团结共事的协作水 平，认真贯彻民主集中制，心往一处想、劲往一处使，心齐气顺干好 事业；
强化从严从实的自我约束，坚决落实中央八项规定精神和省委 省政府十项规定及其实施细则，严格遵守廉洁从政各项规定，始终保 持浩然正气和政治本色，不断涵养风清气正的良好政治生态。
2022年度“六个带头"MZ生活H个人对照JC材料（领导干部）
按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干 部MZ生活H的通知》要求，会前，本人采取集中探讨、个人自学等 形式，认真学习学习***总书记在中央政治局MZ生活H上的重要 讲话精神，党的20D精神，党章和《中国共产党组织工作条例》《中 国共产党党支部工作条例(试行)》等文件法规，进一步加深了对习 近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对当前纵深推进全面 从严治党的相关要求有了新的领悟和体会，提髙了政治站位、坚定了 政治立场、提升了党性修养。结合本人工作实际，与班子成员进行了 深入谈心谈话，力求把思想摆正，对照6个带头，深刻查摆了不足、 深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。 现将个人对照JC情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。
一、查摆的问题
(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面
一是对“两个确立"的决定性意义理解不深刻。不能从总体上、 整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相 得益彰、内在一致的紧密联系，没有结合马克思主义来学习和把握“两 个确定”，对于“两个确定”是马克思主义政党最根本的政治原则理 解不够透彻，对于“两个确定”丰富和发展了马克思主义建党学说体 会不够明显，在以高度的政治自觉和坚定的理论自信学思践行等方面, 还存在一定的差距。
二是在践行“两个确立""还有不足。能够将维护“两个确立”体 现在言行中，但把维护“两个确立"落实在工作中还有待提升；
对自 觉维护“两个确立”融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中还知 如何落实，把维护“两个确立""贯穿于深化改革、加快发展的过程之 中还不知如何贯彻，导致把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、 行动纲领还需下功夫。
三是遵守政治纪律方面，还存在站位大局不够高的问题。作为一 名党员领导干部，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党， 做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不 含糊，方向不偏离。坚决与以***同志为核心的党中央保持高度一 致，自觉主动向党中央、向***总书记看齐，坚决维护党中央权威。 对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓 学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角 度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问 题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、 推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面
一是对***新时代中国特色社会主义思想学习不深入。有时存 在为了理论学习而学习的现象，学习手段和方式较为单一，延伸学习 比较缺乏，只是满足于看了、学了、读了，但对于新理论新要求还做 不到系统掌握、精深理解、深刻领会，对***新时代中国特色社会 主义思想蕴含的实践性、引领性领悟还不到位。比如，对加强新时代 D建工作高质量发展的把握还不深刻，对提升组织力、加强层党组织 建设等问题缺乏深入思考。
二是运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工 作还有差距。在将新发展理念转化为引领发展的思维方式上，缺少主 动的思考和积极的实践，导致一些未能及时有效地运用新发展理念去 思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯 性思维推动经济社会发展，与新时代的高标准要求渐行渐远。在把新 发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念 全面融入工作的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为 和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致缺乏应有的“历 史主动"的政治担当和“锐意创新"的行动自觉。
三是学以致用效果不明显。突出表现在融会贯通、知行合一上做 得还不够好，运用***新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、 解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化 解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不 透彻，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作的能力还要进一步提高。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制执行效果不够好。在讨论一些重大议题时，存在 前期论证不够充分、决策依据不够全面、决策比较勉强等问题，影响 决策质效。工作中听取意见不够广泛，征求意见环节时间较短、方式 单一，有时只征求了领导和单位部门的意见，没有很好运用多种方式 广泛征求“两代表一委员"和广大群众的意见。有时认为不紧急、不 重要的事项，可以先缓一缓，未及时请示或报告，影响了上级及时全 面掌握情况。
二是组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活，但是 对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部 活动少，有时会不自觉地以“领导"身份对同志们提要求、作指示; 与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时 因事务性工作不能及时参加所在支部活动；
对基层党组织生活开展缺 乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。
三是D建第一责任人意识不强。坚持D建工作亲自抓、一班人共 同抓，把D建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有 时认为经济工作是“硬指标”，对D建工作责任制执行不够有力，被 动应付多，主动过问少；
落实D建工作有差距，不能及时深入基层, 了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题；
重视基层不够，不能 严肃对待和认真处理基层D建工作中的热点、难点问题，不同程度存 在重业务、轻D建问题。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面
一是宗旨意识有待增强。始终坚持群众路线，始终对群众怀有深 厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，做到情为民所系、 权为民所用、利为民所谋。但对照党的根本宗旨和人民群众的期待， 在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距。具体表现在推动民生 事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点 问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用 发挥还不到位。带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻 雀""的次数不够多，一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡 镇的同志汇报。走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少，到先进村、 示范村调研多，一般村、后进村调研少，对群众内心真实想法把握还 不准确。
二是工作担当精神缺乏。认为只要完成好交办的任务，处理好分 管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲，事不关己，绕道 而行。由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着 年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作 缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点 水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策，这充分 说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺, 创新意识不足。
三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材 料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标 准不髙，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。 比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务 办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是工作落实力度不够，有畏难情绪。由于事务性工作较多，平 时呆在在机关多、实地调研少，安排工作习惯于开会、下通知、发文 件，了解工作进度听汇报、看报表多，亲自检查少，工作抓落实的措 施不够细、力度不够大。对上沟通汇报不够，总认为一些工作无关紧 要，主动汇报少。有时对一些工作片面认为难落实，畏难发愁。
二是推动工作落实的质量和效率还不够高。面对经济新常态和复 杂的宏观经济形势的困难和挑战，特别是对于项目推动、招商引资、 企业服务方面出现的各种困难和问题，很多时候通过会议安排部署和 推动工作，开会和听汇报较多，对一些具体工作信息掌握不准，制定 的措施办法自然缺乏针对性，对于会议议定事项的落实过程督查不够, 有时督查过了也没有对推进缓慢的相关责任人员严格问责，全县广大 干部干事创业的激情没有得到有效发挥。
三是敢于“啃硬骨头”的精神需要进一步增强。在工作中，自己 能够切实担起第一责任，带头履职尽责，但是在处理一些疑难问题， 特别是需要投入大量人力、财力的历史遗留问题，尽管感到很有必要, 也进行了研究谋划，有时仍存在“等一等、看一看”的心理。比如, 在XX工作上，虽然多次于相关部门沟通和协调，已经完成XX工作, 但是距离XX目标仍有差距。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传 统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真 务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重 时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃 透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺 乏变通，导致一些工作出现后遗症。个别同志推进工作思路不够宽, 创新工作机制、工作方法不多，导致工作没亮点、平浅懒笨，大胆开 拓、积极创新的精力能力有限，不敢放开手脚去干事创业。
二是主体责任落实不够。在全面从严治党主体责任落实方面还不 到位，与班子成员没有及时签订党风廉政建设责任书，个别班子成员 对分管领域党风廉政建设和反腐败工作抓的不实，工作成效没有常态 化保持。管党治党还存在“宽松软”，对干部队伍管理重激励、轻惩 处，抓班子带队伍“失之于宽、失之于软”。对一些工作不到位的地 方，总想着当前基层干部普遍压力较大，没有严肃进行批评处理，导 致辖区干部队伍中，依然存在庸懒散软、精神萎靡甚至违纪违法等行 为。
三是自我要求不够严格。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长 期性认识不足，满足于不违规不违纪，导致个别部门主体责任落实时 紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力 量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中，自己分管的部门， 平时外出培训学习、对接项目的比较频繁，公务接待也比较多，这当 中也存在一些细节把握地不是很到位，主要还是自我要求不严、防微 杜渐坚持的不够。
二、问题产生的原因
一是政绩观、权力观、世界观出现偏差。比如，抓工作，往往重 视那些见效快、影响大、容易让领导看得见的“显绩"，而对一些利 长远、打基础、久久为功的工作不重视。又如，在对待权力和利益问 题上，在处理上级与群众的关系、听取领导与听取群众意见之间，往 往会倾向于上级的意见、领导的意见，而忽视群众的意见。在世界观 的改造上，面对物欲横流、泥沙俱下的环境，面对种种诱惑和挑战, 容易受到错误思想的影响。对此，我必须时刻保持清醒的认识，时刻 注意对不良倾向加以纠正。
二是群众观念树立不牢。作为人民的公仆，理应“从群众中来, 到群众中去”。我本人出生于农村，主观上有与群众同甘苦、共呼吸 的情怀，但实际工作中做得不够，真正深入田间地头、湖区滩头较少， 与基层群众坐在一条凳子上促膝交流较少，没能经常走进群众内心倾 听呼声，今年参加“一把手走流程” X次，比去年少X次，参加电视 问政活动XX次，比去年少XX次，与群众感情上没有持续增强、距离 上没有不断拉近，对百姓诉求了解不够深入、冷暖体察不够细微。
三是思想防线不牢，党性修养不够坚定。随着经济的迅速发展和 社会的深刻变革，自己对一些社会现象开始司空见惯，原因是自己党 性观念不够牢固，抵御商业性“糖衣炮弹""的定力不够，思想堡垒没 有筑牢。另外，看到基层群众的真挚和企业业主的热情，当面拒绝有 碍情面，加之受大环境影响，个人无法改变，思想开始放松，所以跟 着随大流。我自参加工作以来，经历了多个岗位锻炼，政治素质、思 想素质、个人业务自认为很优秀。恰好就是这种优越感，使自己忽视 了对主观世界的改造，没有很好地把自己与三观有机结合。虽然工作 中也取得了一些成绩，个人政治上也在不断成长，但正是这种成长和 成绩的光环照耀下产生了骄傲自满的情形，造成了自己的党性修养不 够坚定。
三、今后整改方向及主要措施
一是在感悟“两个确立"上立标杆、作表率，以实际行动坚决做 到“两个维护"。要始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，真正把拥护“两个确立”落实到行动上、 体现到工作中。要强化绝对忠诚，自觉把“两个维护”融入血脉，深 化政治认同、思想认同、情感认同，时时处处事事忠诚于党、忠诚于 党中央、忠诚于***总书记。要把“两个维护""作为最重要的政治
纪律和政治规矩，严格执行加强党的政治建设、重大事项请示报告等 党内法规制度，确保政令畅通、令行禁止。
二是在强化理论武装上立标杆、作表率，持续推动党的创新理论 走深走心走实。要坚持常学常新、真学真信，深刻领悟党的20D精 神，对***总书记重要讲话和重要指示，对党中央决策部署第一时 间传达学习贯彻，始终保持政治定力，坚定理想信念。要坚持学深悟 透、融会贯通，着力把握政治意义、政治考量、政治要求，掌握贯穿 其中的马克思主义立场观点方法，自觉做党的创新理论的坚定信仰者 和忠实实践者。要坚持知行合一、学以致用，把学习成果、转化为推 动经济社会大踏步、高质量发展的具体规划、实施方案和重点项目， 增强工作的原则性、系统性、创造性和实效性。
三是在敢于担当作为上立标杆、作表率，扎实推进大踏步、高质 量发展。要全面落实中央和省、市经济工作会议精神，按照省十四次 党代会的安排部署，切实抓好产业转型升级、乡村全面振兴、优化营 商环境等重点工作，推动建设新城、现代美丽XX迈出坚实步伐。要 认真贯彻以人民为中心的发展思想，时刻把群众冷暖安危放在心上, 扎实做好信访维稳工作，健全完善教育、医疗、养老、托幼等公共服 务体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。要在推动问 题整改上见真章，认真研究制定整改方案，细化整改措施，对症施治、 标本兼治，以整改的实际成效推动大踏步、高质量发展。
四是在从严管党治党上立标杆、作表率，持续巩固风清气正的良 好政治生态。作为“关键少数”，要带头履行管党治党责任，落实“一 岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设，带动全县广 大党员干部保持浩然正气；
带头加强作风纪律建设，保持越是艰险越 向前的大无畏气概，发扬斗争精神，提高斗争本领，亲力亲为、敢做 敢为，敢于担当挑重担，推动各项任务要求落地见效。要带头修身律 己，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，廉洁治家、反 对特权，从严管好家属子女和身边工作人员，持续营造风清气正的政 治生态。
2022年度领导干部MZ生活H个人对照JC材料（六个带头）
本人以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯 彻党的20D精神，深入学习贯彻***总书记考察重要讲话和重要 指示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，紧密联系工作实际， 全面对照“六个带头"进行检查，深刻剖析自身存在的问题及思想根 源，提出整改措施，明确努力方向。现对照JC如下
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面
一是在认识体会“两个确立"的决定性意义上不够深刻。对其中 蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，未 能做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力方面还存在 一定差距，政治态度与实际行动不一致，思想认识与遵循制度不契合, 理论与实践结合有待提升。
二是在贯彻落实“两个确立”上不够深入。领导职责发挥不够到 位，使个别分管干部在增进思想认同、情感认同方面，不够及时、充 分和深刻。学用结合不够到位，学习时结合个人思想实际、工作实际 不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的创新理论成果指导实践、推 动工作的力度还不够大，把“两个确立""体现在履职尽责、做好本职 工作的实效上还有不足，没有做到以实干实绩彰显捍卫“两个确立" 的效果。
三是政治能力还有不足。从政治上去分析和处理工作问题的能力 还有不足，参与决策常常就事论事，谋划发展也习惯于单纯从业务角 度出发思考问题、研究问题，对于各类问题与当前政治形势的内在联 系思考不深，对于运用***新时代中国特色社会主义思想解决问题 方法不多。在严肃党内制度等方面，有忧谗畏讥心理，开展相互批评 还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部 必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
一是面对新形势新使命，尚未建立起与***新时代中国特色社 会主义思想完全相适应的新思维新路径。通过集中宣讲、座谈研讨、 专题学习等方式，深入学习贯彻党的20D精神，坚持对标对表，科 学谋划远景目标，但是对于党中央、省委的重大战略、重要任务、重 点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于立足 新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际，推 动全面振兴全方位振兴，还没有形成具有较高战略性、指导性、操作 性的清晰思路和系统方案。
二是融会贯通***新时代中国特色社会主义思想上还有差距。 学习领悟深度不够，离学懂弄通做实的要求还有一些差距，特别是在 对***总书记的重要论述领悟上，融会贯通还不够深入、不够系统、 不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用 马克思主义思想和观点方法分析解决问题，进而提升全市D建工作影 响力还需要持续用力。
三是毫不放松抓理论学习这根弦没有绷紧。学习还缺乏深学苦读 的恒心耐力与持久力，对一些热点、焦点问题，满足于掌握精髓和要 点，缺乏系统性、连续性、全面性。很多时候是带着问题，选择性的 学习，特别是对分管工作学的多一点、深一点，其他方面相对偏少。 毫不放松抓理论学习这根弦没有绷紧，在XX工作时，主要关注法律
方面的知识；
到XX工作后，发现对规划、统计等方面的知识还有欠 缺，更加注重了这些业务知识的学习；
理论学习有时间就学、没有时 间就放一放，真正投入理论学习的时间比较少，离“学通、弄懂、做 实"的标准还有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是落实意识形态工抓的不实。在落实意识形态工作责任制方面, 存在着对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，政治 敏锐性还需进一步加强的问题，具体体现在个人对网络上、社会上出 现的一些负面评论等问题，对其社会危害性估计不够，也没有做到坚 决与这些不良现象做斗争。
二是主责主抓有待压实。落实D建责任的方式也比较单一，多是 开会、表态、签责任状、做资料等老一套，上行下效，照搬照抄，党 建虚功虚做的问题还没有得到根本性解决。对班子成员和党员干部的 思想政治工作不够重视，没有完全按照***总书记提出的“管事就 管人，管人就管思想、管作风"要求，抓基层强基础，抓班子管队伍， 以致一些基层党组织和党员干部作风涣散、纪律松驰，执行力不强。
三是请假报备不够规范。在严格按要求报告个人事项等方面，整 体上都能落实到位，但是在执行报备制度方面做得不够规范，在遵守 请销假制度和履行外出请假报批报备手续方面“动作走样"，口头请 假、电话请假、口头报备、电话报备、请而不备等现象时有发生。
方面
一是以人民为中心的理念有待提升。在补短板、强弱项、固底板、 扬优势方面，有时打小算盘、搞小聪明，缺少既为一域争光、又为全 局添彩的精气神，没有正确处理好科学发展和自己政绩的关系，未能 始终坚持算大账、算长远账，往往从本地发展、现实处境和实际难题 上考虑得多一些，虽然解决了一些人民群众急难愁盼问题，但对照要 求，还存在不小的差距。
二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机 制化。调研不深入，流于形式，有应付现象，很少带着课题到基层, 有针对性剖析麻雀。即使到了镇村、单位，也是走马观花，问问情况， 缺乏真知灼见和指导性。在下基层的次数、时间、质量上与上级要求 相比有差距，没有真正做到自觉主动深入基层，忙于日常事务仍较多。 联系服务基层不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话安排、文件 指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，往往 只关注工作的结果，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少， 加之个别科室内部分工不明确，导致方向不清、措施不明、疲于应付， 致使工作积极性受打击。
三是思想解放还不够彻底。坚决贯彻落实***总书记重要指示 和党的路线方针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则， 始终坚持将群众路线作为根本工作路线。但仍存在：能够坚决执行上
级各项决策部署，但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢 半拍"，结合实际破解堵点难点的新招硬招实招还不多，在推动解决 群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去 办理，专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争本领不足。能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策 部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，导 致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响的全县振兴发展新情 况、新问题预警不足，贯彻落实中央和省市委指示的自觉性和坚定性 不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的 要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。
二是对年轻干部政治能力要求不高。与年轻干部交流次数少，未 充分调动他们的积极性，未着重指导年轻干部提升政治能力，活动开 展不扎实。比如，面对单位部分年轻干部自我要求低，把行动上不出 格等同于政治上合格的现象，本人缺少有针对性的解决措施，对政治 上的苗头性、倾向性问题也未做到防微杜渐，致使部分年轻干部缺乏 把握正确政治方向、保持政治敏锐性的能力。
三是忧患意识不强，保持战略定力还需提升。面对新形势和新实 践，还不能做到增强忧患意识和保持战略定力相统一、战略判断和战 术决断相统一、斗争过程和斗争实效相统一。在战术上，抓主要矛盾、 抓矛盾的主要方面还不够准确，做不到有理有利有节，不能准确把握 址代脉搏，科学研判、见微知著的预警能力还需进一步增强，没有作 足“下好先手棋，打好主动仗”的必要准备。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是在加强党内监督做好执纪问责方面还不够严。力求通过严明 的纪律、严密的制度、严肃的执纪增强党员干部“知敬畏、存戒惧、 守底线”的思想意识。但对“四种形态”运用还不够经常，对基层干 部的纪律检查不够，教育警示方面有欠缺。对分管的部门要求不高, 管得不严，小毛病纠正不力，总想内部消化，“拉拉袖子”和“提提 醒"做得不够及时有效。
二是持续改进作风有待深化。对解决形式主义、官僚主义隐藏变 异问题关注还不够，漠视群众利益、空头承诺、推诿扯皮等X个突出 问题仍需持续加强整治。树立严实作风还有差距，对转变干部作风停 留于口头要求多，真刀真枪转作风不深入，对个别干部作风不实，工 作满足于一般化，标准不高、要求不严，完成工作不力，贯彻执行“最 后一公里，，等问题重视不够。
三是对“两个责任”的重视程度还不够。还存在对学习党的纪律 特别是廉洁从政纪律意识重视程度不够的问题，学习有关文件规定、 观看专题警示教育片等往往满足于知道了解了，思想上还存在着自己 单位不管人不管物，出现不会出现违规违纪现象的侥幸心理。对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软，对普通党员日常监 督比较少，缺乏行之有效的具体措施，对干部队伍教育管理宽松有余, 部内个别同志存在纪律意识不强、不讲规则程序现象、纪律遵守不好 等现场。与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性做得不好，顾 虑太多，存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜"的心理。班子成员“一 岗双责"意识落实还存在差距。
二、问题产生的原因
一是纪律观念淡化，自律意识不强。尽管对中央和省市委作风纪 律各项规定是坚决执行的，对决策部署也是不折不扣落实的，但在监 督制度执行上存在打折扣、搞变通，甚至钻空子的现象，导致制度落 实不够到位，往往有一种“多一事不如少一事的”想法，在一定程度 上存在着“当老好人”和怕得罪人的思想。纪律观念的标杆树的还不 高，在遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律方面，从 严从细、从高从紧的原则坚持的不够到位。有时认为，只要守住“底 线"、不踩“黄线”、不越“红线"，方向原则上不出错就行了，对 一些铺张浪费、职务消费、三公经费开支等问题，在思想上觉得与自 己的付出相比，这些也算不了什么，而且许多活动也是为了给单位赢 得更多的支持，创造更宽松的工作环境，同时也不是自己在标新立异, 对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，对纪律 规定敬畏的不够，遵守的不严，对一些不良现象缺乏讲认真的精神, 不能严肃指出、严格纠正，带头执行。
二是主观主义滋长，求实作风欠缺。在XXX工作时间长了，自以 为阅历多、经验多，作决策、办事情凭主观意志的情况多了，自觉不 自觉地偏离了实事求是的思想路线。有些决策出现失误，主要是不注 意调查研究、不注重从实际出发、不尊重客观规律。有些工作在推进 中，由于盲目贪功、急于求成，一心想立竿见影，釆取的措施和方法 与实际情况不符合，安排工作压指标、分增速、分增量，结果事与愿 违。有些事情在落实中，不能始终坚持说实话、办实事、出实招，没 有做到不唯上、不唯书、只唯实，导致走形变样、效果打折。
三是党性修养不强。领导干部的作风问题，说到底是党性问题， 而自己担任“一把手""后，对别人提要求多了，自我警省、自我约束、 自我克制少了，放松了对“自我净化、自我完善、自我革新、自我提 高"能力的养成，放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求，降低了 践行“三严三实”的标准。没有从“严"上要求，在思想和行动上为 自己打开了缺口，以致政治免疫力下降，给“四风"的蔓延提供了 “温 床"。没有向“实”处着力，谋事不求实，创业不踏实？做人不老实， 导致立身之本、立业之基不牢。因此，精神上懈怠、作风上放松、纪 律约束弱化、追名逐利等“病灶"随之而来。
四是理论学习重视不够。从主观上讲，到XX工作以来，个人对 理论学习放松了，更缺乏理论学习的顽强毅力，缺少“挤”和“钻” 的精神，经常以工作繁重为借口回避学习，经常以看电视、手机新闻 代替读书阅报，未能从具体的工作中解脱出来，虽然建立了学习会制 度，但坚持不够，仅仅组织了 X次，以致抓经济工作多，抓理论修养 少，对新的政治理论、法律规章、前沿知识的学习不全面不深入，理 解不深刻不透彻，自身理论修养提高不大，不能很好利用新理论新观 点新知识指导实践、推动工作
三、今后整改方向及主要措施
（一）突出政治学习，着力增强“四个意识” O坚持把学习作为 人生永恒的主题，积极参加中心组集体学习活动，减少事务性活动和 公务性应酬，腾出时间系统学习党的20D精神和***新时代中国 特色社会主义思想，全面提升理论和政策的认知水平。紧紧抓住思想 理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，不断强 化政治意识，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移， 牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。始终旗帜鲜明地拥护习近 平总书记的核心地位，坚定不移地向党中央看齐，向党的理论和路线 方针看齐，向党中央决策部署看齐，更加自觉地在思想上政治上行动 上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个自 信"和“四个意识"o
（二）狠抓队伍建设，着力发挥领导核心作用。认真贯彻执行民 主集中制，遵守常委会议事决策规则，健全重大事项集体决策制度、 专家咨询评议制度和听证公示制度，充分发挥领导班子成员作用，坚 持个人发言放在每位常委之后，不搞“一言堂”，对涉及全局的重大 问题慎重决策。进一步明确责权分工，健全集体领导，推进民主监督 和社会监督，促使每个常委正确行使权力，认真履行职责，杜绝专断、 无约束等现象。进一步扩大民主，树立鲜明导向，建立公正机制，营 造良好氛围，选好干部、配强班子，努力实现组织满意、干部服气、 群众认可的效果，大力营造风清气正的选人用人环境。注重培养干部 贝伍专业能力和专业精神，持续抓好跑官要官和说情打招呼、干部档 案造假等专项整治，健全干部“严管厚爱容错"制度体系，旗帜鲜明 地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
（三）注重从严从实，着力加强党的建设。深入推进学习教育常 态化制度化，积极开展学习宣传党的20D精神的宣传工作，在党内 不断掀起学习教育新高潮。严格落实党的建设新要求，从县委常委会 做起抓起，牢固树立“抓好D建是最大政绩""的理念，加强对全面从 严治党各个领域工作的研究部署，从严夯实基层D建工作责任。严格 执行《准则》要求，带头参加党内政治生活，坚持和改进“三会一课” 等党内政治生活方式，用好批评与自我批评武器，着力解决党组织生 活不经常、不认真、不严肃的问题。积极参加支部活动和班子民主生 活会，充分尊重和听取同志们的意见，发挥集体智慧和力量，提高县 委解决问题的能力。
（四）笃行真抓实干，着力改进工作作风。坚持带头解放思想、 坚定信心、依法履职，带头保持“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头， 发扬敢做敢为、敢抓敢管的工作作风，把狠抓落实作为一切工作的“生 命线",推动形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口的良好氛围，
以经济社会更好更快发展的实际成效取信于民、造福一方。牢固树立 以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展 成果由人民共享，把增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点，切实 增强人民群众的获得感。牢固树立大局观念和全局意识，提高执行力， 正确处理好保证中央和省市政令畅通与立足实际创造性地开展工作 的关系，不搞“上有政策、下有对策”，确保中央和省市委各项决策 部署落地生根、开花结果。
（五）坚持自重自省，着力构建风清气正的政治生态。积极培养 健康的生活情趣和高尚的家德家风，自觉强化道德修养、升华道德情 操、远离低级趣味、抵制歪风邪气，发挥好为政修德的表率作用，做 无愧组织、无愧群众、无愧内心的领导干部。坚持在“阳光”下用权， 在“放大镜"前办事，严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例》， 自觉接受党内监督、群众监督、社会监督，让监督成为一种习惯。严 守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神和省市县委十项 规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格要求身边工作人员和 家人，始终保持党员领导干部应有的本色。
2022年六个带头领导干部MZ生活H个人对照JC材料
按照2022年MZ生活H的安排部署，本人坚持读原著、学原文、 悟原理，通过集中学习研讨、个人自学、党课学习、与党员交流学习 心得等形式，认真党的20D精神、《***谈治国理政》第四卷等 内容，为开好专题MZ生活H打牢了思想基础。同时，党支部党员之 间、党支部党员和党员之间、党员与党员之间开展了谈心谈话，相互 交换意见。本人结合实际，将收集到的意见建议，对照六个带头，认 真检视自身存在的问题，深刻剖析原因，制定了整改措施。现将对照 检查情况汇报如下：
一、查摆的问题
(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面
一是对“两个确立”理解的不深。党的20D召开后，能够第一 时间进行自学，但在学深悟透上仍有欠缺，看问题比较窄，未能从制 度化、法规化的高度去学习和践行“两个确立”。将深刻领悟“两个 确立”的决定性意义仅停留在思想认识层面，在将其作为全党的最高 行动指南和制度要求自觉践行方面，还存在一定的模糊认识，没有把 “两个确立”落实到实际工作的各领域各方面各环节，“两个确立” 根本政治保证作用发挥不够好。
二是在防止“历史虚无主义"上还有不足。我深知贯彻落实“两 个确立”，就要坚决反对历史虚无主义错误思潮，虽然自己对一些企 图否定党的领导，否定马克思主义指导地位，否定社会主义制度的言 行，旗帜鲜明地进行抵制和制止，但作为一名老党员，一名领导干部， 对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立”，进一步深刻认识和正 确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，彻底清除历史虚 无主义，防止指导思想多元化方面，缺少全面系统的思考和行之有效 的措施，使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面，还存 在着不容忽视的不足和短板。
三是政治执行力不够坚决。在贯彻上级决策部署上态度是坚决的, 但还存在思想上不够重视，对上级的一系列决策部署和工作要求把握 不全面，有时对领导的意图把握不够精准透彻，致使一些措施的执行 落实不够及时，工作标准“打折扣"。有时候未能有效处理主动作为、 遵照指示和依靠等待的关系，为争取更多支持，过分强调实际情况和 存在困难，存在本位主义和实用主义倾向。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面
一是对***新时代中国特色社会主义思想学习研究的系统性、 连贯性不够。党的十九大、十九届六中全会提出的“十个明确"“十 四个坚持” “十三个方面成就"概括了***新时代中国特色社会主 义思想的主要内容，党的20D提出的“六个坚持"深入诠释了贯穿 其中的立场观点方法，是重大理论创新，进一步丰富发展了这一科学 理论体系，但在实际工作中，没有做到学思用贯通、知信行统一，还 不能用理论观照现实指导实践，未能把***新时代中国特色社会主 义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
二是学习成果转化不足。党的20D召开后，我能够认真研读全 会报告，主动领会和把握作出的各项决策部署，但学习碎片化情况较 为突出，一定程度上还没有做到学懂弄通。特别是对照上级党委提出 远景目标建议，在科学分析辖区发展短板、研判发展战略、做出发展 规划过程中，不能够很好的把学习成果转化为谋划工作思路、解决工 作难题的有效支撑，对如何贯彻落实党中央和区市党委全会各项决策 部署的切入点和结合点找得还不够准。
三是在贯彻落实上还有差距。在执行中央和省市委决策部署方面 还不够坚决有力，考虑地方因素较多；
缺乏创新思路和抢抓机遇的意 识，在督查问效上没能形成明显的叠加效应；
有时会顾忌人情面子, 对少数单位存在的“中阻梗”“庸懒散”“为官不为"‘等现象，提醒 不够及时，要求不够严厉，制止不够坚决；
对意识形态工作抓得不紧， 过问较少，造成意识形态工作机制不够完善，思想文化阵地建设和管 理薄弱。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制原则树得还不够牢。决策中对于集体决策原则坚 持得不够好，比如，鼓励党员积极发言的手段和方式不够多，党员在 参与重大事项时，有时不能主动建言献策，决策缺少不同观点的交流碰撞，在一定程度上影响了党委的最佳决策。落实民主集中制原则有 偏差，有时在落实民主集中制原则存在“个人主义"，觉得自己的分 管工作具有专业性，信不过集体的智慧，在决策涉及自己分管的业务 工作时，把分管的工作变成自己的独立王国，听不进别人意见，容不 得别人“打扰”；
有时存在决策不尽心问题，在集体决策时，瞻前顾 后患得失、遇到矛盾绕着走，有时对正确的东西不坚持，对错误的东 西不批评、不反对，怕很少发表意见，使党内民主流于形式。
二是对党的组织生活的重要意义认识不足，重视程度不够。组织 生活形式不够活跃，多数的组织生活内容都是学习党的理论知识或上 级文件精神，与党员的日常生活和工作联系不够紧密，创新组织生活 思路不宽、办法不多，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效 的监督机制和激励机制。在MZ生活H或组Z生活H上，有时顾面子、 讲人情，面对别人的缺点和问题，以提醒代替批评，存在“只栽花不 挑刺"的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还 有待提升。谈心谈话不够深入，与沟通交流多，与一般干部职工交流 谈心较少，而且多数是就事论事，讲工作、讲成绩较多，谈问题、谈 缺点不够。
三是抓意识形态工作的载体少。一直以来都非常重视意识形态工 作，具有强烈的使命感和敏感性，但在主导舆论方向、及时反映反馈 基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、 软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作髙度 敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面
一是在满足人民群众的精神文化需求上有差距。在日常工作和生 活中，对干部群众的物质文化生活方面考虑得多一些，关注点常常放 在如何加强和改善“硬件”上，认为这样见效快、反响好，能够快速 增强干部群众的获得感幸福感安全感，但对干部群众多样化、多层次、 多方面的精神文化需求方面关注不足、调研不多、了解不够，没有充 分发挥出社会主义核心价值观引领精神文化需求的重要作用，一些干 部群众在智力、健康、道德、素养、个性等方面的全方位协调发展上 的短板日渐显现，在会前征求意见时，一些干部群众提出了 “虽然现 在物质文化生活改善了，但精神还不够富足""的问题，这是我们的责 任，还没有真正打通人民群众对美好生活的向往的“最后一公里”。
二是解决群众困难做的不够。对群众的实际需求考虑得不够全面 系统，集中表现在对群众关心的重点问题关注得比较多，热点问题解 决得比较快，但在涉及历史遗留的难点问题上，用力不足，效能不高， 推进缓慢，解决问题不够彻底。虽然制定了考核督导方案，但综合运 用跟踪督办、重点督办、挂牌督办的力度不够，有时只是注重下督办 件，跟踪督办却持续用力不足，导致各部门在分工协作解决问题上, 缺乏广度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。
三是谋划工作全局性不强、视野不开阔。研究重点工作有时局限 于日常调研涉及的问题，没有站在全区的高度去谋划，没有把我区放 在全市、全省乃至全国经济发展的大格局下去思考，立足自身优势、 找准构建新发展格局中的精准定位贡献政协智慧的视野还不够开阔。 围绕全区重点工作，围绕补短板强弱项，围绕群众关注的切身利益, 精准选题、深入调查、科学研究还不够，协商建言质量和履职实效有 待进一步提升。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是在经济工作能力上有差距。有时认为自己的工作，与经济工 作关联性不大，因此，主观上放松了对马克思主义政治经济学以及习 近平经济思想的学习研究，没有认真学好练好经济学的理论内功，未 能充分认清“两个大局""对领导干部提出了更高更全能力要求的新形 势，忽视了学好经济理论、掌握经济思维就可以把握经济社会发展的 规律和走向的道理，对照现代化建设新要求和人民群众新期待，由于 自身经济工作能力的短板，导致了一些决策谋划不够合理，推进质量 不高，成效不够均衡。
二是对重点领域风险的预见性不够强、先手不够足。在防范化解 金融领域风险方面，建立健全了金融风险防控机制，实行了金融机构 重大事项报告和“零报告”制度，但是没有提前预见一些潜在的风险 隐患，暴露出防范化解风险主动性、有效性不够强，没有真正做到防 患于未然。比如，在安全生产工作方面，虽然全年始终保持髙压严管 态势，健全体制机制，强化监管措施，安全生产形势整体稳定，但是 仍然发生了爆炸事故，上级就此对我市进行了约谈，影响恶劣，教训 沉痛。这说明我们在抓安全生产上还存在不严不细的问题，风险隐患 排查整治还不彻底。
三是攻坚克难的劲头有所松懈。尽管一直勤勉工作，真抓实干, 但面对今年极不平凡、极其艰难、极具挑战的严峻现实，面对疫情防 控、灾后重建、经济社会发展的三重压力，攻坚克难的劲头还需加强。 比如：XX工作已开展五年，成效明显，但仍因为历史遗留问题，导 致工作推进缓慢，严重影响了全X重点项目建设，必须进一步拿出啃“硬骨头"的勇气，亲自调度、亲自参与。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是廉洁文化建设品牌挖掘和建设不够有力。廉洁文化理论还不 够丰富统一，廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调，更多是宣教 式、灌输式、命令式活动，笔难以适应纵深推进党风廉政建设和反腐 败斗争的需要，难以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、 价值取向和行为方式等方面的需求追求，廉洁文化的吸引力和感召力 不足。因地制宜深挖廉洁资源不足，廉洁文化优质产品和服务供给还 不够丰富，未能打造出廉洁特色突出、时代特征显著、特点鲜明的廉 洁文化品牌，品牌引领、多维支持、全域覆盖的廉洁文化建设体系还 存在仍有不少短板弱项。
二是压实“两个责任"上还需进一步强化。自己虽然做到了对党 风廉政建设做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节 亲自协调，但过于强调工作分工，认为有专门的常委分管、有专门的 部门负责，在风险防控、惩防制度等具体工作方面抓得还不够细，对 履行“一岗双责”情况督促检查较少，多以听汇报、看资料为主，还 不够全面和准确，对全县党风廉政建设的真实情况掌握还不够全面和 准确。
三是自律意识不严。有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头 转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，致使一 些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。比如：在管好身边 人方面，仍存在分管部门个别党员干部对涉及群众利益问题处理不到 位引发投诉现象。比如：没有养成经常自警自省“照镜子"的好习惯， 存在对别人严格，对自己放松的现象，没有自觉遵守、严格执行机关 工作纪律。
二、问题产生的原因
一是理想信念有待提高。“理想信念是共产党人的精神之"钙"， 没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软 骨病""，理想信念决定事业成败。通过反思，对所产生问题的严重 性和危害性认识不足，缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论 学习，没有真正做到深学、细照、笃行。没有把理论学习当成一种需 要、一种对领导干部政治素质的基本要求，对理论武装头脑的紧迫性 认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。 由于自己放松了对理论的学习，忽视了对主观世界的改造，没有把理 想信念放到至高的位置，才使自己在思想认识上出现了偏差。同时, 放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，进取意识减弱，存在 “差不多” “还可以”的想法，没有把党员领导干部应尽的责任、义 务时刻放在心上、扛在身上。
二是党性修养弱化，党性锻炼不强。落实党内政治生活规定不严 格，放松了党性修养和党性锻炼，使得精神上有所懈怠，坚持党性原 则不够，没能始终保持淡泊名利，思想上出现攀比杂念；
政治上高标 准严要求有所放松，放弃了批评与自我批评的思想武器，偏离实事求 是的做人原则，奉行“好人主义"、庸俗哲学；
工作中满足于完成任 务和不出问题，锐意进取精神不足，乐当“太平官"。对照党员义务 要求，这些是没有用严格的党性来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之 风的自觉性、坚定性的结果，没有真正做到真学、细照、笃行，没有 做到说老实话、干老实事、做老实人。
三是宗旨意识筑得不牢，群众观念淡化。作为一名党培养多年的 从农村走出来的党员干部，自己内心深处对群众有着深厚的感情，总 认为经常与群众打交道，对群众的所思所想所盼比较了解，所做的一 切工作都是给群众谋利益，自认为群众观点树立的是比较牢固的，看 到为群众办了许多实事，自己也多少有点成就感，总认为自己办事的 意愿是对的，随着时间的推移，尊重群众意愿，接受群众监督的意识 淡漠了。反映在工作上，不能很好的处理对上级负责和对人民负责的 关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区；
对 群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人 民服务的宗旨意识也就淡化了。归根到底，还是自己没有把群众利益 放在第一位，没有把马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落 实到行动上，就容易使政绩观产生错位、权力观发生偏差，接受群众 监督、发挥群众主体地位的自觉性不强，好心就不一定能办成好事。
四是在执行纪律合格方面，纪律约束不够严格。***总书记曾 指出，没有规矩，就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。 纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上自 己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪 律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴"的 认识还不够。对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。 有好人主义思想，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同 志不能及时批评教育，助长了松散风气。同时，自己对践行《准则》 和《条例》的紧迫感不强，对内涵没有深刻理解，也缺乏内化于心、 外践于行的韧劲，不自觉地放松了纪律约束。
三、今后整改方向及主要措施
（一）加强理论学习，提高自身能力素质。加强政治理论学习， 掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、 真用，不断提高理论和工作水平；
坚持向实践学习，向群众学习，做 好新形势下群众工作、妥善应对处理复杂矛盾的本领，以学促知、以 知促行，增强服务群众的政治自觉、思想自觉和行动自觉，形成科学 的政绩观、权力观。结合实际，强化业务知识学习，全面熟悉掌握各 项业务知识，努力提髙业务能力，提高为发展第一要务服务的水平， 学会管理自己，学精管理业务；
广泛学习经济、法律等方面的知识， 不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变 化。
（二）牢记党的宗旨，切实维护群众利益。牢记全心全意为人民
服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想， 认真贯彻落实党的20D精神和要求，大力弘扬党的优良传统和作风, 学习先进模范，查找自身不足与差距，加强主观世界改造，切实解决 好世界观、人生观、价值观这个“总开关"问题，把为人民谋利益作 为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的 工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高 兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚 的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益 的事，难度再大也要努力办；
违背群众意愿的事，与民争利的事有再 大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些 好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
（三）提升境界标准，推动发展再夺新高。进一步提升发展标杆、 提升工作标准、提升精神境界，高点定位做好分管领领域发展建设。
深化行政审批制度改革，增强发展意识、服务意识和责任意识，全面 提高分管部门工作效能和整体水平，为XXX经济社会打造良好发展环 境。进一步加快产业发展步伐，强化侧供给结构性改革，引导推动企 业主动适应市场需求，立足XXX实际和产业发展特点，着力打造XXX 经济增长极。进一步强化大数据产业及XXX基础配套设施建设发展, 以全新的思维去解决发展工作中遇到的各种问题，充分激发全社会创 业激情和活力，不断提高经济发展的质量和效益。
（四）转变工作作风，扑下身子狠抓落实。在工作方式上求实, 在作风上真抓实干，在下步工作中勇于担当，以实干求实效，以实效 促发展。带头强化领导力和执行力，切实把转变作风的着力点放到解 决“不落实"上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行 动、实际的效果，以昂扬向上、敢于担当、善作善成的精神抓好每一 项工作，不辜负党的培养和群众的期盼。工作中勇于负责，敢于碰硬， 认真学习和钻研经济、法律等专业知识，研究制定推动科学发展、跨 越发展的长效机制；
工作中为民用权，积极作为，敢于担当，切实清 理分管领域历史遗留问题和群众关心关注的实际问题。下步将更加关 注新型社区建设，着力解决新型社区建设中存在的突出问题，并在人 力、物力、财力等方面倾斜，推进社区发展，为推进XXX市经济社会 发展发挥积极作用。
（五）自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。严格遵守廉洁从政各 项规定，筑牢思想和制度防线。以身作则，从小处着眼，大处着手, 每时每刻按照党员干部廉政勤政的有关规定严格要求自己、鞭策自己。 不打招呼、批条子违规干预项目建设。时刻以《党章》从严要求自己、 违法违纪案件警醒自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变， 增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生 活正派。不利用职务之便为配偶、子女、亲属、朋友及他人谋取不正 当利益，做到自身清廉，队伍清廉。同时，严格遵守党的组织原则、 政治生活原则，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、 奋发进取的精神状态，认真贯彻民主集中制，主动参加党内生活，主 动接受各方面监督，积极开展批评和自我批评，自觉维护班子团结和 领导权威。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防 微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政 的党员领导干部形象。