领导班子运行情况和存在的主要问题8篇
领导班子运行情况和存在的主要问题篇1
随着整顿机关作风活动的不断深入，通过对广大党员干部职工存在问题的排查，更加清醒地认识到存在的问题，也更加增强了今后改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，决心要从以下几方面进行努力：
（一）加强干部队伍政治理论学习，努力提高队伍整体素质。要全面认真系统地学习党的方针政策，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习一切先进科学知识，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为队伍建设的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
（二）进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据干部具体情况和自身工作特点，不断完善和提高阳春市广大干部队伍素质，脚踏实地的投入到工作中去，切实做工作上“创先争优”。
（三）求真务实，开拓创新。一是想问题，办事情坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事；二要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子；三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（四）树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；把个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力.
保持思想道德的纯洁性，正确对待金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。
（五）加强队伍建设，做到廉洁自律。广大党员干部要时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，一心为公。
领导班子运行情况和存在的主要问题篇2
一是理论学习的氛围不够浓。组织学习不够主动、系统、全面，导致一些同志理论学习不认真、马虎应付，对党的方针政策了解不全不透，对政协工作认识有偏差，认为政协工作可为可不为甚至难有作为，缺乏事业心和责任感，缺乏在本职工作创一流的意识。
二是思想政治工作相对薄弱。未能在干部职工中深入开展谈心活动和批评与自我批评，导致一些同志对自身优点和缺点认识不足，有错不知、知错难改。
三是机关工作人员综合素质需进一步提高。观念不新、思路不宽、知识不广、业务不精、能力不强的问题在一部分同志的身上仍然不同程度地存在，难以适应不断变化发展的工作实际需要。有的同志缺乏基层工作经验及多岗位的锤打和磨练，适应工作的能力较差，只能局限于从事某一单方面的工作，文字表达能力、调查研究能力、协调沟通能力、独当一面的能力亟待提升。
四是机关领导层核心和表率作用发挥不够好。缺乏率先垂范意识，重安排任务、提要求，轻具体参与，导致对工作过程和进程不了解；缺乏创新精神，组织开展深入调研工作不够，学习借鉴外地经验少，对政协工作从实践上总结和理论上探索研究不多部署工作有时不够明确，执行制度不彻底，对检查督促工作落实重视不够；该管的事没有很好地管好，该放手的事没有在做好指导工作基础上充分发挥干部职工的主观能动性。
领导班子运行情况和存在的主要问题篇3
XXX班子郑重表态：要坚持目标导向，问题导向，效果导向，按照省委要求和巡视反馈意见提出的整改工作意见建议，不偏不漏，逐条梳理问题，形成整改问题清单，制定具体举措，明确整改措施，责任单位，时间节点，从严从实从细抓好调查处置，要牢固树立“整改不落实就是对党不忠诚”的观念，做到责任不落实不放过，问题不解决不放过，整改不到位不放过，坚决防止推卸整改，打折整改，虚假整改，过关整改，生硬整改，推动巡视整改见底见效。要坚决维护以习近平总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决拥护党中央对XX、XX严重违纪案的审查和处理，坚决拥护省委关于全面彻底肃清XX、XX恶劣影响的决定，坚决落实《XX市坚决全面
彻底肃清XX、XX恶劣影响的工作方案》要求，坚决与XX、XX划清界线，全面彻底肃清恶劣影响，吸取陈弘平案件的深刻教训，坚决把被践踏的纪律规矩立起来、把被误导的思想观念扭过来、把被影响的政治生态修复起来。
（一）大力实施筑本塑魂工程，以绝对忠诚坚决维护以习近平总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持把不断强化和自觉践行“四个意识”作为根本政治要求，把绝对忠诚作为首要政治原则，与以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。按照中央部署、省委、市委要求，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚定不移用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以贯彻落实中央精神为前提谋划推进工作，认真贯彻落实省委、市委的部署要求，把维护中央权威落实到具体行动上。加强政治纪律和政治规矩教育，组织开展警示教育，带头执行《准则》《条例》，杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，聚焦“三个绝不允许”，坚决反对小山头、小圈子、小集团，全面彻底肃清XX、XX恶劣影响。
（二）坚定不移推进全面从严治党，以严管严治打造政治坚定、能力过硬的干部队伍。要严把“四个关”，牢记市委XXX书记建设好“第一单位”“第一支部”的要求，坚持把加强党的建设作为解决发展中遇到一切问题战无不胜的法宝，认真落实新时代党的建设总要求，全面抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，把XXX党总支锻造得更加坚强有力。围绕“不忘初心、牢记使命，走正道、出实绩”的主题，积极开展“戴党徽、树表率”党建品牌创建活动，加强党支部规范化建设，推动各党支部和党员干部提升“五种意识”、提高“五力”，把党建的“法宝”作用充分发挥出来。强化“精兵须严治，严治铸精兵”的理念，对干部职工严格要求、严格管理、严格监督，保持和提升XX的正气和形象。坚持好干部标准，坚持正确的用人导向，认真落实“三不用三重视”要求，推荐干部优先推荐兢兢业业、实干苦干的干部，坚持以实绩论英雄、凭工作用干部，杜绝任人为亲、拉帮结派情况的出现。
（三）带头改进工作作风，以坚强决心推动中央八项规定精神落地生根、成风化俗。在全市带头严格落实《XX市贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，坚决反对“四风”，切实防止主观主义、文牍主义、衙门作风、特权思想，在作风建设上发挥表率作用。要深入检查各地各单位执行落实情况，推动中央八项规定和实施细则精神在XX落到实处。要紧盯“四风”问题新表现新动向，及时向市委提出意见建议，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，推动党风政风持续好转，让新风正气常态化、长效化。
（四）进一步加强道德修养，以高度自律打牢为政立身之本。要带头践行社会主义核心价值观，带头明大德、守公德、严私德，始终保持共产党人高尚的精神追求和价值取向，继承和发扬党的优良传统和作风，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气。要保持良好的生活情趣和生活方式，从严管好自己的社交圈、生活圈和休闲圈，不参加不健康的娱乐活动，不搞庸俗的人情往来，不交品行不端的朋友。要把家风建设摆在重要位置，爱家有度，治家从严，廉洁修身，廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女，带头树立良好家风。
领导班子运行情况和存在的主要问题篇4
（一）强化理论武装。继续把学习党的创新理论作为首要任务，围绕深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真参加集体学习，并持之以恒的进行自学，在掌握基本立场、观点、方法的基础上，不断加强思想改造，着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力，切实坚定政治理想、坚守政治定力、树立政治担当，确保自己在大是大非、政治风浪等考验面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）强化责任担当。牢记为民初心、职责使命，恪守党性原则，改进工作作风；珍视岗位职责，以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，圆满完成上级赋予和党委交办的各项工作任务；珍惜工作机会，主动作为，加班加点工作，力争为行业建设发展多做贡献；珍重班子生活，坚决维护集体权威，出好主意，当好参谋，主动为党委献策分忧，讲大局，讲团结，为班子建设尽职尽责，尽心尽力。
（三）强化作风改进。围绕岗位职责和群众需求抓落实，坚决不做表面文章，不提脱离实际的口号，不干群众反感的事，多为群众办实事好事；对上级要求的事、党委决策的事、建设发展有益的事，认认真真，不折不扣地抓好抓实，抓出成效。特别是要盯着难题抓破解，做好基础的、细致的、经常性的工作，力争使所负责的工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突出。
（四）强化自律标准。自觉遵守党章党规党纪，认真对照先辈先进典型事迹，不断加强党性修养和自我改造，自觉参加组织生活，不断汲取政治营养，进一步完善自我、提升自我；严格遵守和模范执行廉洁从政各项规定，时刻警惕各种诱惑，严格按制度、规定和程序办事，主动接受党组织和群众的监督，始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，树立党员干部的良好形象。
领导班子运行情况和存在的主要问题篇5
一个地方的政协组织是否具有创造力、凝聚力和战斗力，关键在于政协机关建设。政协机关是整个政协组织工作的枢纽，是为政协委员履行职能服务的政治机关，是一个地方政协活力的根本所在。因此，要通过创建“学习型、服务型、和谐型、创新型、效率型”机关活动，着力使机关干部职工“强化六种意识，提高六种能力”，增强自信心、责任心、进取心、善良心、敬畏心、平常心，更好地树立“团结、亲民、高效、廉洁”的机关作风，为政协组织履行好职能提供更加优质的服务。
第一、强化学习意识，提高理解分析问题的能力。这是做好工作的基础。要进一步创新学习方法，健全学习制度，组织机关干部职工开展学习交流、研讨活动，做到每人每季度至少“读一本好书、写一篇理论文章”。坚持学习日集中学习，不定期利用座谈会、报告会、专题讲座、参加理论研讨班等形式对机关干部职工进行理论培训。
重点学习新时期党的路线方针政策和政协统战理论知识，特别是对《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》等进行系统学习，使机关干部牢固树立正确的人生观、价值观和方法论，较好地掌握政协的基本理论和基本知识，进一步提高思想理论水平，提高思维的敏锐性、观察问题的境界和分析认识问题的能力。
第二、强化奉献意识，提高为领导当好参谋助手的能力。当好参谋助手是机关工作的一项重要内容，是机关干部日常工作中必备的能力。政协机关没有权力，更没有所谓的实惠，所以政协机关干部要忍得住清贫，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉献的精神。这样，工作才能卓有成效，才能让领导从繁杂的具体事务中解脱出来，腾出更多的时间去考虑大事。
要引导干部职工有角色意识，全身心投入，在其位谋其政。要在具体工作实践中，把机关工作进行量化分解，目标任务落实到人，分工负责，责任到人，以此来引导每个干部职工正确把握角色，找准位置，认真履行岗位职责，为领导和委员搞好服务，尽快融入到工作的环境中，融入到经济社会发展的大局中，并做到主动不盲动、切实不表面、帮忙不添乱、服务不耽误。
第三、强化大局意识，提高服务发展的能力。这是政协组织履行好职能的基本要求，否则建言献策就有失偏颇。要引导干部职工树立大局观念，密切联系实际，想问题、办事情心中有大局，善于从大局出发去考虑、观察和判断问题，积极主动地提出意见和建议，把政协的潜在优势转化成为促进全市发展的动力。要引导干部职工维护大局利益，始终坚持围绕全市工作大局和中心任务来开展工作，自觉把工作放到大局来认识、来把握、来部署，根据大局的需要来推动工作，主动为大局服务，使自己的工作在全局中找准位置，履行职责，发挥作用。
第四、强化纪律意识，提高政令执行能力。纪律是实现机关科学化、规范化管理的重要环节。要进一步完善各项日常制度，如学习、目标管理考核、岗位职责、财务管理、政务公开、办文办会、工作汇报等制度。要严格执行重大决策执行责任制、执行情况报告制和跟踪督办制，确保各项决策的落实。对市政协重大决策和决定事项，主办单位或人员必须按规定时间汇报落实情况，到规定时限未办结的，要说明理由并加速办理。要强化工作问责，对工作办理不力、贻误时机、造成损失的，追究相关人员责任。
第五、强化改革意识，提高开拓创新能力。新形势新任务对人民政协工作提出了新的更高的要求。要加强和改进新时期的政协工作，推进政协事业科学发展，必须不断做好开拓创新这篇大文章。要按照“高起点、高标准、创一流”的工作要求，引导干部职工克服安于现状、不思进取、小进即满的思想观念。
树立大胆探索、勇于改革的精神，形成开拓创新的工作风气。要在加强总结传统经验的同时，进一步开阔视野，通过外出考察和学习研讨《人民政协报》等媒体介绍各地创新工作理念、方式方法，认真加以思考、借鉴、吸收，改革僵化落后的方法措施，形成适应新时期我市政协工作需要的创新性举措，努力争创一流工作成绩，为我市实现幸福追赶作出更大更好的贡献。
第六、强化团结协作意识，提高处理各种关系的协调能力。政协工作需要与方方面面的人打交道，这就决定政协机关工作人员应当具有这一意识和能力。要认真贯彻落实“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，在政协内部充分发扬民主，努力营造团结、民主、和谐、宽松、活跃的工作氛围，促进不同党派、不同信仰、不同民族、不同界别人们之间的合作共事。
要通过组织机关干部职工学习、掌握人际关系基本常识，总结借鉴身边人员的成功经验，引导机关干部职工主动加强与市直单位、县（市、区）政协、委员联系。通过这种实践，加强个人修养，提高人格魅力，为获得相关单位和人员工作帮助、支持打好基础，为政协履行职能创造更加良好的社会环境。
领导班子运行情况和存在的主要问题篇6
XX领导班子和成员提高政治站位，切实增强从严从实开好专题民主生活会的思想自觉和行动自觉，一方面认真对照中央巡视组、省委巡视组反馈意见深入查摆突出问题，另一方面根据XX委发电[2021]3号文件要求，对照违反政治纪律和政治规矩，与党中央离心离德，党性观念缺失，搞团团伙伙，搞小山头、搞小圈子，违反中央八项规定精神，违背选人用人原则违反廉洁纪律等方面的深刻教训，认真查摆问题，多渠道、多形式广泛征求部门和党员群众意见。根据征求意见情况，结合个人自查问题，XX领导班子进行认真梳理，形成X个方面共XX个问题。
（一）学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面贯彻中央重大决策部署有待加强，学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记对XX的重要讲话精神，与“四个走在全国前列”还有差距。
（二）政治建设和思想建设方面。
抓思想理论教育不够扎实，部分同志学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想缺乏系统性、实效性、常态化，在推动落实新发展理念方面创新举措少，结合XX实际精准施策不够。落实意识形态工作责任制不到位。
（三）作风建设方面。
在坚持不懈改作风转作风，增强责任担当意识方面任务艰巨。部分党员干部以形式主义落实中央八项规定，在执行上打折扣、搞变通，“四风”问题仍然不同程度存在。
（四）是否存在“四个意识”淡漠，违反政治纪律和政治规矩方面
一是“四个意识”的理性自觉还不够牢固。领导班子能牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，但有的同志理论学习不够深入系统，理论素养和政治修养存在差距，树立“四个意识”的理性自觉还不够牢固，面对形形色色的思潮政治敏感性和政治鉴别力不够。能把向以习近平总书记同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐作为一切工作的主线，坚持以落实中央、省委精神为前提谋划推进工作，做到想问题、做事情、写报告、出文件、搞服务都自觉维护中央权威，但对正确处理确保中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系把握不够到位，执行落实较多，创新举措较少。
二是对党员干部严格执行政治纪律和政治规矩的教育监督还需加强。领导班子能坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为永不懈怠的大事，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，但组织党员干部学习党章还不够经常，深入开展政治纪律教育还存在不到位的地方，加强政治纪律执行情况检查还不够深入有效。
（五）是否存在XX、XX恶劣影响方面
一是思想清理不够到位。XX、XX最突出的问题是政治腐败，最根本的是政治上出了问题。领导班子能带头深刻剖析XX、XX案件的恶劣政治性质和严重政治危害，在政治上坚决与XX、XX划清界限；坚决抵制、彻底肃清XX、XX恶劣影响，但结合党内教育深入开展思想清理还不够到位，有的同志对XX政治生态中受XX污染的地方认识不清，有的同志对XX、陈弘平时期留下的潜规陋习见怪不怪，从根本上消除XX恶劣影响还须进一步加大力度。
二是带头斗争不够及时。领导班子能坚决与XX、XX恶劣作斗争，有的同志对社会上存在的一些“XX、陈弘平为地方发展干过一些工作，没有功劳也有苦劳”等错误言论虽然能做到不参与，但没有引起高度警惕，批评制止不够及时，更没有积极主动进行正面反击，充分反映出肃清恶劣影响在一些具体工作上还缺乏强烈的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（六）是否存在“好人主义”和“事不关己”思想，对全面彻底肃清XX、XX恶劣影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位方面
领导班子对肃清XX、XX恶劣影响态度坚决、旗帜鲜明，但有的同志出于保护队伍的积极性，对个别党员干部的非原则性问题只作一般性的批评教育，没有从肃清恶劣的高度进行严肃批评，深挖思想根源，开展触及灵魂的思想教育。看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，仍然存在对全面彻底肃清XX、XX流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位的现象，甚而有的同志认为，XX、XX案件只是牵涉到特定时期的特定人员，自己没有参与其中，事不关己，肃清流毒可以置身事外。
初始阶段有的同志对XX、XX贪污腐化问题吸取教训较深，对案件中严重违反政治纪律和政治规矩、理想信念缺失等问题的极端严重性认识不够到位，反思不够深入，吸取教训不够深刻。这种现象在市委擂重锤，深入指出了可能存在的不以为然、只见贪腐、事不关己、事已久去等“四种错误认识”后，才迅速得以纠正。
（七）是否存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线方面
领导班子能充分认识到XX、XX迷信圈子文化、码头文化的恶劣影响，坚决反对迷信圈子文化、码头文化，不搞小山头、小团伙，但对分管线条多是口头上“三令五申”要求，缺少深入的了解和严格的检视，从根本上抵制“小圈子”观念对XXX的渗透和影响做得不够到位。领导班子能坚持正确选人用人导向，坚决落实“三不用三重视”的要求，从选人用人导向上规避和杜绝任人唯亲、以人划线问题，但对社会上一些流言重视不够，对极个别有意无意的对干部进行划线的言论不以为然，总觉得清者自清，自己没有任人唯亲、以人划线就好。
（八）是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞方面
领导班子能坚持党性原则，严格执行组织纪律，始终对党忠诚老实，坚决反对一切派别组织和小集团活动，以实际行动坚决维护党的团结统一，但对非组织活动的极端严重性、危害性缺乏直观感受，对社会上一些活动没有自觉从政治的角度进行辨别。比如，XX在XX工作时就搞非组织活动，但XX的同志一直没有察觉，直至学习中央、省委文件后，才知道所谓的“XX宣言组织”，才认识到其严重政治问题和恶劣行径。领导班子能坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，反对封建迷信，但有的同志对于民风民俗和封建迷信的界限不清晰，缺乏较真意识，自己虽然没有参与迷信活动，对于身边一些举着“传统习俗”旗子的封建迷信活动，没有及时提醒、批评制止。领导班子坚决拥护扫黑除恶专项斗争，不存在充当黑恶势力保护伞的问题。但个别同志认为扫黑除恶是公检法等部门的事，文件下发了，精神传达了，思想上却没有真正重视。
（九）是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞奢靡之风方面
领导班子能带头贯彻执行中央八项规定和实施细则精神，但有的同志到基层调研了解面上情况较多，与群众沟通交流不充分，联系群众服务群众形式比较单一，对基层实际情况的掌握还不够实、不够准。有的同志自己能自觉遵守各项纪律，但是对个别同志偶尔出现的上下班不准时等纪律问题，提醒批评多，严肃处理少。有的同志觉得以前干的工作太多太劳累，现在领导职位上，具体事情可以交代分管科室的同志去做，不用什么事都亲力亲为；有的同志随着生活条件的改善，艰苦奋斗的精神还是有所弱化，在经济力所能及的条件下个人及家人衣食住行等方面都有较大改善，希望紧张工作之余能够过得简单舒适一些。
领导班子运行情况和存在的主要问题篇7
（一）理论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力政治执行力还不够高。
（二）改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。
（三）初心使命不够牢固。对全心全意人为民服务的根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识；工作精神状态不够振奋，革命意志衰退，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主动担当作为的锐气；思想深处仍没有彻底根治形式主义官僚主义，政绩观不够端正，没有真正把求真务实的导向树立起来。
（四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，应始终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导，虽然能够严格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化，享乐享受思想仍没有得到根本纠治。
领导班子运行情况和存在的主要问题篇8
（一）改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。
（二）强化担当、履行使命贵任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求德怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。
（三） 牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固。虽然能够坚持深入基层调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。
（四）严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到白己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织砚念、纪律观念比较强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。
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