下面是小编为大家整理的两个责任 党风廉政建设“两个责任”履行情况报告,供大家参考。
党风廉政建设“两个责任”履行情况报告
2020年，在局党委、纪委的正确领导下，我认真执行党风廉政建设责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责任扛在肩上，按照会议安排，现将一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下,不妥之处，敬请批评指正。
一、全面履行从严治党责任情况
（一）抓学习，提升“两个责任”意识
1.抓好政治学习。作为支部书记，我认真学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部“两学一做”学习教育工作，每周按照局里的学习安排，及时传达、及时部署组织党员干部认真学习和贯彻，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想线，同时要求党员干部认真做好学习笔记和心得体会，提升思想认识，通过学习与工作相结合的方式，开展各项学习教育活动，全面提升了党员干部的政治素质。
2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期与单位周边其他部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风。并要求本单位党员干部一定要做好人，履好职，不拿群众一针一线，切实提高了党员干部的党性。
（二）抓落实，主体工作有序推进
1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，融入到移民搬迁各项业务工作中，切实落实党风廉政建设主体责任，做到有计划、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。
2.夯实工作职责。按照党风廉政建设责任制要求，通过召开党员大会明确党员干部职责，确保分工明确，问责有据。形成了“第一责任人”负总责、各成员抓落实的工作格局，有效保障了移民搬迁工作的保质、保量的完成。
3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政建设各项规定，在全体党员干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正，强化纪律刚性约束，落实党风廉政建设主体责任。
二、全面履行纪检监督责任情况
1.规范权力运行。支部成员严格执行“三重一大”决策制度，加强对权力运行的监督和制约，成员间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒和监督；
严格落实党组织生活制度，深入开展批评与自我批评，定期开展民主评议党员活动。
2.落实公开制度。按照中、省、市有关政策要求及时更新所务公开栏，如移民搬迁对象确定花名单、分房人员花名单、自筹资金缴纳明细表、旧宅基地认定公告等，确保各项业务工作公开透明，主动接受上级组织和群众的监督，保障了群众的知情权和监督权。
三、存在的问题
1.廉政教育形式有待丰富。受单位客观条件限制，党风廉政教育形式单一、方法老旧，还是依赖于会议宣讲、单项灌输的形式进行，党员干部被动参与，导致部分学习流于形式，入脑入心效果不够。
2.群众满意度有待提高。由于易地搬迁规模大，安置点位置的不同，存在少数群众不满意的地方。
四、下一步工作安排
1.继续深入开展党风廉政教育活动，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。在不断强化自身学习的同时继续抓好党员干部的思想教育工作。全面提高党员素质，努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求。
2.丰富廉政教育的形式，提高多样性。通过利用互联网、局会议室，拓展党员干部工作思路和眼界，利用谢子长故居、瓦窑堡遗址等开展红色革命教育，不断提升党员的党性。
3.完善问责机制。将党风廉政建设责任制与业务工作考核紧密联系，确保主体责任和管理工作相结合。
4.不断提升群众满意度。积极配合衔接后续帮扶，综合施策，着力改善搬迁群众生产生活条件，提高公共服务水平，帮助搬迁群众适应新环境、新社区，促进农村向城市，农民向市民的转变，不断提升搬迁群众的满意度。