下面是小编为大家整理的省委书记卢展工提出,供大家参考。
省委书记卢展工提出的“用领导方式转变加快发展方式转变” 这一重要思想， 体现了新的领导观、 群众观、 发展观、 责任观， 反映了科学发展观的本质要求， 抓住了转变发展方式的关键和核心。
用领导方式转变加快发展方式转变， 各级党委、 政府和领导干部要率先转变领导方式。
作为党委办事机构、 服务机构的党委办公室， 要在用领导方式转变加快发展方式转变的实践中更有作为， 就必须主动转变服务方式， 切实提升服务水平， 以服务方式的转变助推领导方式的转变， 进而促进发展方式转变。
何谓“服务方式” ？ 就是党委办公室在履行服务职能过程中的体制、 机制、 手段、 方法以及人员的思想观念、 素质修养、 工作作风等的总称。
服务方式与领导方式是相辅相成、 内在统一的。
有什么样的领导方式， 就必然有什么样的服务方式与之相适应。
转变服务方式，就是由落后的服务方式向先进的服务方式转变、 由传统的服务方式向创新的服务方式转变、由单一的服务方式向综合的服务方式转变、 由不科学的服务方式向科学的服务方式转变。
具体说， 包括服务理念的转变、 思维方式的转变、 服务方法手段的转变、 工作制度机制的转变、工作作风的转变， 也孕育着工作人员知识素质的提升和能力结构的完善。
服务方式转变是一项系统工程， 必须结合党委办公室实际， 选准突破口， 找准着力点。为此， 我们在党委办公室内部开展了以规范化、 精细化、 高效化、 人性化为重点的“四化”建设活动。
我们认为， 规范化体现着制度机制转变的要求， 精细化和高效化体现着方法手段和工作作风转变的要求， 人性化体现着人的素质与能力提升的要求。
“四化” 从总体上还体现着服务观念和思维方式转变的要求。
所以， 转变服务方式， 要从“四化” 建设入手， 以“四化” 建设引领党委办公室转变服务方式， 带动党委办公室整体工作上水平。
一、 加快转变服务方式， 必须在规范化建设上狠下工夫
所谓规范化建设， 就是要从党委办公室的整体工作和大局出发， 对每个方面的工作、 工作的每个环节和工作成效等制定制度、 规程和标准， 并严格实施这些规范， 使党委办公室整体实现统一协调和有序运转。
党委办公室工作千头万绪， 关系纷繁复杂， 各项工作只有做到有章可循， 规范有序， 形成高效协调、 主次有别的工作流程， 才能提高行政效能， 充分发挥好办公室的职能作用。
各级党委办公室要根据新的形势、 新的情况、 新的任务、 新的要求，不断建立和完善工作规范， 构建起适应新时期党委办公室工作特点的长效机制， 形成行为规范、 运转高效、 公正透明、 廉洁奉公和充满活力的工作运行体系。
建立这样一套系统的工作规范， 就要针对办公室工作的各个方面和各个环节， 结合这次解放思想大讨论活动中查找出的工作、 思想、 作风方面的突出问题， 认真进行研究， 吸收以往好的经验， 去除不合理的规章制度， 健全和完善适应时代要求的工作规范。
新的工作规范制定修改后， 要不折不扣地抓好落实。
要强化制度的严肃性， 确保落实到位， 确保制度发挥最大作用， 取得最佳效果， 绝不能使制度只是挂在墙壁上， 流于形式。
要加强制度教育， 引导全体同志树立重规范、 守规矩、 讲程序的意识， 做到心中时时想着制度、 事事处处遵守程序， 确保各项工作都按制度办事、 按流程操作。
二、 加快转变服务方式， 必须在精细化建设上狠下工夫
所谓精细化， 就是要用精益求精的态度和认真细致的方法来控制各项工作、 每个环节，以最小的投入创造出最大的价值。
实施精细化建设的目的， 就是要在党委办公室内部形成一套科学完善的精细化管理长效机制， 进一步培养严谨细致的工作作风， 更好地服务党委工作大局。
一要抓好工作职责精细化。
当前， 各级党委办公室虽然都有自己的职责和工作目标，
但是有的职责界定还不够具体、 工作目标还不够细致， 致使工作中出现一些责任不明、 分工不明的事项， 严重影响了工作效率， 也影响了党委办公室的形象。
要解决这些问题， 就必须在党委办公室工作职责的总体框架下， 对各项工作职责进行细化。二要抓好目标任务精细化。全市各级党委办公室要认真制定年度工作目标， 并且具体量化到人， 使每位同志都清楚自己的责任和任务。
三要抓好精细化做事。
党委办公室是党委的综合办事机构， 工作涉及办文、办会、 办事等方方面面， 非常具体， 稍有疏忽就会给党委和全局性工作带来难以挽回的影响。党委办公室工作无小事， 每位同志必须树立严谨细致、 精益求精的工作态度， 对任何一项工作都要精心谋划， 精心组织， 精心实施， 做到一丝不苟， 认真细致， 尽善尽美， 确保不出任何差错。
三、 加快转变服务方式， 必须在高效化建设上狠下工夫
高效化就是任何一项工作都要追求高效率、 高效益、 高质量。
对于党委办公室而言， 实现高效化管理， 必须做到以下四个方面：
第一， 抓住工作重点。
要紧紧围绕党委的工作重心、党委领导关注的工作重点开展工作。
要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面， 分清主次， 把握轻重， 厘定缓急， 把各项工作都安排得妥妥当当， 有条不紊。
第二， 确立工作的高标准。
高标准才会严要求， 才会有压力， 才能激发出奋发进取的动力， 也才能提高工作效率、 取得良好的工作效果。
在这次“用领导方式转变加快发展方式转变” 解放思想大讨论活动中， 各级党委办公室要坚持工作的高标准， 要按照市里的要求， 认真抓好系统学习、 讨论对照、 推动转变等各个阶段的工作， 办公室领导班子成员要带头， 用大家的实际行动， 来推动“四化”建设， 加快服务方式转变。
第三， 集中服务力量。
要善于合理调配工作力量， 集中各方面的智慧， 调动各方面的积极性， 自觉做到工作安排向中心靠拢， 领导精力向中心集中， 工作力量向中心调配， 各项保障向中心倾斜。
在文稿起草中， 当遇到重大工作任务时， 就要把最强的工作力量集中起来， 集体攻关。
集中服务力量能够办大事、 办好事、 办成事， 党委办公室负责同志都要善于运用这个方法。
第四， 进一步改进作风。
要养成雷厉风行、 干练利落的好作风， 说干就干， 说好干好， 行动反应要快、 办事节奏要快、 工作效率要高。
要增强工作的主动性， 凡事都要思考在前、 谋划在先， 主动发现问题、 研究问题， 并提出解决问题的对策和建议， 为党委领导科学决策当好参谋助手。
四、 加快转变服务方式， 必须在人性化建设上狠下工夫
人性化建设， 就是要坚持以人为本， 最大限度地调动干部职工的积极性、 主动性和创造性， 营造党委办公室互敬互爱、 互信互助、 团结和谐的工作氛围， 不断提升党委办公室的凝聚力和战斗力。
这既是“四化” 建设的重点， 也是必须突出的特色。
一要强化人本观念。
人是最具能动性和创造性的因素。
只有充分调动大家的积极性和主动性， 形成齐心协力抓工作的良好局面， 党委办公室的各项工作才能有声有色、 富有成效。
而要调动人的积极性， 就要从每个人的实际出发， 充分地尊重人、 理解人、 关心人， 发挥每位同志的特长， 激发每位同志的内生动力， 从而增强办公室工作的活力。
党委办公室的每位同志也要强化主体意识， 增强主人翁责任感， 以室为家， 爱岗敬业， 努力在本职岗位上干出更大业绩、 作出更大贡献。二要重视人的发展。
人的发展是多方面的。
就党委办公室而言， 要抓住那些大家所思所盼，客观上可以做到， 或者经过努力可以做到的事情， 坚持不懈地为大家办实事、 办好事。
要关心同志们的成长进步， 各级党委办公室要多创造条件， 加大培养力度， 搭建发展平台， 努力让更多的同志脱颖而出； 要帮助解决实际困难， 有时候同志们遇到困难需要帮助， 各级党委办公室或有关部门的同志要主动关爱、 协调解决， 及时把组织的温暖送到同志们的心坎上；要关心同志们的身心健康， 党委办公室工作很辛苦， 平时大家也非常敬业， 主动锻炼身体不
够， 有关部门要多开展形式多样的文化体育活动， 让大家愉快地工作、 幸福地工作、 健康地工作， 同时要及时组织好干部职工体检， 安排好同志们休息。
三要营造和谐氛围。
实施人性化建设， 营造和谐的环境氛围非常重要。
如果理不顺各方面的关系， 工作中时常磕磕绊绊，就不可能做到相互关心、 相互理解、 相互支持。
所以， 平常要注重相互间的沟通和交流。
党委办公室的各级负责同志， 平时要注意和大家多谈心、 多沟通、 多交流， 及时了解干部职工的思想动态和情绪变化， 积极化解同志们所困、 所惑、 所难、 所怨。
同事之间也要求大同存小异， 和睦共事， 相互包容。
同志们能在一起工作， 既是组织的安排， 也是人生的缘分， 要格外珍惜。
在对外交往中， 办公室的同志要谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 说话要和蔼可亲， 办事要周到细致， 积极营造团结和谐的良好氛围。
“四化” 建设既是各级党委办公室转变服务方式的具体举措， 又是推动工作再上新台阶的具体抓手。全市各级党委办公室要紧紧抓住“用领导方式转变加快发展方式转变” 解放思想大讨论活动契机， 以更高的标准、 更严的要求、 更实的措施、 更硬的作风， 扎实做好“四化” 建设工作， 推动党委办公室各项工作再上新台阶！