下面是小编为大家整理的领导班子成员“一岗双责”责任清单【优秀范文】,供大家参考。
领导班子成员“一岗双责”责任清单
领导班子成员一岗双责责任清单
依据文旅委党委关于加强意识形态工作的部署和要求，结合工作实际，制定如下责任清单。
一、文化馆党支部意识形态工作主体工作职责
1.牢牢驾驭意识形态工作的领导权、管理权、话语权。仔细实行习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深化开展两学一做学习教化，抓好中国特色社会主义和中国梦宣扬教化，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。
2.把意识形态工作纳入党建工作责任制,每年至少两次专题探讨意识形态工作。纳入职工考核，作为评价运用和奖惩的重要依据。
3.切实维护网络意识形态平安，牢牢驾驭网络意识形态主动权。加强文化云平台、馆网站、公众号等媒体的建设、管理和运用。
4.加强文化宣扬阵地建设，充分发挥各类文化载体优势，不定期开展业务培训，培育造就一支政治坚决、业务精湛、作风优
良、党和人民放心的文化宣扬队伍。
5.严格追责问责，馆党支部对领导班子、党员干部及职工出现意识形态工作主体责任履行不到位的状况，要肃穆追究相关领导班子和干部职工的责任。
二、支部书记意识形态工作职责
1.支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜显明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。
2.领导、组织对意识形态重大问题的处置，刚好做好舆论引导管控和突发公共事务舆情处置工作。
3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中心和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行支配部署和推动落实。
4.常常性支委成员、党员职工开展交心谈心，刚好全面驾驭全馆的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支委刚好提出改进建议和措施。
5.把全馆意识形态工作状况和本人履行意识形态工作一岗双责状况纳入民主生活会比照检查材料和年终个人述职报告的重要内容，按受监督和评议。
6.做好其他意识形态工作事项。
三、支委成员意识形态工作职责
1.支委班子成员依据分工，根据意识形态工作一岗双责要求，
是意识形态工作干脆责任人，帮助支部书记抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.依据馆党支部关于意识形态工作的部署和要求，刚好召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出详细支配部署。
3.常常性开展谈心谈话，刚好全面驾驭分馆部门分管项目的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支部刚好提出改进建议和措施。
4.对分管工作出现的重大突发公共事务和网络舆情事务，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥当处理好各类重大舆情事务。
5.把分管范围的意识形态工作状况和本人履行意识形态工作一岗双责状况纳入民主生活会比照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
6.做好支部交办的其他意识形态工作事项。
领导班子成员一岗双责责任清单
班子成员严格执行《林草局落实全面从严治党主体责任清单》根据一岗双责要求，依据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，详细落实以下 11 方面共同责任。
1.仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话特殊是对河北对承德工作重
要指示批示精神，全面抓好实行，切实增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。
2.仔细学习贯彻党中心和省市县委关于全面从严治党的部署和要求，帮助书记履行全面从严治党责任，压紧压实分管部门和单位全面从严治党责任，完善落实工作机制，优化督办流程，推动党中心和省市县委全面从严治党各项决策部署落实落细落到位。
3.仔细落实民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，主动参加集体领导，自觉听从集体确定、支持书记开展工作，维护团结、相互信任、相互支持、相互监督。
4.抓好分管部门党内监督工作，重点加强对党员干部的监督，对苗头性、倾向性问题，刚好约谈提示、指责教化、督促整改。
5.仔细参与民主生活会，深化开展指责与自我指责，严格执行双重组织生活制度，以一般党员身份参与所在党支部组织生活，深化分管部门讲党课。
6.坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，仔细实行选人用人有关规定，结合分管工作，按程序、负责任地向局里举荐优秀干部。
7.抓好分管部门和单位的意识形态工作，对责任范围内的意识形态工作负领导责任，切实维护意识形态平安。
8.严格遵守党的政治纪律和政治规则，仔细执行重大事项请示报告制度，自觉接受和支持监督，做到五个必需，杜绝七个有
之。
9.严格落实中心八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义和官僚主义，落实领导干部联系群众制度，着力精文减会、厉行勤俭节约。
10.严格遵守廉洁从政要求，严格执行廉洁自律准则，注意家庭家教家风，从严管好家属子女和身边工作人员，永葆清正廉洁政治本色。
11.结合工作分工开展全面从严治党调研，分析探讨问题提出工作建议。
领导班子成员一岗双责责任清单
一、局党组主体责任清单
局党组是党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必需要以高度的政治责任感，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、干脆主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作作为党的建设的重要内容，与局全面工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
（一）加强组织领导
1．坚决实行中心和省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合工作实际，探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施。
2．抓好党风廉政建设工作任务的责任分解，明确领导班子、
领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。
3．定期组织召开党风廉政建设工作专题会议，听取全局党风廉政建设和反腐败工作状况汇报，探讨查找分析解决存在问题，明确阶段性工作重点。
4．仔细落实党风廉政建设一岗双责。主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人责任。班子成员根据分工，加强对分管股室和分管范围内的党员干部的党风廉政教化，定期探讨、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作状况。领导班子、各股室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
（二）选好用好干部
1．坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定。
2．严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3．加强对干部选拔任用工作的监督。
（三）抓好作风建设
1．大力弘扬党的优良作风，坚固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，深化贯彻《党政机关厉行节约反对奢侈条例》，仔细落实党政机关公务接待管理、公务用车配备运用管理、公务外出管理等制度。
2．仔细落实中心八项规定，县委、县纪委有关规定，坚持不懈解决四风突出问题，建立作风建设长效机制，推动领导班子、领导干部为民务实清廉。
（四）领导和支持查办案件
1．全力支持和保障纪检部门执纪办案、加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
2．加强对重点工作、关键环节的监督检查，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早教化、早查处。
（五）推动源头治理
1．仔细落实中心、省、市、县党风廉政建设规定，结合国资工作实际，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
2．强化权力制约监督。严格执行党委议事规则和三重一大事项集体决策程序，加强对五项权力监督制约。
3．加强反腐倡廉宣扬教化。把反腐倡廉宣扬教化纳入全年宣扬教化工作总体部署和年度支配，健全党风廉政学习教化制度，持之以恒抓好五德教化，坚持领导班子成员讲廉政党课制度，廉政承诺和廉政谈话制度。
（六）严格检查督促
1．主要负责人要督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义。
2．班子其他成员要加强对分管股室、分管范围内党员干部的
常常性教化管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责状况，形成责任传导机制。
（七）做好带头示范
1．领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特别化。
2．自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教化管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
二、局党组书记责任清单
黄恒山
1．刚好组织传达学习党风廉政建设的部署、要求和精神，每年至少主持召开 1 次专题会议、警示教化会议、讲授党课、中心组反腐倡廉专题学习。
2．履行党风廉政建设第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3．主持召开国资局党组会议，刚好探讨解决局党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并定期听取班子成员职责范围内的党风廉政建设落实状况汇报。
4．严格执行三重一大民主决策制度，坚持党内政治生活，带头开展指责和自我指责。
5．仔细落实廉政谈话制度，监督检查班子成员廉洁从政状况，
对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。
6．对本单位范围内发生的违纪违法案件，刚好领导、支持查办案件，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，刚好解除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。
7．严格执行选拔任用干部规定，坚决查处和订正违反领导干部选拔任用规定的问题。
8．自觉践行三严三实要求，带头遵守中心、省、市、县有关廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
9．自觉接受组织和群众监督，教化并管好亲属和身边工作人员。
10．向县委和县纪委报告履行主体责任和党组书记责任状况。
三、局领导班子成员主体责任清单
局领导班子成员依据工作分工，履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。
（一）共性责任清单
1．帮助党组书记抓好党风廉政建设工作。
2．对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管股室党风廉政建设工作进行常常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
3．对分管范围内的苗头性、倾向性的问题刚好提示谈话，对发觉的问题刚好予以订正和处理。
4．刚好发觉订正违纪违规问题并刚好报告，支持查办分管范围内的违纪违法问题。
5．带头遵守廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督。教化并管好亲属和身边工作人员。
（二）局领导班子成员特性责任清单
黄立新主任主持营运中心全面工作作为班长，对本单位各项工作负全面责任，要求领先垂范，带头执行好党风廉政建设各项规定，对本单位各项工作负总责。
黄恒山党组书记对分管的营运股、处置股的党风廉政建设负干脆领导责任，重点是负责好经营性资产的管理、修理、租赁费的收取和资产处置等领域的工作负领导责任。
李俊敏副主任对分管的办公室、城投公司、宜诚公司的党风廉政建设负干脆领导责任，重点是对办公室、平安生产、房屋拆迁、融资等领域的工作负领导责任。
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