下面是小编为大家整理的基层年轻干部成长摇篮,供大家参考。
基层年轻干部成长的摇篮 基层是提升能力的大课堂。
仔细观察当下， 很多担任高级领导职务的干部， 都有过基层工作的经历， 对国情十分熟悉。可以说， 正是得益于在基层磨炼出的真本事， 为他们今天的“有为” 打下了 坚实基础。
艰难困苦， 玉汝于成。
基层任务重、 困难多， 年轻干部到基层、 到一线摸爬滚打， 直接面对困难， 独自处理矛盾和问题， 不仅有利于加深对国情民情的了解， 增进与人民群众的感情， 而且能够提高驾驭全局和处置复杂问题的能力， 积累比较全面的领导工作经验。
基层是检验干部的试金石。
干部能力如何， 试了 才知道。
在上级部门， 从事的主要是管理工作， 并不能完善客观地了 解到干部对于具体工作的把握能力和操作能力， 俗话说：
“实践是检验真理的唯一标准” 。
只有将干部放到基层， 才看到出干部是否可靠， 是否有能力， 有水平。
有的年轻干部害怕下基层， 是因为怕基层远离核心机构， 不利于发展， 但是更应该了解的是“金子在哪儿都会发光” ， 基层矛盾尖锐， 事情复杂， 正是检验年轻人驾驭复杂问题， 处理突出事件的最好场所。
基层是奉献社会的大舞台。
基层是改革发展的主战场、 保持稳定的第一线、 服务群众的最前沿， 从基层工作的实际来看，
基层缺少年轻的干部， 正需要有志向、 有才能的年轻人， 年轻干部到基层来为基层干部队伍补充了新鲜血液， 是国家加强农村基层组织建设的重要手段。
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