下面是小编为大家整理的XX局对于“清廉机关”建设实施方案（完整）,供大家参考。
XX 局关于“ 清廉机关” 建设 实施方案
为贯彻落实县委“清廉 XX”建设部署要求，坚定不移全面从严治党，深化“效能革命”，扎实推进清廉建设，根据《中共 XX 县委关于推进“清廉 XX”建设的实施意见》（XX 委发〔XX〕X 号）的文件精神，决定在全局开展“清廉机关”、“清廉中队”建设工作，特制定本方案。
一、工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省、市、县委关于“清廉 XX”“清廉 XX”“清廉 XX”的决策部署，深入推进全面从严治党向纵深发展，推动干部队伍担当意识进一步增强，服务效能进一步提升，清廉形象进一步树立，营商环境进一步优化，努力打造政治清明、执法清正、干部清廉的执法铁军，为我县“生态立县、旅游兴县”战略目标提供高效优质保障。
二、工作内容 （一）立足高点，全面强化机关党建引领作用 1.切实增强政治意识。深入开展“创建新时代„两个健康‟先行区”主题教育，认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上重要讲话精神，以大学习、大讨论、大调研为载体引导党员干部充分认识“两个健康”先行区创建的重要性、紧迫性，推动我县民营经济发展路径与时俱进、创新发展。
2.大力开展“四化”建设。对照“工作规范化、活动制度化、服务常态化、保障精准化”的“四化”党支部建设标准开展提升工程，以坚持落实七项组织生活制度为前提，高标准、严要求开展好党支部各项活动，保证组织生活质量；注重在服务改革、服务发展、服务民生、服务党员等方面建立健全常态化服务机制，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
3.加强思想政治教育。把思想政治作为全面从严治党的基础工程，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，通过“三会一课”、主题党日等活动的开展，抓实党员干部政治理论知识的学习，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升全体党员干部政治素养。
（二）改进作风，不断推进机关效能革命建设
1.全面加强全局干部管理。进一步完善局内部管理制度，建立健全正风肃纪督察暗访机制，严纠“四风”问题，重点整治形式主义、官僚主义、慵懒散慢、不作为乱作为、廉洁自律意识不强、违反中央八项规定精神，对发现的“四风”问题抓住不放，坚决查处，防止反弹回潮。
2.全力助推营商环境再优化。立足综合行政执法职能，围绕优化营商环境工作，理清政商亲边界，坚持“亲”的工作要求和“清”的原则底线，规范行使权力，明晰行为红线。通过及时化解信访矛盾、优化涉企执法环境、精简审批流程、规范执法行为等方式，进一步优化提升我县营商环境。
3.积极参与千人评议活动。坚持问题导向，突出营商环境重点，着力提升服务企业、服务群众、服务发展能力，着力整治“为官不为”“中梗阻”、优亲厚友、随意性执法、选择性执法等作风顽疾，重点解决执行不力、办事不畅、作风不实、行为不廉等问题，不断改进机关、基层工作效能。
（三）牢固意识，健全完善廉政风险防控体系 1.建立廉政档案。对干部本人基本情况、家庭成员情况、财产收入情况、重大事项报告情况、接受组织处理情况等相关资料归入廉政档案，实行动态整理，干部廉政档案作为人事调整、绩效考核、评先评优、职级晋升的重要依据。
2.梳理权力清单。结合实际，梳理明确每项职权名称、职权内容、职权依据、办理流程、办理主体和办理时限等内容，切实做到“清单之外再无权”。
将职责职权、政务服务、行政执法、办事流程、举报投诉等内容进行公开公示，方便社会各界及广大群众参与监督。
3.完善风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照权力清单，从思想道德、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位中层以上干部及其他关键特殊岗位人员深入开展廉政风险点排查，并针对查找出来的廉政风险点制定切实可行的风险防控措施，建立风险防控预警处置机制。
4.严格廉政谈话制度。加强日常监督管理，落实谈心谈话制度，领导班子根据党风廉政责任分工做到“六必谈”，采取“一对一”、面对面廉政谈话、集体谈心谈话等形式，要求党员干部紧绷纪律这根弦，确保不踩红线、不碰雷区。
（四）创造载体，大力弘扬本系统清廉文化 1.打造廉政“曝光台”。依托局机关廉政公开栏或局微信公众号等媒介，建立廉政“曝光台”窗口，结合效能督查、正风肃纪、明察暗访等行动的开展，定期曝光通报一批懒政、
怠政、违纪典型案例，挖掘一批优秀典型案例，通过树立正反两面典型，强化干部警示教育作用，形成严管厚爱的清廉文化氛围。
2.加强“墨香书院”建设。依托墨香书院建设，开辟廉政教育阵地，增添一批廉政文化书籍，采取个人自学和集中学习结合、辅导讲座与讨论交流结合的方式，兴起“读书养廉”的热潮，不断丰富和创造干部职工清廉健康的文化生活。
3、开展廉政宣讲活动。每年组织一批优秀的党务干部进企业、进社区、进联系村开展廉政宣讲活动，结合本系统业务宣传，提升群众对我局工作的认同感。
三、工作要求 （一）强化领导，明确责任。把“清廉机关”、“清廉中队”建设作为我局今年工作的一项主要内容，列入重要议事日程。各科室、各中队要高度重视，明确责任，确定具体负责人员，基层中队还要建立健全相应的工作小组，确保工作按时保质完成。
（二）突出重点，狠抓落实。各科室、各中队要高度重视“清廉机关”、“清廉中队”的创建工作，紧紧围绕局机关制定的目标，结合创建活动的基本要求，立足于业务工作职责，
精心组织，认真实施，创造性地开展工作，确保创建活动落到实处。
（三 ）加强督查，严格考核。将“清廉机关、清廉站所”创建工作列入年度目标责任制考核中，对思想不重视、精力投入不足、工作落实不到位、干部不正之风和腐败问题多发频发的科室、中队实行“评先评优”一票否决，并视情予以通报、约谈或问责；对工作表现优秀、成效明显的科室、中队予以表彰奖励，并在年底绩效考核中予以加分。
（四）加强宣传，营造氛围。各科室、各中队要系统总结“清廉机关”、“清廉中队”建设中的典型经验和做法，形成工作信息上报。同时，充分利用局政务公开网站、微信公众号等平台展示“清廉机关”、“清廉中队”创建成果，营造良好舆论氛围。
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