下面是小编为大家整理的发挥党员先锋模范作用方面存不足及整改措施（完整）,供大家参考。
党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料
在发挥党员先锋模范作用方面存在的不足及整改措施
（一）立足自身岗位，在履职尽责、发挥党员先锋模范作用、为身边群众做好事实事的差距与不足方面
(一)履职尽责方面，聚焦中心主业还不够 . 1. 查找突出问题：当前，党支部班子能够将围绕中心、服务大局和聚焦解决群众“急难愁盼”问题有机结合，正确处理维权与维稳的关系。但面对中心工作和党支部例行常态工作并行推进的形势，有时还存在任务性、事务性工作一起干，眉毛胡子一把抓的情况，导致信访工作不够聚焦、干事精力不够集中、案件效益不够突出，尤其是班子整体的信访信息分析水平不高，对苗头性、普遍性信访问题和社情民意新动向缺乏预警分析，存在向上级报送信访数据统计、摘要多，报送有价值、有深度研判的信息或调研报告少的问题。
. 2. 具体整改措施：一是常态化开展“排风险、建清单、除隐患、报稳定”工作，聚焦“重点人员、重点群体、重点领域”，加强对群体性事件和越级集体访隐患的排查、研判、化解工作。重大敏感时期，实行重大信访情况“日排查、日报告”制度，做到早发现、早处理；二是主动服务大局，把接待处理群众来信来访的过程，作为了解情况、发现问题、研究政策的过程。以信访摘报、人民建议征集等形式，为党委政府科学决策提供了参考依据；三是对涉及信访积案化解、重大苗头性群体事件的稳控、信访救助资金的安排等重大信访事项坚持向区主要领导勤汇报、多请示、常沟通，让领导随时掌握工作动态，争取领导支持。
(二)发挥党员先锋模范作用方面，发挥原则性战斗性还不够
. 1. 查找突出问题：在班子生活中，自我批评可以，批评别人还有顾虑，批评上级更有压力；自我监督可以，监督别人还不自觉，监督上级几乎空白；自我教育可以，教育别人还有差距，帮助上级还缺少勇气。缺少为党分忧、为单位分责的责任感和担当意识。
. 2. 具体整改措施：严肃党内政治生活，按规定要求高质量做好组织生活会和民主生活会召开前的准备工作，广泛开展意见征集、深入开展谈心谈话，切实做到规定动作不走样。会上，相互之间开展批评和自我批评时不遮不掩，一针见血，切实达到交流思想、消除隔阂，互相帮助、共同提高，形成合力、推动工作的目的。邀请纪工委监督指导，安排专人做好全程记录和台账整理。
. 3. 整改时限：2021 年 12 月底前 (三)为身边群众做好事实事方面，主动服务群众还不够 . 1. 查找突出问题：平时过多周旋在机关内，忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉，没能带着信访问题、带着矛盾积案真正扑下身子、深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
. 2. 具体整改措施：充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入挂包的百花社区，了解区情实际，面对面征集群众意见建议，协助社区身体力行开展清扫卫生、清理垃圾、发动宣传等实实在在的工作，争取为创城工作作出了积极贡献。同时，结合单位职能，
开展信访条例宣传活动，帮助群众扩宽诉求表达渠道，引导群众合理合法表达诉求，营造法治信访的浓厚氛围。
（二）、立足自身岗位，在履职尽责、发挥党 员先锋模范作用、为身边群众做好事实事的差距与不足方面。
1、履职尽责方面。履职尽责不够好。总认为是信访战线上的老兵，凭主观意愿处理事务多了一些，又因长期从事信访招待、案件督查督办工作，精神状态上出现滑坡，对现阶段工作安排按部就班，沿用原有的办法和模式，认为不出事就好，对现有工作中存在的问题的深层原因研判分析不够，锐意上进精神不足。整改措施:增强忧患意识和竞争意识，坚定克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋劲有为的状态，增强对社情民意新动向的分析研判，帮助推动集合治理重复信访、化解信访积案专项工作，落实领导干部包案化解责任，持续解决好信访工作中的形式主义、官僚主义问题,更好地履行为民解难、为党分忧的职责使命。
2、发挥党员先锋模范作用方面。自律意识不够强。在工作中能够时时刻刻以党员身份严格要求自己，但在生活中还存在需要改良的地方。如同，在红白喜事上，碍于感情关系，参加一些活动。又如，有时下班后电脑不关机、嫌麻烦单面打印，造成了枉费，没有真正把节省行为放在生态环境珍惜的高度去理解。整改措施管住手，管住口，在俭以养德中狠刹浪费之风。树立枉费是腐败，节省是政绩的观念，把勤俭节省作为为政立德的标准，从日常小事做起，珍惜每一滴水，用好每一度电，节省每一张纸;从勤俭办事做起，把工作建立在职业操守和高度信任上，把感情建立在互帮互助上，化繁复为简洁，化庸俗为优雅，削减迎来送往，淡化人情世故。
3、为身边群众做好事实事方面。服务群众不到位。对群众因苦关怀不够，在做群众工作上，对群众重复反映的问题办法简洁，缺乏耐烦，办事拖拉，有应付观点。对群众发表的观点没能仔细分析和研判，有时情况还不清楚就下断语，没有形成系统的解决调解摩擦的有效办法，不知不觉损害了群众感情，拉远了群众间距。整改措施:实行群众路途，真诚地帮助挂包联络的百花社区群众，做好帮扶工作。同时，坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，在信访工作中勇于直面问题、妥当化解摩擦、着力破解难题，切实维护群众合法权益、推进社会和谐稳定，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
（三）党员先锋模范作用发挥情况
一是党员先锋模范作用发挥不够好。没有时刻以党员标准严格要求自己，缺乏高标准、严要求，在工作中没有起好带头作用。
二是工作标准不够精细。有时前松后紧、工作的积极性、主动性不够，有多一事不如少一事的思想，求稳怕乱，有时候在工作中怕麻烦，降低了标准，满足于不出错、过得去，深入细致程度不够有时有疲于应付的现象。
三是是缺乏锐意进取和开拓创新精神。对于刚到农村参加工作，经验不足，主动研究不够，破解难题的办法、手段不多，工作思路不宽不活，思考和分析问题的深度不够，习惯于凭经验办事、按部就班，默守陈规，不能完全适应新时代下乡镇工作的需要。
四是服务群众意识不够。工作方式没有转变，农村工作和机关工作有很大不同，面对的都是群众，开展的任何工作都是以群众为支
撑。入户走访过程中，倾听群众的诉求还不够耐心细致，对待群众来访显得不够耐心，群众咨询的事没有及时认真解答。
（四）党员先锋模范作用发挥及履职尽责情况 在发挥先锋模范作用方面，工作有满足现状思想。在综合管理部门干得时间长了，经常满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如今年在推进公安公开工作中，由于基础条件落后，我个人认为以现有条件很难在短时期内有很大进展，于是出现了庸懒散拖，心思不能完全用在推进公安公开工作上，导致此项工作进展缓慢，受到领导批评。
在履职尽责方面，工作中有时作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做功差。在抓好公安信息化建设工作方面认真研究不够，流程性的东西多，规章制度落实不够，做安排一走一过，工作不深入。案件管理综合分析指导欠缺一些，强化公安信息化建设办法少，措施不够。
在为群众办实事方面，作为一名公安干警，我能够认真抓好本职工作，较好完成了半年工作任务，各项工作得到了上级的一致认可，X、X 等工作得到了上级表扬。在实际工作中，我坚持带头深入基层，重点帮助帮扶联系村解决 X、X、X 等问题 X 件，帮助帮扶户解决 X、X、X 等生产生活问题 X 件。但也存在研究工作不主动，深入思考比较少，好的建议也不多，满足于开会布置、提要求做安排，执行效果缺少监管，不跟踪，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的魄力。
（五）党员先锋模范作用发挥及履职尽责情况
在发挥先锋模范作用方面，对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响不善于从政治上分析情况、思考问题，认识不足、抵制不力。
思想上有只要自己做好，认为不传不信就没事，没必要争论，不愿反驳、不愿抨击。
在履职尽责方面，工作要求不够高，缺少攻坚克难精神。遇到问题不敢较真，缺少追求卓越的精神，推进工作压力传导不够，面对工作中的“硬骨头”存有畏难情绪。
在为群众办实事方面，开展志愿服务 xx 次，为困难群众送去慰问金 xx 钱，捐资助学 xx 困难学生。但仍存在主动联系群众还有差距，工作重心在机关深入基层少，密切联系群众少，帮助解决实际问题做的还不够。