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区委副书记在办公室系统会上的讲话 参考资料：
http://www.gwyoo.com/Article/lidaojianhua/btts/201009/390939.html 同志们：
这次全区办公室系统工作会议的主题很明确， 就是要以邓小平理论、“三个代表” 重要思想为指导， 在全面建设小康社会、 继续实施西部大开发和努力推进“三区” 目标建设的新形势下， 大力弘扬求真务实精神， 紧紧围绕全区工作大局， 研究如何进一步推动办公室系统工作全面上水平， 整体上台阶， 更好地发挥办公室职能作用， 更好地为全区各项工作服好务。
前面， 区委常委、 区委办主任程政和区政府办杨杰顺分别就党委、 政府办公室系统去年的工作作了简要回顾， 并对今年的工作进行了 安排。
他们讲的意见我完全赞同。
下面， 我就搞好办公室工作讲几点意见。
一、 把握时代脉搏， 增强做好办公室工作的责任感和使命感
当今世界， 世界多极化和经济全球化日 益发展， 国与国之间的竞争日趋激烈。
随着我国经济体制改革的深入， 市场在资源配置中发挥着越来越重要的作用， 利益主体日益多元化， 利益关系调整的力度不断加大。
在这样的新形势、 新情况面前， 如何学会用开阔的视野和敏锐的眼光， 洞悉即将或可能会发生的种种变化， 正确把握当前的形势； 如何紧紧围绕经济建设这个中心， 充分发挥办公室的职能作用， 积极服务于推动各项改革和促进经济发展； 以及在实现小康社会建设和我区“三区” 建设目标中， 如何进一步发挥办公室在机关工作中的独特作用， 协助党委、 政府正确处理好改革、 发展、 稳定的关系， 做到多元利益的协调和整合工作┅┅这些都是摆在我们办公室面前的新课题。
在这种新的更高要求面前， 我们办公室决不能懈怠， 更不能退缩， 只能以积极的、 认真的、 严谨的精神态势去开展办公室工作， 自觉地把办公室工作放到大的形势中去思考， 放到党和国家事业发展的大局中去把握， 放到努力推进全区“三区” 建设、 实现我区新的跨越中去开展， 以“三个代表” 重要思想为指导， 以求真务实的精神风貌， 切实增强做好新时期办公室工作的责任感和使命感， 努力开创 2010 年全区办公室工作的新局面。
二、 适应新形势， 办公室必须要有全新的工作姿态
办公室作为党委、 政府的参谋助手， 始终都应围绕党委、 政府中心工作来想问题、 出主意、抓落实， 这就要求我们必须适应新形势， 熟悉新情况， 按照新要求， 用全新的思想观念和思维方式来观察形势、 思考问题、 把握大局， 努力探索新方法， 创立新机制， 树立新形象， 以全新的工作姿态为党委、 政府统揽全局提供积极而有效的服务。
一要有新观念。
为什么我们与发达地区存在着差距， 其中很重要的一个因素就是观念上的差距。
因此， 办公室必须进一步解放思想， 更新观念， 破除固步自封、 满足现状的盆地意识，树立面向市场， 敢闯,敢试， 在竞争中求发展的观念； 破除“成绩不大年年有， 四平八稳慢慢走” 的保守思想， 树立“超常规”、“追赶式”、“跨越式” 发展观念； 破除“等、 靠、 要”的思想， 树立“自 力更生、 艰苦奋斗” 的勤勉观。
以大开发促大发展， 打破常规、 深化改革、积极推进“三个转变” 的全新思想观念来指导办公室的各项工作。
二要有新思维。
办公室要适应新形势下的新要求， 就必须打破旧的思维模式， 调整思维方式， 在转变作风、 改进方法、加快节奏、 增强应变能力、 提高工作效率、 善出主意、 狠抓落实上下功夫； 要善于研究新形势， 掌握新情况， 把握新动态， 抓住工作中的难点和社会关注的热点,及时发现问题， 妥善
化解矛盾。
三要有新机制。
要维护办公室工作的正常秩序， 确保办公室工作灵敏、 高效、 有序运转， 就决不能默守陈规， 亦步亦趋， 要努力发扬奋发图强、 抢抓机遇、 只争朝夕的精神，积极探索， 大胆开拓， 勇于创新， 围绕转变作风、 提高效率、 增强实效大胆探索新机制。
四要有新形象。
办公室是机关的综合办事机构， 代表着机关的形象， 必须树立贯彻党的路线方针政策坚决、 政治敏锐性和政治鉴别力高、 思想观念新、 开拓创新精神强、 作风硬、 精神面貌好、 业务能力强、 效率高、 有令必行、 有禁必止的新形象， 以此来影响和带动各级各部门树立新形象， 开展好工作。
三、 明确目标， 强化服务， 不断提高办公室工作水平
办公室作为各级机关的核心部门， 承担着参与政务、 办理事务、 搞好服务的繁重任务。
要做好这一工作， 就必须坚持以服务为宗旨， 充分发挥职能作用， 真正做到为党委服务， 为领导分忧， 为基层解难， 确保各项工作高效有序运转。
1、 当好参谋助手， 为领导决策服好务。
发挥好办公室参谋助手作用， 是实现党委决策民主化、 科学化的重要前提， 对各级领导及时了解情况、 掌握工作动态、 作出正确决策、 有效指导工作具有重要意义。
一要搞好调查研究。
要紧紧围绕中心工作， 抓住群众关注、 领导关心的重点、 难点和热点问题； 要真正深入基层， 了解并真实反映情况； 要把调查与研究结合起来， 提供带规律性的东西， 提出有价值的意见和建议。
二要收集和提供好的信息。
在信息报送时效上要及时， 内容是群众、 领导特别关心、 特别重大的信息， 要真实反映， 不能错报、虚报、 漏报， 要围绕中心工作， 有针对性地广泛收集和挖掘各类对领导决策和当前工作有利的重要信息。
三要真实反映基层和群众意见。
要尊重基层和群众的首创精神， 总结他们的经验， 集中他们的智慧， 融入到决策工作中； 要弘扬求真务实精神， 敢于讲真话、 讲实话， 真实地反映基层的情况和群众的呼声， 使群众的合理要求在决策中得到充分的体现。
四要准确体现领导意图。
这就要求我们必须认真学习有关文件、 领导讲话和指示， 全面准确地把握领导意图， 不折不扣地贯彻领导意图， 出色地完成领导交办的事情。
2、 发挥好协调综合作用， 保证工作有序运转。
办公室位置重要， 既要沟通上下， 又要联系左右， 头绪多， 涉及面广。
搞好协调综合这项工作， 是办公室的一项基本职能， 也是保证工作正常运转的客观要求。
一要周密细致。
对需要协调的每一个方面、 每一个环节都要仔细考虑， 特别是重要会议和重大活动， 要提前介入， 做好预案， 周密安排， 精心组织。
二要坚持商量办事。
需要协调的工作， 既是情况复杂， 也会涉及到若干领导同志和部门， 单干或独断而行肯定是不行的， 这就需要主动找有关领导和部门一起商量、 一起想办法， 加强沟通， 寻求理解和支持。
三要坚持原则。
在协调中可能会涉及到部门权力和利益的调整、 牵涉到有关领导时， 协调难度会增大。
这就需要我们在协调中要坚持原则， 敢于把有关规定摆出来， 把事实情况讲清楚， 共同把事情办好。
四要保证安全。
在协调中， 涉及面广且可能含有涉密内容， 这就要求我们务必增强保密意识， 强化保密措施， 严格保密纪律， 特别是在密码通信、文件传递以及信息化建设中， 做到畅通、 快捷、 安全、 可靠， 杜绝失、 泄密现象的发生。
3、 加强督促检查， 确保各项决策、 部署工作的贯彻落实。
督促检查是办公室工作的重要内容， 是保证各项决策、 部署得以落实的重要手段。
做好这项工作：
一要围绕中心。
办公室督查工作， 要紧紧围绕中心工作进行。
对领导长期关注的工作， 各个时期、 各个阶段领导关心的大事， 要求督办批办的要事都要作为重点督查对象。
二要突出重点。
我们要把关系工作全局、 群众反映强烈的难点和热点问题作为督查的重点， 以此突破障碍、 消除梗阻， 及时解决
问题。
三要改进方法。
在督查中找问题， 在问题中寻求更好的解决办法。
这就需要我们要根据形势的发展， 不断探索督查工作的新方式和新办法， 力求督查有力、 有效， 真正达到推动决策落实的目的。
四要敢于碰硬。
督查工作要坚持原则， 不徇私情， 敢于碰硬， 切实防止和克服查小不查大、 查虚不查实的现象。
4、 扎实做好后勤服务工作， 为机关工作提供有力保障。
搞好后勤服务工作必须要有强烈的服务意识， 它是保证机关日常工作顺利运转的重要前提。
一要积极主动。
工作要有主动性、前瞻性和预见性， 根据工作特点和需要提前做好各方面的准备工作。
二要周到细致。
后勤服务工作既繁琐又重要， 关系干部职工工作和生活的方方面面， 要突出重点， 也要全面细致，不能有半点马虎。
三要一视同仁。
要把对领导服务和机关工作服务统一起来， 要把常规服务与应急服务结合起来， 不能因为是领导就全力投入， 不能是因为事情紧急就高度重视， 要做到一碗水端平， 不可偏离哪一方。
四要深化改革。
我们要认真总结经验和推广发达地区的先进经验， 积极探索符合新形势要求、 科学规范的后勤管理体制和运行机制， 以不断提高我区办公室后勤工作的管理水平和服务水平。
四、 加强建设， 培养一支素质高、 业务精、 服务强、 纪律严的办公室干部队伍
在新形势下， 要一如既往地完成当前和今后一段时期新的工作目标任务， 这是一个相当严峻的挑战； 同时， 这也是对办公室队伍整体素质提出了新的更高要求， 我们必须充分认识新形势下加强办公室队伍建设的极端重要性和紧迫性， 下大气力把这项工作抓好。
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一要努力提高理论素质。
办公室要深入学习“三个代表” 重要思想， 努力做到真学、 真懂、真信、 真用， 真正用这一理论去武装头脑， 指导实践， 解决问题， 推动工作。
要努力加强社会主义市场经济知识、 现代科学技术知识、 法律知识和历史知识的学习； 进一步强化业务知识学习， 涉猎并融入反映当代世界新发展的各种新知识。
通过学习， 让大家具备观察事物的宽广眼光和对问题的理性分析能力， 提高对理论深刻理解和正确把握的能力， 提高对实践经验进行理论思考和对现实问题做出正确回答和解决的能力， 解放思想， 实事求是， 与时俱进，创造性地做好工作。
二要埋头苦干、 无私奉献。
办公室要把全心全意做好服务工作作为工作的最终目标， 正确对待个人得失， 不计名利， 不讲价钱， 不图虚名， 不事声张， 勤勤恳恳，兢兢业业， 甘当无名英雄。
三要深入实际、 联系群众。
要端正对群众的态度， 增强对群众的感情， 深入基层， 深入群众， 防止和克服官僚主义、 形式主义， 实事求是地反映社情民意，努力维护人民群众的利益， 满腔热情地帮助基层和群众排忧解难。
四要密切配合、 团结协作。办公室干部职工要相互尊重、 相互支持、 取长补短、 通力合作， 坚决防止和克服互相推诿扯皮的现象， 真正形成做好办公室工作的整体合力。
五要严格纪律。
对办公室干部职工， 在政治上要高标准、 严要求， 在任何时候、 任何情况下都要立场坚定， 旗帜鲜明， 与党中央保持高度一致， 坚决贯彻党的路线方针政策， 确保在政治上不出问题； 在工作上要严格各项工作制度， 明确各个岗位的职责和权限， 要求干部职工按规律办事、 按程序运作， 加强请示、 报告， 而不能自作主张、 各行其是； 在生活上要增强廉洁自律意识， 按照“自重、 自省、 自警、自励” 的要求， 时时处处严格约束自己， 耐得住清苦， 抗得住诱惑， 经得起考验。
各级党委、 政府要切实加强办公室工作， 突出人的因素， 多给予重视， 多给予关注， 确保各项工作健康有序开展， 不断提高服务质量和水平。
一要多培养。
要积极做好办公室干部的培养选拔工作， 让那些努力工作、 甘于奉献的同志经常得到进步， 切实发挥好、 保护好他们的
工作积极性； 要注意培养他们的领导素质， 把那些政治素质高、 工作能力强、 群众基础好、德才兼备的优秀年轻干部， 及时提拔、 输送到各级领导岗位上或对外交流推荐到地方或部门任职， 使办公室进得来， 留得住， 出得去， 始终保持蓬勃向上的生机与活力。
二要多支持。办公室工作节奏快， 任务繁重。
各级领导要经常过问办公室工作， 理解办公室工作， 支持办公室工作。
要及时帮助办公室解决在工作中遇到的各种矛盾、 问题和压力； 在政策和财力许可的情况下， 要尽量解决机构、 编制、 人员、 职数等方面的问题， 尽量配备、 配齐和改善办公用房、 电脑等必要的办公设施。
三要多关心。
办公室工作不但任务繁重， 工作辛苦， 生活上也比较清苦。
越是在这种情况下， 组织上越是要关心大家， 爱护大家， 多为大家办实事、办好事。
要深入了解干部职工工作和生活的实际情况， 细心体察他们的困难， 对他们想什么、盼什么、 急什么真正做到心中有数。
要在政策允许的范围内， 想方设法解决干部职工在职级待遇、 住房、 福利、 医疗等方面的实际问题， 特别是对一些业务骨干和有特殊困难的同志更要给予格外的关心。
同志们， 做好新形势下的办公室工作， 任务艰巨， 责任重大， 使命光荣。
让我们高举邓小平理论伟大旗帜， 紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围， 在区委的正确领导下， 全面贯彻“三个代表” 重要思想， 以求真务实的工作作风， 切实做好“三个服务”， 为全面建设小康社会和推进“三区” 建设作出新的更大贡献！
参考资料：
http://www.gwyoo.com/Article/lidaojianhua/btts/201009/390939.html
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