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. . 如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质
如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质
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纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分， 纪检监察干部的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量， 同时关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。
目前， 虽然纪检监察干部的素质不断提高， 整体结构也在不断改善， 执法执纪的能力得到了 进一步增强，但是， 还应该看到在不少方面与新形势的发展和需要存在一定差距。
为此，我们要按照
计划的实行轮岗培训， 抽调基层纪检监察干部到区纪委监察局案件科室参与办案， 提高实际操作能力。
两年来共抽调基层人员 28 人， 到各科室进行实践锻炼。
另外， 实行了内部轮岗， 区纪委监察局机关内部人员结合工作实际， 实行不同岗位的轮换， 使每个纪检监察干部在不同的岗位上都能适应工作， 都能成为业务精通、 知识全面的多面手， 从而增强了纪检监察干部的整体素质， 既能调动其工作积极性和创造性， 又能充分发挥个人的潜能和特长。
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六要采取多种形式搞好业务培训。
纪检监察是一项政治性、 政策性、 业务性很强的工作。
涉及政治、 经济、 文化、 社会生活等各个领域， 这就要求纪检监察干部要不断学习和掌握经济、 金融、 法律、 科技、 管理等方面的知识， 真正成为纪检监察工作的行家里手， 因此， 只有加强纪检监察知识业务培训， 接受高层次知识培训， 才能适应新形势的需要。
随着科技的发展， 违法违纪越来越多样化、智能化， 办案难度相应加大， 那种靠经验工作、 办案的旧方式逐渐适应不了当前的形势， 面对这种不进则退、 不变则滞、 不学则汰的情况， 我们区
. . 纪委监察局近两年来在经费困难的情况下， 首先采取走出去的办法， 有计划选派区纪委监察局机关和基层单位的纪委书记 22 人分别到中纪委北京、北戴河和杭州培训中心以及省纪委参加业务知识培训。
基层单位的纪检监察干部通过学习， 一些实际问题得到解决。
其次， 对新进机关的年轻同志，经常举办机关内部业务培训， 提高他们的综合素质和业务能力。
再次， 根据工作需要， 建议上级机关在条件允许的情况下， 有组织有计划地安排纪检监察干部外出学习， 接受教育， 更新观念， 开阔视野。
总之， 要提高纪检监察干部的政治素质和业务素质， 除以上几方面的措施和建议外， 还需要一个良好的工作环境。
只有充分运用外部条件的优势， 才能发挥自己的主观能动作用。
只有保持纪检监察干部良好的政治素质， 才能不辜负社会对我们的厚望。
我们要按照胡锦涛总书记提出的两个务必要求， 与时俱进， 开拓创新， 扎实工作， 为梁园区的经济发展稳定的大局做出积极的努力
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