篇一：支部委员如何高质量完成党建工作
浅析基层党支部如何提升工作质量
作者：刘佩
来源：《科学与财富》2020年第35期
摘
要：党建文化是党内政治文化的重要组成部分，是我们党在长期革命和执政实践中培育形成的。它集中体现了中国共产党党性在信仰、组织、制度、实践方面的鲜明特征。企业发展至今，在理想信念、行为规范等方面形成了具有自身特色的党建文化。党支部作为党和群众相互联系的重要基层组织，对党建文化的落地发挥着重要的作用。
关键词：企业;基层党支部;工作质量
引言
企业基层党支部是企业的最基层组织，是企业联系党员和群众、干部和职工的桥梁和纽带。煤炭企业基层党支部建设的好坏、发挥作用的大小，对推进企业党员干部发挥先锋模范作用，职工群众展现主人翁精神风貌以及企业安全生产经营管理发挥着至关重要的作用。当前，煤炭行业形势严峻，职工思想多元化，如何在关键时刻，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进企业的竞争优势和发展优势，成为一个重要课题。
1抓凝聚力提升，注重活动创新
1.站位要“高”，抓住思想政治建设这个“定盘星”。党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度。2.工作要“实”，用好党内政治生活这个“净化器”。作为基层党支部书记，要搞好支部工作，就要弄明白什么是中心工作，怎样融入中心工作。支部的职责是团结带领党员和群众，用我们的思想工作、群众工作等方法组织好这些工作对象，去完成当天、当月、当年的工作任务。3.活动要“新”，坚持找差距促提升这个“驱动力”。围绕中心工作，基层党支部要结合实际开展主题教育活动，彰显特色，形式灵活。要以生产经营中的重点、难点问题为切入点，选好选准活动内容，抓住关键环节，解决突出问题，真正做到缺啥补啥。创新开展支部“三会一课”活动，努力使党建工作既有特色，又有创新，紧跟时代步伐。使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到切实加强。在内容上，可以开展岗位技能练兵、焦点问题讨论、革命传统教育、专项主题教育等活动，既不拘一格，又生动有趣。
2加强思想和方法创新，优化党支部的服务功能
在企业当中，经常会有党务工作做久之后，出现方式固化、办法老套，没有新意的现象，至使党支部工作效果大打折扣，更甚者会出现党务工作被孤立化、边缘化，这种现象最终将导致很多党支部形同虚设、名存实亡，党务工作人员感觉没有干劲、没有出路，甚至不再愿意从事党务工作，想要另谋出路。如果再加上党务工作人员不懂业务、不懂生产，不懂经营，那就有可能没有饭吃、下岗歇业。因此，在企业跨越发展的新形势下，我们更需要党支部站在讲政治的高度准确理解党的方针、路线和政策，以强烈的政治敏锐性和政治辨别力分析当前的各种思潮和言论，创新工作的方法，有针对性地为党员和员工群众释疑解惑、指引方向，使企业全体员工做到上下一致、戮力同心，最大限度地发挥党支部的凝聚力和战斗力，充分实现党支部工作效能最大化。笔者认为，要做到以下两个创新：一是理念创新。唯物辩证法认为思想是行动的先导，行动是思想的表现。当下，要针对企业自身实际，具体问题具体分析，找到疑难问题和挡手问题，对症下药。自煤炭行业下滑以来，员工的饭碗问题、收入问题和企业稳定是煤炭企业主要要解决的挡手问题。因此，一人一事的思想工作要创新理念，在这些关键问题上出主意、想办法，帮助企业度过难关，找到突破口。不能只停留在贯彻落实上级文件和相关政策上，学习一些无关紧要的会议精神上，或者以会议落实会议，以文件落实文件，按部就班、盲目执行。二是方法创新。工作方法就是为解决矛盾服务的，要注重抓事物的主要矛盾，还要抓住矛盾的主要方面，切中问题的要害，也就是工作的切入点。在找到工作切入点之后，要思考如何以更加行之有效的方法去布局，以达到事半功倍的效果。比如安全宣传教育工作，要努力以更加新颖的形式、更加鲜活的办法去吸引广大员工群众，而不是一味地去填鸭式宣贯，教条式谈话。要与员工群众以家人的方式进行平等对话，倾听员工心声，给大家表达个人诉求的机会，而且要让员工的个人诉求得到尽可能得到满足。这样的话，党组织就会产生一种归属感和凝聚力，从而让广大党员和员工以更加积极和健康的心态去投入本职工作，促进企业的长远发展。
3加强监督企业内部廉政建设
对于企业的廉政监督管理，是各行各业都需要高度重视的工作环节。加强企业内部的廉政管理，杜绝企业内部出现贪污腐败现象是提高企业经济发展的重要措施，也是我国促进市场经济发展的主要目标。彼此之间应该形成约束，防止出现贪污腐败现象，彼此监督彼此举证。建立健全企业内部监督管理部门，定期对公司账目与各项管理岗位进行检查，做好企业内部反腐败工作。充分发挥监督委员的工作职责，履行监督责任，将日常工作作为重点进行监管。企业的廉政工作除了加强自身的思想政治教育培训，也要做好部门的约束性管理。党政工作要加强思想政治培养，以党建工作建设为核心全面推进。加强对企业管理部门的思想改革，全面推进反腐败工作，杜绝党组织内贪污腐败、滥用职权的现象。通过对企业的自我完善，自我净化的能力提升，促进新时代中国特色社会主义道路的思想统一。
4抓影响力提升，强化载体融入
1.载体要“活”。任何工作的落实都需要有一定的载体，通过载体确定工作目标，而党员要充分发挥先锋模范作用，就需要搭建一个党员奉献的展示平台。这个载体的选定就要突出企业生产化特色，在安全生产经营上，在设备升级改造上，在“急、难、险、重”工作情况处理上等。2.宣传要“精”。党建工作的主要工作就是宣传，指好方向引好路，及时将国家的方针政策宣传到每一名党员和群众，及时宣传各党支部开展创先争优活动的好做法、好经验，宣传创先争优活动带来的新变化、新气象，宣传在创先争优活动涌现出的先进典型、先进事迹，全面反映基层党组织和广大党员创先争优的崭新风貌，真正把全体党员、干部、群众的认识和行动统一到企业的工作部署上来，为“创先争优”活动的开展营造良好的氛围。
5发挥班子带头作用，增强支部凝聚力
企业基层党支部的凝聚力关键在于支部班子。支部班子对广大员工的情绪和积极性有直接影响，建议增加支委会的次数，形成切实的工作计划和分工目标，提高领导能力建设和管理水平，支部委员要以身作则，用实际行动影响身边党员和群众。此外，建议在各支部支委中增加一名黨建工作专员，能切实提高支部工作成效，带动支委会开展工作，落实上级工作要求部署，推动支部的作风建设、学习实践工作及支部日常管理工作。支部需按照党章规定按时换届选举，支部在改选完后，需明确支委分工，如组织、宣传、纪检等支委均需要明确责任，并形成相对应的制度建设，保证支部的工作制度和学习常态化。在国企的业务部门中，有明确分工的党支部、党小组可以均衡做好党建和业务工作两手抓，做到两不误，处理好学习工作的矛盾，促进党建和业务深度融合，同时党支部要在支部书记带领下明确分工，通力合作，按时完成好支部党建和组织工作，发挥模范带头作用，提高党建工作效率和水平。
结语
综上所述，特色党建文化创建在国企党建工作中有着重要的意义，它既为党员带来先进的思想，也规范着党员的行为举止，为党员带来全新的精神面貌。基层党支部在其中起到了正确的导向作用，通过基层党支部将党员紧密团结起来，将特色党建文化有效落实，为国企党建工作进一步发展打下坚实基础。
参考文献：
[1]陆涛，宗宏.浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊（电子版），2017（08）：3.[2]龙爽.强化企业基层党建政工工作[J].江西建材，2017（17）：277+281.
（安徽省淮北市淮北矿业集团综采安拆分公司
安徽
淮北235000）
篇二：支部委员如何高质量完成党建工作
加强支部党建工作的几点做法
在抓支部党建过程中，围绕经营中心，以科学定位、由点及面、逐项规范、全面延伸为工作思路，强化领导班子和党的组织建设，加强党员干部的素质教育,做到四个坚持：一是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；二是坚持理论联系实际,把集中教育和日常教育有机结合;三是坚持车间党员先进性“六先”标准；四是坚持继承与创新相结合,认真改进工作中存在的问题，建立和完善永葆先进性各种制度；提高支部科学、民主、依法管理能力,服务矿山发展大局。
一、紧扣时代、有的放矢、强化着力点、狠抓支部党员教育管理。
在抓支部党员教育管理方面,车间坚持以加强党组织战斗力和党员队伍素质建设为主线，强化理论素质、形势任务、党性锻炼、文化技术和创新意识教育,努力实现党性修养增强、党员素养增质、模范作用增大、服务职工增量、基层组织增实、各项工作增效的目标。
一是与时俱进，紧扣教育的时代性。1、选好载体.以形式多样、内容生动的活动,让党员在各种有针对性的活动中,直观真切地受到党性教育。1、身份教育.给每名党员发放“共产党员"徽章,自觉接受职工监督；2、影像教育。开辟电教学习室，配备网络电脑、VCD播放器和电视机，对党员进行革命传统教育；3、典型教育.树典型讲事迹、交流新经验,引导党员在思想上的共鸣;4、互动教育。以民主生活会等形式，使党员与群众平等交流，调动党员学习思考问题的主动性。5、公示教育.以“党员活动室"为平台，制作教育公开栏，增强学习评价的透明度。2、把握中心。以学习实践“三个代表”重要思想为主线、以提高支部参政能力为着眼点，在安排教育上,统筹兼顾，切实做到学习教育和各项工作两不误、两促进.3、抓住要点.以协调完成好经营目标为目的，把党员教育落实到发展先进生产力上来，强化岗位能力教育，针对不同岗位党员的业务特点，按需施教，传授科技知识，使党员都成为政治过硬、业务精湛的先锋模范.
二是注重实效，体现教育的针对性.1、坚持做到以“学”促“教",把党员思想摆进去。根据党员职业特点、文化水平、年龄层次的不同特点，确立党员党性锻炼的标准，因人施教,分类施教；推行“走动”教育，要求党员干部率先解放思想，提高认识，拓展宣教范围，把所学的政策，宣传到岗、工作到家。2、坚持做到以“学”促“改",把岗位工作摆进去。引导党员对照自身所担负的职责,进行自我教育,检查学习中差距和不足，发现岗位中的薄弱环节,找准改进工作的着力点，点面结合，以点促面，从而放大“学教”的效果。3、坚持做到以“学"促“联”，把职工权益摆进去。建立行之有效的互学互联制度，在教育党员的同时,维护职工权益,从加强领导、强化责任、考核评估等方面及时调整教育方法,深入班组，联系职工，在“联”的互动中产生“促”的成效。
三是完善制度,构建教育的长效性。1、严格实行目标化管理。根据车间党员先进性“六先"标准（思想观念先更新，技术创新先动脑，劳动定额先完成，安全预控先到位，美化环境先动手，成本管理先控制),车间特制定操作性强的“保先争优”达标手册，做到人手一册,将目标管理项目分为工作业绩、党内活动、综合测评三大块。其中,工作业绩按党员岗位特点设定“生产、辅助、管理"岗位,内容包括“产量指标”、“岗位排序”、“效率评估”、“承包指标”、“协助指标"、“安全达标”、“创新创效”等七项,区分考核.2、建立和完善工作责任制.从支部建设和经营工作的实际出发，做到一个季度一个重点，一个阶段一个主题,突出开展
“三赛”、“三个一”特色活动；经常性地组织
“十个一”等活动，将开展党员教育的成果，转化为车间发展的动力，体现到车间生产经营之中。3、强化运行考核机制。、建立和完善月工作例会制、月考勤通报制、督查反馈制、联络通报制等运行机制.在安排上“紧松”有度，在时间上“长短"不一，在形式上“分合”有序.既采取集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课、作形势报告等强化灌输的教育方式，又采取量化指标,要求党员干部到井下生产一线开展调研、为生产经营献计献策等互动的教育方式；既重视党员教育活动的“规定动作”,也落实党支部的“自选动作”；既有短期内的组织强化教育活动，也有以“主题活动”贯穿分阶段的岗位实践.
二、融合贯通，过程控制，夯实落脚点，实现支部工作效能优化.
围绕“效益"中心,着力提高协调生产的能力，采取针对性强、形式多样的措施，突出特色,以点带面，以党建促经营,进行换位思考,形成党政互动，以硬措施落实软任务，抓过程控制，提高支部工作整体效能，全过程推动党建工作上台阶.
一是创新建设内容，以党建促经营。健全基础工作台帐，全面推行党务公开，将各项活动内容在井口候罐室上墙，接受监督;将党员责任区（岗)活动与班组建设相结合，围绕“三赛"活动，每月落实整改范围、整治标准、检查时间、考核结果；强调责任区完成的生产及技经指标，不少于车间经济责任制考核范围一个百分点，突出示范、创造先进、形成标杆、创新创效。
二是创新活动方法，用指标保目标。推行党小组长兼任班组长、安全员职务，实行交叉任职，以双向介入的形式,参与到车间各项生产经营中,并将“三赛"、“三个一"活动内容、活动标准、活动考核与班组日常管理、生产指标、生产责任制宏观上有机结合，微观上进行细化，把“三赛”中的“效益型党支部争金夺银赛"与工段安全管理、成本控制等挂钩,“示范型党员责任区达标赛”与班组有无“三违"、完成技经指标情况相结合，“技能型党员之星岗位赛"与职工一专多能、遵章守纪联带,这样形成工段-班组—个人,三点一线式的活动链,三方互动，考核评比时，相互融入,缺一不可，三是创新监管机制，强作风带新风.以强化作风建设为突破口，积极完善干部管理制度，拓宽监督渠道，改进工作方式，突出法律意识的培养，着力提高依法管理能力，加强党员“先进性”教育,强调党建工作也要讲成本，运用经济杠杆，创新党员干部激励机制，落实安全生产责任制,更新业绩评定办法，建立党员干部工作监管体系，推行现场管理协调机制,给每名党员干部划“责任田",落实现场工作过程控制,无论白班、夜班,在时间和空间上,他们都得及时处理生产环节可能出现的问题，提高参与班组管理的能力.
三、持续改进、突出效率、选好结合点,打造井下支部特色活动。
发挥党的政治优势，强化能力建设,着力提高组织带动能力,增强民主理事能力,选好结合点，使党建工作与行政工作目标上融合,工作上同步，全方位参与生产经营，实现矿山可持续发展。
一是在活动内容上，由务虚向务实延伸。将党内“三个一”活动内容与行政“两个一"活动相联系，在落实“抓一个安全示范班组、开展一项劳动竞赛、查整一处现场环境”活动中,突出抓“人的不安全行为和物的不安全状态"，量化党员干部“抓挂钩班组安全达标、查现场隐患、制身边‘三违"”的指标，动态管理，对“三违"行为由考核个人转变为考核挂联党员干部,杜绝安全工作中的不作为行为;同时，强化党员责任区的文明生产，为职工创造好的作业环境.同时，针对井下生产特点,突出安全管理,以“三个一”活动的形式，以指定性的工作安排，要求支部每月“抓一个安全示范班组、开展一项劳动竞赛、查整一处现场环境”，具体到安全工作方方面面，带指标落实党建内容，变弹性模糊管理为刚性项目考核.
二是在活动方式上，由规模向效益延伸。党总支以创新创效为宗旨，结合经营目标，着眼于技术革新，服务质量，管理创效，在“三赛”组织上，突出技术含量,坚持以人为本，调动人的主观创造性,对标挖潜，科技创效。落实“一岗两责”,要求他们常到联点班组与职工一
起解决工作中的难事，坚持做到服务水平最优、业务能力最强、工作业绩最好，凝聚职工力量.
三是在活动群体上，由党员向全员延伸.围绕“凝聚工程”抓管理，更新各支部党建上墙内容，提升整体形象,动员党员干部在厂区内自己动手，植草坪、做雕塑，争做“示范型党员责任区”；制定支部环境质量管理办法，使干部职工在责任区内都能做到随时监护、定时清扫，自觉维护车间30多公倾的绿化带.
四、科学定位、党政互动、找准切入点，建立支部工作长效机制。
对照《文件》标准化程序操作要求，车间总支以“三个一”活动为支撑点,以实施“三赛”活动为切入点，化“虚”为“实”，将“无形”的党建工作内容清晰化，指标化，条理化，以活动带行动，将制度融入活动，以活动体现管理，完善科学、规范的党建体系，建立长效机制。
一是将党建落实与提升支部书记素质相结合,认真学习《党建工作标准化文件》中23项内容的操作程序，提升支部书记素质，强化和规范党建工作,针对自身岗位，对照标准找差距，及时更正工作中存在的不足，努力适应车间生产需要。
二是将支部党建工作与“三个标准化”工作相结合，推行目标管理，用行政手段健全党建制度、完善岗位职责，明确考核目标。统筹规划,将“效益型党支部争金夺银赛”，“示范型党员责任区达标赛"，“技能型党员之星岗位赛”活动内容与“三个标准化”目标相统一，确保车间安全生产目标。
三是将支部党建规划与行政目标相结合，找准党建工作与行政工作的联系点，将党务、政务全都公开,让职工知道支部“三赛"、“三个一”活动内容，清楚行政和支部工作动态，要求支部活动，党员干部必须带头参与、主动适应生产需要，带动职工溶入其中,实现党政工作同步.
为进一步细化工作内容，车间建立和完善相关的长效机制。1、学习教育机制。做到完善制度，保持主题教育的经常性；细化主题，增强主题教育的针对性；改进方法,注重学习教育的灵活性。2、组织生活机制.认真落实“三会一课”制度,建立党员、职工互动交流制度，健全民主生活会制度.3、服务职工机制.努力当好解放思想的引路者，认真当好勤钻业务的示范者,积极当好扶贫帮困的参与者。4、考评工作机制。各支部要健全考评制度，完善考评方式，公开考评结果。5、先锋示范机制.切实搭建好平台，拓宽党员先锋示范的空间;强化激励
措施，增强党员先锋示范的动力;着力宣传典型，扩大党员先锋示范的效果.6、监督管理机制。严格规范党员行为，全力推行现场协管机制,全面完善廉政监管体系。
车间通过努力建立灵活的主题教育机制、健全的组织生活机制、完善的服务职工机制、科学的评议考核机制、高效的先锋示范机制、以及有力的监督管理机制，形成教育、制度、实践三位一体的良性工作机制.从而促使广大党员真正做到完成任务好于群众、工作质量优于群众、业务本领大于群众、奉献意识强于群众、道德水准高于群众，在车间可持续发展的实践中当先锋做表率，永葆共产党员先进性.
篇三：支部委员如何高质量完成党建工作
党支部书记如何抓好基层党建工作
陈
涛
【期刊名称】《青春岁月》
【年(卷),期】2017(000)012【摘
要】党支部书记是促进党建工作高效运行的核心基础，无论是在任何群体结构中，其发挥的作用都是不可小觑的。尤其是在农场中，日常工作项目的涉及范围较为广泛，为了从根本上提升农场的生产凝聚力，为后续项目的推进提供基础保障，就需要党支部书记充分发挥其职能优势，提升基层党建工作的运行效率。而以何种形式、应用何种方法开展基层党建共合作，也就逐渐成为党支部书记应当重点考量的发展性问题。本文就从基层当组织的重要性入手，对党支部书记做好基层党建工作的细化方式做出了细化阐述。
【总页数】1页(P349-349)
【作
者】陈
涛
【作者单位】黑龙江省松花江农场，黑龙江
依兰154822【正文语种】中
文
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全面加强基层党建工作
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