篇一：集团公司党建工作要点
2023年公司党风廉政建设和反腐败工作要点
中国在2023年的党风廉政建设和反腐败工作需要注重以下几点：
1.继续加强党风廉政建设，完善制度体系，加强组织领导，规范公正执法，提高政府机关廉洁自律，加强人民群众参与，推动党风廉政建设扎实有效。
2.加强领导干部教育，注重强化思想深化，开展廉政警示教育和廉洁文化建设，加强领导干部遵纪守法、勤廉政务的意识。
3.加强对权力的监督，完善监督机制，加强对权力运行的监督和管理，把权力关进制度的笼子里，加强权力运行的公正性。
4.加大反腐力度，依法快侦快办，加强对职务犯罪的打击力度，实现打虎拍蝇，重拳出击，彻底肃清腐败分子。
5.全面从严治党，加强对党组织和机关全体党员的教育、监督和管理，切实加强党员廉洁从政、纪律自律的意识，严格落实不忘初心、牢记使命的要求。
6.加强反腐败国际合作，加大援外力度，与其他国家加强反腐败领域的交流与合作，加强防止腐败从境外向内渗透的能力。
7.建立更加完善的反腐败机制，健全反腐败调查机构，促进反腐败工作专业化、科学化、法治化。
8.加强国务院、省、市反腐败工作机构的协调和配合，形成联动的反腐败工作格局，推动全面落实反腐败工作责任，确保反腐败工作制度的实施。
9.加强反腐败宣传教育，强化广大人民群众的反腐败意识，鼓励流传反腐败正面典型，加强反腐败的舆论监督。
10.建立更加完善、更加严密的制度体系，以反腐败工作惩治腐败分子为重点，全面规范清风廉政建设，维护人民群众的利益和权益。
以上十点是中国在2023年公司党风廉政建设和反腐败工作需要注重的重点，通过加强监督和规范来遏制腐败，为中国的建设作出贡献。党风廉政建设和反腐败工作是中国国家长治久安、健康发展的关键之一。在过去的几年里，中国政府通过一系列的措施和政策，对反腐败工作进行了加强和改进，取得了一些显著的成效。
然而，反腐败斗争形势依然严峻，腐败分子不断寻找各种方式规避打击，其中不乏一些狡猾、狡诈的官员和企业家。针对这种情况，中国政府需要进一步加大反腐败的工作力度，不断完善制度和机制，形成多层次、多方位的反腐败合力，为中国经济的可持续发展提供更加良好的环境。
首先，要加强反腐败的宣传教育工作，增强全民反腐败的意识。通过开展大规模的宣传教育活动，让更多的人认识到腐败对社会发展带来的危害，从上到下形成强烈的反腐败氛围。同时，也要加大舆论监督作用，提高社会对腐败行为的关注度，制造对腐败分子的高压态势。这一点也应该贯穿在整个反腐败工作的全过程中。
其次，要加强监督制约机制的建设。只有加强监督制约机制的建设，才能让腐败分子失去活动的空间。为此，需要加强宪法法律制度的监督和维护；建立健全官员财产申报和公示制度，加强对官员财产来源的审查和监督；实施明码标价制度，厘清权力与利益关系，减少权力寻租的空间；加强“一案双查”的监督，在反腐败工作的各个环节落实制度和规定，形成全方位的监督防控格局。
第三，要建立一个高效的反腐败惩治机制。针对腐败人员和犯罪集团，建立一个多元化和高效的惩处机制，形成从上级监管到下级督查的长效惩治机制。在惩治腐败犯罪的同时，也要探索创新惩治措施，如有条件的实施社会化反腐败治理，形成持久有效的管治压力，提高腐败的整体打击效力。
第四，要提高检察机关的权威和能力。检察机关作为法律监督的主体，应该加大执法力度，遏制腐败分子横行乱象的猖獗势头。相关的政府部门应该提供必要的协助和支持。在实现对腐败分子的有效打击时，还需要不断提高执法部门的办案水平，提高办案效率，让反腐败的惩罚形成一个震慑性的效应，进一步压缩腐败分子的生存空间。
最后，要强化反腐败的国际合作。中国作为一个跨越亚欧两个大洲的大国，需要不断加强与其他国家的联合打击腐败犯罪的合作。通过建立国际性的反腐败机构，开展交流合作，分享对反腐败工作的经验和决策，进一步提升我国反腐败工作的实效和质量。
总之，中国在2023年公司党风廉政建设和反腐败工作上需要注重多方面的工作，从制度建设、宣传教育、监督制约、打击惩罚、国际合作等多个方面入手，全面发力，全面加强反腐败工作。只有这样，才能真正做到“以零容忍的态度、以最严的惩处制度来打击腐败”，为中国的长治久安和可持续发展注入强有力的正能量。
篇二：集团公司党建工作要点
公司2023年党建工作要点
公司工作的总体要求:以学习新理论为主线，以高质量
发展为主题，坚持思想建企、实干兴企、组织强企、从严治
企、民主聚企，切实提高把方向、谋大局、定政策、促改革
能力，为实现公司高质量发展提供坚强XX保障。
一、注重学深悟透,把学习作为首要任务
1.全面深入领会。原原本本、逐字逐句学习，深刻领会
团结奋斗的时代要求。
2.营造浓厚氛围。坚持弘扬主旋律、传播正能量，巩固
壮大主流思想舆论，统一思想、凝聚力量。用好理论宣教平
台，发挥好微信公众号等宣传载体作用，采取专题报告会、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，面向公司全体
干部职工有重点、分步骤、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前
进
3.抓实学习培训。紧密结合培训要求，组织领导干部集
中轮训，分期分批对干部开展系统培训，推动新理论入脑入
心
4.推动落实落地。把学习与推动公司高质量发展结合起
来，与企业中心工作结合起来，逐条逐项深化提升各项具体
工作，逐步完善公司发展目标、任务、路径，不断出台新举
措、谋划新项目、增添新动能。
二、注重方向引领,把坚持领导作为最高原则
5.旗帜鲜明讲xx.严格组织生活制度,落实主体责任，提高各级组织和干部执行力，更好地以“第一责任”引领和保障发展“第一要务”。
6.坚持不懈凝心铸魂。始终将学习作为终身课，自觉运
用贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为坚定理想和
指导实践、推动工作的强大力量。坚持用好网络学习平台，拓宽线上线下学习渠道，引导各级干部深学细悟笃行。
7.落实xx责任.坚持把实现安全生产.提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值作为组织工作的出发点和落脚点,持续完善“I+N”
综合考核评价体系，充分发挥考核的引领作用。加强工作研究，聚焦新时代国有企业建设这一重大命题，以高质量研究成果推动工作再上新台阶。健全工作机制，加大对落实责任经常性检查督办力度，确保工作部署贯彻执行到位。
三、注重求实求效，把实现高质量发展作为根本任务
8.深化企业改革。坚持问题导向，持续推进公司全面深化改革，着力深化市场化经营体制改革，深入推进“三项制度改革”，将改革贯穿企业发展全过程，以改革助解困，以改革促转型，以改革成果检验发挥作用效果。
9.推动转型升级。积极融入城市现代化建设，努力培育
新经济增长级，增强发展后劲，实现集公司更高质量、更有效率、更可持续发展。成立工作专班，推动XX项目环评、矿权分立等工作取得实质性进展:优化建筑施工业结构，提高施工资质，拓展施工领域,进军工程建设、基础设施建设、老旧小区改造等领域，实现企业规模的扩大和效益的提升。
10.大力推进混改。积极寻求和引进实力雄厚、市场信誉度高的合作伙伴，通过合资经营、相互参股等方式，在技改、新型绿色建材基地建设、建筑施工板块、盘活闲置土地房产
11.促进安全生产。坚持“人民至上、生命至上”理念，把安全作为企业发展的前提、基础和保障。齐抓共管，发挥
各级组织参与安全管理优势，发挥广大职工在安全生产工作
中的主体作用，营造全员抓安全的浓厚氛围。坚定主业方向，优化生产组织，稳步推进智能化建设，提高生产效率，合理
释放产能，稳住产能规模，稳住生产经营基本盘。坚持立足
当前、着眼长远，加大新设备新技术新工艺投入力度，加快
现有技改项目实施进度，充实壮大生产一线队伍力量，全力
破解接替紧张局面。
12.严格计划执行。强化计划制定的严谨性、计划执行的性、计划考核的刚性。年度生产经营计划下达后，原则上不予调整。
业各部门要加强计划执行情况的检查力度、通过月度、季度、半年度考核，及时掌握计划执行情况，对不
能完成计划的单位进行警示，帮助分析解决问题，制定整改措施，督促迎头赶上。执行单位要认领计划指标，充分掌握本单位年度计划，按照计划安排布置工作、组织开展工作、督促检查工作，明确节点，责任到人，确保工作进度。公司年度考核严格按照既定年度计划进行，奖优罚劣，兑现奖惩，以计划的严格执行保证完成全年目标任务。
13.强化降本增效。开展全链条、全环节、全方位成本管控，进一步挖掘成本控制潜力，推动成本控制转型，切实降低生产成本和管理成本。持续开展降本增效活动，及时展现各单位务实举措和成效。大力营造勤俭节约氛围，引领干部职工牢固树立成本意识、节约意识、效益意识。
14.防范化解风险。保持时时放心不下的精神状态和责任知难而进、迎难而上，全力战胜公司改革发展道路上各种困难和挑战。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，防范化解风险，依靠顽强斗争开创公司发展新天地。
15.完善xx治理。强化在企业治理结构中的地位，把XX内嵌到公司治理结构之中，明确组织研究讨论在经理层决策重大问题的前置程序，确保始终做到总揽全局、协调各方。
16.推进依法治企。更好发挥固根本、稳预期、利长远的保障作用，牢固树立依法合规的思想意识，健全风险预控机制，强化规章制度、经济合同和重要决策的法律审查。不
断充实法务力量，加强法治培训，增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平。
17.坚持绿色发展.提升全员保护生态环境的意识和责任。积极稳妥推进碳达峰碳中和，进一步完善各项能源管理制度，加快高耗能设备淘汰进度，逐步提高煤炭入洗率，促进煤炭清洁高效利用，实现高效率、低能耗、低排放的生产模式。持续构建环保型产业体系，扎实推进综合治理，实现经济发展与环境改善双赢的良好局面。
四、注重守正创新，把抓好思想引领作为强大武器
18.强化正面引导。积极开展形势任务教育，多途径、多层面向广大职工宣讲公司的企业优势、工作部署、发展思路,进一步增强信心、振奋精神、提升干劲。
加强对经济发展方向等部署的宣传解读，引导干部职工学习、理解、执行，认.真履行国企责任担当，增强行动自觉。积极弘扬企业文化，深入宣传报道在推进企业中心工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和监刑经验定期开展宣传宣进活动凝聚业谋发展强大力量。
19.重视政策研究。提升课题研究质量,课题式破解XX、生产、经营、改革、发展等难题，形成制度化成果、理论性文章。聚焦公司全年目标任务，围绕高质量发展、企业划转XX后的功能定位等主题，解放思想、实事求是，广泛征集助力公司发展的思路、方法、策略，不断激发全体干部职工参
与公司改革发展的热情，增进干部职工的思想认同、理论认同和情感认同。
20.践行Xx价值观.持续抓好宣传教育，用好用活红色资源，推动红色教育常态化，引导公司上下不断汲取智慧力量，在推进企业高质量发展上展现新气象新作为。
21.落实xx责任制。按照谁主管谁负责原则，强化追责问责，防止错误思想言论和有害信息传播。
加强对热点敏感问题的阐释引导，全面客观、严谨稳妥，解疑释惑、疏导情绪，最大限度凝聚共识。加强网络意识形态管控，实施网络内容建设工程，健全舆情会商调度机制，为集团公司改革发展营造清朗网络环境。
五、注重凝心聚力,把加强组织建设作为坚强保障
22.夯实基层组织建设。对公司未来五年的工作进行谋划署，以高质量推动高质量发展。深化基层组织建设，着力提升支部标准化规范化建设水平。进一步优化组织设置,理顺隶属关系,扩大基层X的组织覆盖和有效覆盖。严格落实基层制度.做到应换尽换。开展“一支部一特色”等特色Xx品牌创建活动，打造-批主题鲜明、各具特色的工作品牌。认真做好X员发展工作，加强X员教育管理。
23.深化领导班子建设.持续优化班子结构，发挥头雁作
用，突出选优配强正职，优化年龄、专业、来源和经历结构，坚持老中青结合，形成梯次配备、搭配合理、优势互补的班
子队伍结构，提升班子凝聚力、带动力。不断完善、细化领导班子和领导人员年度综合考核，强化“1+N”领导班子和领导干部考核方式，提升考核的区分度和精准度，将考核结果作为干部任免、薪酬兑现、奖惩的重要依据。落实好公司班子成员任期制和契约化管理工作实施方案，抓好各级经理层任期制和契约化管理。
24.加强干部队伍建设.坚持正确选人用人导向，认真落
实“勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，落实新时代好干部标准，始终把XX标准放在首位，坚持“德
才兼备，以德为先”，看品德、看工作、看业绩、看民意选人用人。严格干部选拔任用程序，注重干部锻炼成长，加大优秀年轻干部培养选拔力度，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，注重在基层一线、急难险重、大风大浪中锻炼、赛马、选拔。稳步推进“四制”
改革，推动干部能上能下、能进能出，激发干部队伍活力。加强干部全过程监督，强化日常监督。把“三个区分开来”
的要求具体化，以组织对干部的担当推动干部对事业的担当，使广大干部安身、安心、安业。
25.完善人才体系建设。建立健全各项人才工作制度,以制度建设促人才发展。制定各层次人才引进培养计划，统筹好“选、育、管、用”各个环节，加强科技创新人才引进和培养，注重从基层一线发现和使用人才，提升人才队伍规
模和素质。加大力度引进大中专毕业生、青年专业技术人才和技能人才，着力破解人才瓶颈。
六、注重正风肃纪，把全面从严治X作为治企利刃
26.深化体系建设.持续拓展充实“583”责任体系内涵，加强对“一把手”和领导班子监督实效，督促领导干部严于律已、严负其责、严管所辖，形成全覆盖、常态长效的监督合力。强化监督力度，把查摆问题与完善制度结合起来，扎实抓好问题整改的监督检查和整改落实，增强工作的超前性和时效性。
27.强化正风肃纪。经常开展纪律教育，严格执行各项规章制度，抓早抓小、防微杜渐，综合运用“四种形态”，精准追责问责。以节假日、重要活动为节点,常态开展明查暗访，巩固公司能力作风建设成果。
28.狠抓xX倡廉.坚持“三不腐”一体推进，推动“三
点不腐”同时发力、同向发力、综合发力。深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪”，持续构建清廉XX。
七注重改善民生，把增进职工福祉作为出发点和落脚点
29.提高幸福指数.坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与职工的血肉联系，着力解决好职工急难愁盼问题。坚持职工收入随着企业效益增长稳步增长，坚持薪酬分配向生产一线和急难险重人员倾斜。常态化开展“我为群
众办实事”活动，采取更多解民忧、暖民心、惠民生举措，持续开展好送温暖、送清凉、助学等活动，举办职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，不断增强职工的获得感幸福感安全感，巩固干群同心、共谋发展的良好局面。
30.关注职工健康。充分宣传个人防护对于应对疫情的关键作用，组织开展爱国卫生运动，最大程度保护职工生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对安全生产经营的影响。
31.抓牢信访稳定。抓好信访工作创新，推进阳光信访、责任信访建设。畅通和规范职工诉求表达、利益协调、权益
保障通道，合理解决职工诉求，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
八、注重团结奋斗，把民主xX建设作为有力抓手点
32.加强民主管理。全心全意依靠职工办企兴企，充分吸收职工的智慧和力量，维护职工权益，保障职工参与生产经营管理的权益。深化工会、共青团等组织建设，配齐配强群团组织力量，有效发挥桥梁纽带作用。进一步完善企务公开制度，加强执行监督，推进企务公开规范化、程序化、标杆
33.重视青年成长。积极关注青年思想动态，用科学理论武装青年，用初心使命感召青年，引导广大青年做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在公司改革发展中绽放绚丽之花。
34.做好统战工作。巩固和发展最广泛的统一爱国战线，密切与X外人士联系，注重发挥X外知识分子作用，引导他们为企业改革发展献计出力。
35.发挥老干部作用。落实好老干部“两个待遇”，用心用情做好老干部服务保障。丰富老干部离退休生活，把老干部的生活照顾好、把老干部的作用发挥好。
篇三：集团公司党建工作要点
国企集团公司党委2023年党建工作要点
随着国企集团公司的不断发展，党建工作也变得越来越重要。为了加强公司党建工作，提高党组织的领导能力和组织力，满足新时代对于公司党建工作的新要求，公司党委根据时代需要提出以下六个方面的党建工作要点：
一、加强党的组织建设
稳定和加强基层党组织的组织力，加强基层党组织的领导力和组织力，推进“三会一课”制度落实，推进班子换届选举。
二、完善机构建设
进一步加强班子队伍建设，完善公司机构和管理制度，提高公司管理效能。加强公司和各子公司的组织协调和合作，提高公司的综合实力。
三、深化党员教育管理工作
加强党员教育管理工作，定期开展集中教育活动，提高党员的思想觉悟和政治素养。加强党员队伍建设，提高党员的服务能力。
四、推动企业文化建设
推动企业文化建设，创造良好的企业文化氛围。强化企业精神，加强员工培训和詹晨服务。推动社会责任实践，提高企业社会责任意识。
五、加强党风廉政建设
落实党风廉政建设主体责任，完善反腐和反渎刑的体制机制。
加强风险防控，建立规范完善的内部控制机制。
六、健全党建工作机制
建立规范完善的党委工作机制，强化责任担当，加强党委决策的规范化、程序化、透明化，确保党建工作的有效推进。
总之，在新时代，各级党组织需要更加崭新、富于创新的工作思路和鲜明的理政导向，更加注重依靠群众，推进各项工作，为构建幸福美好的新时代做出积极的贡献。本文是关于国企集团公司党委2023年党建工作要点的讨论。文章分为六个方面，分别是加强党的组织建设、完善机构建设、深化党员教育管理工作、推动企业文化建设、加强党风廉政建设、健全党建工作机制。
在当前新时代，国企集团公司的党建工作不仅是公司的基础性工程，也是公司长期发展的保障。因此，加强党的组织建设，保持组织的领导力和组织力，推进“三会一课”制度，推进班子换届选举，也是至关重要的。同时，完善机构建设，提高管理效能，推动企业文化建设，强化企业精神和员工培训与服务，也是公司党建工作的重点。我们还需深化党员教育管理工作，提高党员思想素质和政治觉悟，从而增强其服务能力和企业意识。这需要公司推动企业文化的建设，在每个员工中培育强烈的社会责任意识，并创造具有文化影响力的品牌。
此外，国企集团公司必须加强党风廉政建设，完善反腐和反渎刑的体制机制，建立规范完善的内部控制机制，确保公司党建工作的有效推进。最后，国企集团公司需要建立规范完善的党
委工作机制，加强党委决策的规范化、程序化、透明化，确保党建工作的有效推进。
综上所述，国企集团公司党委2023年党建工作要点的提出，为公司党建工作注入新的活力和动力。我们应当抓好各方面工作，加强组织建设、加强人员培训，努力创造更加优秀的企业文化，提高责任意识和风险防控意识。同时加强党风廉政建设，健全党建机制建设，为公司各项工作奠定坚实基础，为实现公司长期稳定发展做出积极的贡献。
篇四：集团公司党建工作要点
2023年集团公司党建工作计划范文
2023年集团公司党建工作计划
一、全面加强精神文明建设
1.聘请专家来开展党性教育，以增强党员对党的宗旨和宣传党的知识的理解，推动全体党员坚定理想信念，自觉地担当起建设社会主义的历史使命；
2.开展重要日子的学习宣传活动，围绕社会主义的根本理念和制度，增强党员的党性自觉，提升所属企业伊始用社会主义方法解决问题；
3.组织文艺、体育活动，彰显党员良好风尚和社会公德，凝聚同志们的精神力量，提升集团企业的凝聚力。
二、强化纪律管理
1.严格遵守党纪政纪、行政法规，推进集团企业的规章制度的完善和监督执行，建立严格的纪律检查和处分管理制度；
2.组织党员检查活动，加强纪律检查，及时发现和纠正违反党纪政纪行为；
3.立功立言行动文明先进，定期召开党内评比活动，以表彰党员积极响应党的号召，忠实遵守党纪政纪，在实践中践行党性。
三、深入参与改革开放
1.全面把握国家改革开放的机遇，积极拓宽市场，把握外贸机遇，参与国内、国际的竞争；
2.通过进一步加强管理和技术创新，推动集团公司参与改革开放；
3.加强与国家政策的把握，以准确的政策意识和政策执行，推动集团公司的改革和发展。
四、不忘初心、牢记使命
1.引导全体党员坚定理想信念，自觉担负起建设社会主义的历史使命，积极参与社会公益活动；
2.加强党组织领导，推动党员正确使用职权，履行职责，完善党组织内部管理；
3.在研究解决企业问题中，加强党员干部专业技能培训，使其准确判断问题，狠抓落实精准推进，有效提高集团企业的发展质量。
2023年党建工作计划的实施，将进一步推动集团公司党的建设不断提高，为企业内部管理及发展提供有力的支撑。
推荐访问:集团公司党建工作要点 党建 工作要点 集团公司