下面是小编为大家整理的百日攻坚动员会,供大家参考。
安泽县总工会开展 2013 年“行业性、 区域性工资集体协商集中要约百日攻坚行动” 动
员大会
大家好! 为全面贯彻落实“两个普遍” 的要求， 推动企业建立健全职工工资分配共决机制、 正常增长机制和支付保障机制， 全面提升我县的工资集体协商工作， 促进劳动关系的和谐稳定， 经研究决定， 从六月底之九月中旬， 在全县开展“行业性、区域性工资集体协商集中要约百日攻坚行动”。
此次大会的主要内容有以下几点：
一.强化领导， 推动活动顺利进行。
各基层工会要根据本地实际， 建立相应的组织， 把“集中要约百日攻坚行动” 作为普遍推进工资集体协商的重要抓手，要在调查研究的基础上， 制定工作目标， 精心组织部署， 落实工作责任， 积极稳妥的推进。
二.加大宣传， 大胆推进活动。
各基层工会要运用各种宣传阵地， 加大宣传力度， 营造开展“行业性区域性工资集体协商集中要约百日攻坚行动” 的良好氛围。
要注重选树培养一批各种类型、 各具特色的工作典型， 大张旗鼓的宣传这些典型的做法与经验， 发挥典型的带头引路作用， 推动“行业性、 区域性工资集体协商集中要约百日行动” 蓬勃开展。
三.优化队伍， 主动开展活动。
各基层工会进一步加强对工资集体协商指导员和协商代表的培训工作， 培养一批熟知劳动工资方面的法律、 法规和政策， 掌握协商程序、 技能和策略， 具有较高协商素质的工资协商指导员， 建立适合当地实际的工资集体协商指导员管理、 监督、 考核、 奖惩制度， 充分调动集体协商指导员的主动性、 积极性， 发挥工资集体协商指导员在“行业性、 区域性工资集体协商集中要约百日攻坚行动” 中的骨干作用。
通过开展此次活动， 不但可以提高劳动关系自助协商的能力， 而推动全县行业性、 区域性工资集体协商要约、 签约、 履约的顺利进行， 确保行业性、 区域性工资集体协商制度的有效建立， 而且可以保证职工工资收入与企业效益协调增长， 职工与企业共享改革发展成果， 企业劳动关系和谐稳定， 对促进我县经济在社会的全面发展有着深远的意义。因此各工会组织要进一步明确目标， 强化举措，切实抓好“行业性、 区域性工资集体协商工作”， 为推进全县工资集体协商工作尽心尽力。
安泽县总工会
2013.7.19