XX城管局在2023年度X党支部书记述职报告2023年，XXX党支部在机关党委的指导帮助下，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，把党的十九大、XX大精神作为D建工作的根本遵循，充分发挥D建带动中下面是小编为大家整理的2023年XX城管局在X党支部书记述职报告（完整）,供大家参考。
XX城管局在2022年度X党支部书记述职报告
2022年，XXX党支部在机关党委的指导帮助下，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，把党的十九大、XX大精神作为D建工作的根本遵循，充分发挥D建带动中心工作发展的引领作用，下面就自己2022年的工作情况作如下汇报，如有不妥，请批评指正：
一、强化思想政治建设，夯实D建工作基础
（一）把党的政治建设摆在首位。坚持党对中心工作的绝对领导，不断强化党员思想政治教育，持续巩固拓展DS学习教育成果。以党的XX大报告、《***谈治国理政》第四卷等为学习重点，通过领导带头学、支部跟进学、大会集中学等多种学习形式和载体，带领党员干部全面系统学习党的创新理论。规范落实“三会一课”、主题党日活动等学习制度，注重统筹协调，坚决避免以业务学习代替政治学习，形成常态化学习机制。
（二）抓好党员队伍思想政治工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，与各项D建工作同部署、同落实。充分利用党员活动室、党务公开栏等D建实体阵地与时俱进抓好意识形态工作。
二、坚持强化理论武装，不断提高政治站位。
认真学***新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，积极创新学习方式，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想，结合工作实际，将每个星期五下午确定为支部理论学习日。建立微信D建工作群，经常性推送D建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。并督促全体人员利用“学习强国”学习平台，做好在线学习和教育。
三、加强组织建设，筑强战斗堡垒
一是严格按照《中国共产党章程》要求，做好了选人用人工作。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关，切实将敢担当、能做事、会做事的优秀干部选出来，在实践工作中考验干部，使用干部。一年来，执法大队对各中队负责人进行了调整，将优秀年轻干部放在重要岗位上锻炼，着力打造一支高素质干部队伍。二是严把党员入口关。突出政治标准，提高党员进入“门槛”，严格入党程序和纪律，不断提高党员发展质量，今年发展1名预备党员，按期转正1名。三是巩固提升基层党组织标准化水平。根据实际工作需要，重新划分了党小组，进一步强化党支部核心领导作用。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员、主题党日、领导干部双重组织生活、谈心谈话、党费收缴、党务公开等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，开展党内表彰、党内关怀慰问，增强党员教育管理的针对性和实效性。加强党务干部队伍建设，执法大队全体支委认真参加城管局机关党委组织的党务干部培训会，通过学习进一步理清工作流程、提升履职能力，全方位推动党支部建设工作。四是筑牢疫情防线。通过设置“党员先锋岗”“党员突击队”，促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。特别是4月和10月，我县疫情发生后，支部广大党员积极响应号召，XX余名党员投身一线疫情防控，积极参与值班值守，圆满完成抗疫任务，用实际行动践行为民服务办实事。五是积极开展参与庆祝中国共产党成立101周年系列活动。组织党员积极参与局举办的“喜迎XX大奋进新征程”比本领知识竞赛活动，加深党员干部对党的认识，拓展DS学习形式。开展党内表彰活动，根据局文件精神，评选出XX名优秀党员和XX名优秀党务工作者，进一步表彰先进、树立典型。开展党内关怀慰问活动，“七一”前夕对支部2名困难党员进行了慰问。六是建立健全“D建＋信访”工作机制。明确第一责任人、直接责任人、具体办理人，指定包案人限期办理，确保群众合理诉求得到及时解决，对不属于本机关职权范围的信访事项，及时告知信访人向有权的机关提出，切实走好群众路线。
四、强化作风建设，推进党风廉政建设
城市管理执法大队党支部始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省市县委各项有关规定，坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督。认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，加强党风廉政建设工作考核机制。加强廉政风险防控，紧盯关键岗位查找廉政风险点，逐一落实责任到岗、到人。扎实开展警示教育，紧盯元旦、春节、端午等重要节点开展廉政提醒，通过观看警示教育片《零容忍》、支部书记讲党课及廉政谈话等形式，持续深入开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
引导党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政党纪法规，让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变的能力，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
二、存在的问题
一是服务意识有所淡化。部分党员干部对新形势下城管工作的性质考虑不全，没有正确处理好与群众之间的关系，服务群众的意识有所淡化，对群众的利益关注不够。例如在管理XXX时，个别执法人员缺乏沟通的耐心，不利于工作开展。
二是监管力度不够有力。对党员队伍建设的重要性、艰巨性认识不足，监督管理抓得不够严、不够细，党员教育理论说教多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少，缺乏常态化思想交流和有效沟通不够。对党员干部开展自学情况监督手段不足，自学情况掌握不全，个别党员存在工学矛盾，造成自学成效不够好。
三是D建工作宣传不到位。树立典型、发现亮点不多，对典型经验的发现、总结和推广不够及时。
三、下步打算：
2023年，我们将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的XX大精神，巩固和扩大学习教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动D建工作高质量发展，引领各项工作再上新水平。
一是有效落实D建工作责任制。实行“一岗双责”，切实履行党支部书记第一责任人职责，班子成员带头履行抓D建的工作责任。坚持做到D建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的D建工作格局。
二是务实推进党员政治理论学习。严格落实党的政治理论思想学习，切实抓好党员先进性教育和纯洁性教育，带动全体党员干部职工自觉学习、主动学习，不断提高党员干部的理论水平和思想觉悟。
三是切实抓好党组织的队伍建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的党员队伍，继续抓好《党章》、《条例》、新时代中国特色社会主义思想和XX大精神的学习贯彻，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
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