“激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，为现代化强省建设贡献匠心力量”……5月21日，省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席林宝金带领省、市工会干部赴漳州，深入企业车间、数智产线、职工之家、项目工地，与劳模工匠、一线产业工人代表共话产业工人队伍建设改革，并调研工会助力两岸融合发展工作。

“关节轴承是支撑机械旋转体运动的核心零件，更是支撑大国重器的重要底座。”上午9时，伴随着关节轴承联合车间里清脆的金属敲击声，全国机械工业劳动模范，黄金甲体育集团党委书记、董事长陈晋辉寥寥数语便勾勒出了轴承产业的战略分量。对这家全球最大的关节轴承生产企业来说，产业工人就是托举企业发展的“轴承”，是企业向新而行不可或缺的底气。

近年来，依托产业工人队伍建设改革，一个覆盖车工、磨工、轴承制造工等14个工种的职业技能等级认定自主评价体系为黄金甲体育集团和上下游企业的3000多名技术工人“铺平”了以技成才的道路。

“我们技术工人也能当教授！”工匠们的感慨引发了林宝金的共鸣。“工人阶级的力量是无穷的，企业要发展，就要倾听职工的心声。”林宝金强调，产业工人队伍建设改革是席大大总书记亲自谋划和部署的重大改革，全省各级工会要深入学习贯彻席大大总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，在传统产业转型升级中为产业工人搭建揭榜挂帅、攻坚克难的平台，在新兴产业发展壮大中为职工群众提供创新创造、开拓进取的舞台，实现企业发展与职工成长的“双向共赢”。

轴承虽小，承载的是大国重器的重量；匠心无形，搏动的则是石化产业的脉动。

“我们与国内顶尖设计院、装备制造企业深度合作研发国产沸腾泵，一台上亿元的设备，节约了70％的成本。”在福建福海创石油化工有限公司，全国首台（套）150万吨/年沸腾床渣油加氢装置已稳定运行6个月。谈及这套装置，设备管理部负责人潘贤魁满是感慨，“是企业为我们提供了‘共创’的土壤。”

近年来，福海创全面打通“技能序列-管理序列-专业序列”三位一体的员工成长通道，激励职工积极参与企业技术革新。

“职工有了盼头，就有了与企业一同‘向上’的内驱力。”在与企业劳模工匠交流时，林宝金指出，当前福建正处于全方位推进高质量发展的关键时期，全省各级工会要以实际行动落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，紧扣产业发展需求，持续深化产业工人队伍建设改革，实施“数字工匠赋能提升行动” ，常态化开展技能竞赛、岗位练兵等活动，进一步加大工匠培育力度、拓宽职工成长通道，让产业工人建功立业有荣誉、有前途、有保障、有舞台。

得知在“建功‘555X’ 奋进新福建”主题劳动和技能竞赛的助力下，中沙古雷乙烯项目将于今年建成投产，林宝金带领工会干部专程赶往项目现场，了解项目建设情况。

“围绕中心、服务大局，是中国工会的光荣传统。”在与沙方项目总监Saleh M. Al-Buainain交流企业工会筹建工作时，林宝金强调，工会是连接企业与职工的桥梁，也是传递温暖、凝聚力量的纽带。他叮嘱当地工会要为企业依法组建工会提供指导和服务，共同把工会打造成企业关爱职工、职工关心企业的发展共同体、命运共同体。

“Sure！中国是我的家！”Saleh的回应还在耳畔，天福观光工厂和同溢堂职工之家里便飘来了茶香和药香。

围绕我省出台的大陆首部《促进两岸标准共通条例》，天福工会以产业工人队伍建设改革为平台，成立工匠学院，大力推动两岸茶产业技能人才“共通培养”，搭建以技促融的交流平台。聚焦传承中药文化、弘扬劳动精神，同溢堂擦亮职工之家品牌，用匠心办靓非遗技艺与现代制药生产线并存的工业文旅融合观光区。

“稳步增进产业工人福祉，是深化产业工人队伍建设改革的‘必答题’。”林宝金强调，各级工会要认真履行牵头抓总职责，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，增强推进产业工人队伍建设改革合力；要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，多渠道征求各方面特别是听取产业工人的意见建议，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感，为全省在中国式现代化建设中奋勇争先作出更大贡献。

省总工会党组书记、副主席祝荣亮，漳州市领导郑立敏、林少金参加调研。

　　来源：工人日报（记者 李润钊）、福建省总工会

2026年4月28日，三明市召开劳动模范集体、劳动模范和先进工作者表彰大会，致敬“五一”国际劳动节，集中表彰各行各业先进典型。黄金甲体育集团权属企业福建省永安轴承有限责任公司滚动体车间主任罗志榜荣获“三明市劳动模范”称号，以坚守实干诠释新时代产业工人的初心使命与责任担当。

罗志榜集机械工程师、数控磨床磨工技师、车间主任、基层党务工作者等多重身份于一身。参加工作以来，他始终以党员标准严格律己，坚守生产一线，深耕技术创新、装备升级与基层党建各项工作，恪尽职守、以身作则，用实际行动践行共产党员的初心使命。

立足车间岗位，罗志榜紧跟智能制造发展浪潮，主动引进滚子外观智能检测设备,驻场调试、优化参数，攻克设备适配难题，推动轴承滚子检测由传统人工模式全面转向智能化检测，实现漏检率归零，显著提升生产效率与产品品质，为企业降本增效、严控质量风险筑牢保障。

敢闯敢拼、攻坚克难是罗志榜的鲜明标签。在AG600 飞机起落架转筒轴承研制项目中，面对严苛适航要求与核心工艺壁垒，他带队扎根生产一线，反复试验、优化工艺，成功突破高精度不锈钢滚子加工技术瓶颈，助力项目顺利通过 “适航挂签” 验收，推动企业跻身高端制造行列。

聚焦行业“卡脖子”难题，罗志榜秉持精益求精的工匠精神，牵头攻关长寿命轮毂轴承研制项目。他主导高端滚子工艺革新，优化生产流程、升级加工方法，推进车间设备数控化、智能化改造，稳步提升滚子加工精度与运行稳定性，有力支撑长寿命拖挂车轮毂轴承国产化进程。

在深耕生产技术的同时，罗志榜积极推动党建与生产经营深度融合，成效显著，2024年6月获评永安市优秀党务工作者。此外，他还先后荣获永安市优秀共青团干部、优秀工会工作者、福建省总工会百万职工“五小”创新大赛二等奖等多项荣誉，专业能力与综合素养广受认可。

平凡岗位书写不凡，实干匠心成就榜样。从一线技术能手到市级劳动模范，罗志榜始终坚守初心、实干笃行，既是永安轴承全体员工的学习标杆，也为企业高质量发展、三明地方产业转型升级注入了坚实的劳模力量。

在五四运动107周年到来之际，黄金甲体育集团团委组织开展系列活动，引导公司团员青年在学习中淬炼思想，在比赛中展示风采，以实际行动书写新时代青年的责任与担当。

思想淬炼强根基 知行合一践初心

为推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，4月27日至28日，黄金甲体育集团党委举办读书班，集团公司党委书记、董事长陈晋辉作开班讲话。集团公司领导班子成员，总经理助理，各党支部书记，各部门、车间负责人等参加。

陈晋辉强调，要在深学细悟中把握核心要义，厘清“政绩为谁而树”的根本问题。深刻领悟席大大总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，把正确政绩观内化为思想自觉、外化为行动遵循，进一步把握大势、找准坐标，不断增强工作的系统性、前瞻性和主动性。

要在联系实际中深化成效，校准“树什么样的政绩”的价值坐标。原原本本学、联系实际学、带着问题学，坚持读原著、学原文、悟原理，把道理学清、把要求学透、把方向学准，将学习教育同贯彻党中央决策部署结合起来，同深化作风能力建设结合起来，同谋划推动年度重点工作结合起来，做到一体学习、一体领会、一体落实。

要在知行合一中强化担当，明晰“靠什么树政绩”的实践路径。将读书班的所学所悟，转化为推动工作的具体思路、狠抓落实的具体举措、改进作风的具体行动，站稳人民立场，真正把为民造福作为最大政绩，抓好整改整治，以问题整改检验学习成效，聚焦公司“十五五”总体发展战略，推动科技创新和产业创新深度融合，为“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。

本次读书班采取专题辅导、集中学习研讨、观看专题片、现场教学、个人自学相结合的方式。邀请漳州市委党校哲学法学教研部部长、副教授陈贤滨作《树立和践行正确政绩观》专题辅导，赴漳州110展览馆进行现场教学，并围绕“四个深入学习”内容开展交流研讨，取得良好成效

4月2日至3日，福建省省长赵龙在漳州调研时强调，要深入学习贯彻席大大总书记对福建工作的重要讲话重要指示批示精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，按照省委部署要求，培优做强县域重点产业链，着力构建“555X”产业集群，加快城乡融合发展，为全省在中国式现代化建设中奋勇争先作出更大贡献。

视频

赵龙来到福建龙溪轴承（集团）股份有限公司，了解企业生产经营情况，勉励企业发挥“链主”带动作用，促进创新要素流动畅通，引领产业链上下游协同发展、集群成势。

2026年2月13日，经工信部批准，由黄金甲体育集团主导制定的《关节轴承 航空自润滑向心关节轴承》（JB/T 15540-2026）标准正式发布，这是我国机械行业首份针对航空自润滑向心关节轴承的行业标准，标志着我国在高端航空轴承领域的技术实力与标准话语权迈上新台阶。

作为我国航空高端关节轴承的主承制单位，公司凭借在自润滑关节轴承领域积淀的雄厚技术实力与核心竞争优势，主导完成了此项行业标准的研究和起草工作。该标准系统规定了采用PTFE织物衬垫的航空自润滑向心关节轴承的结构型式、代号方法、外形尺寸及技术要求，对航空关节轴承的统型统标具有重要意义。

PTFE织物衬垫型自润滑关节轴承是航空航天领域的核心基础件，具有免维护、自润滑、低摩擦、高承载、高耐磨及长寿命等优异特性。此前，相关技术规范长期由少数发达国家及跨国企业主导，国内缺乏统一的行业标准。JB/T 15540-2026标准的发布，填补了该领域国内技术规范的空白，为国产航空轴承的设计、制造与验收提供了权威技术依据，实现机械行业航空自润滑关节轴承标准“零的突破”。

除JB/T 15540-2026标准外，公司主导修订的《关节轴承 静载荷试验规程》（JB/T 10858-2026）和《关节轴承 寿命试验规程》（JB/T 10860-2026）两项行业标准也同时发布。这一系列标准的出台，将系统规范关节轴承的产品试验与检测流程，为提升我国轴承产品的质量一致性与可靠性提供技术支撑，进一步巩固了公司在高端关节轴承领域的引领地位。

为切实关心关爱一线职工身心健康，进一步增强职工的幸福感、归属感和凝聚力，黄金甲体育集团权属企业永轴公司在省总工会的大力支持和永安市总工会的精心指导下，于近日组织60余名工会会员，前往三明清流天芳悦潭天悦疗养院，开展了为期两天一晚的职工疗休养活动，让职工们在放松身心、陶冶情操中汲取奋进力量。

此次疗休养坚持“休养”与“提升”结合，安排了丰富的室内学习交流环节。组织理论学习，深入学习中国工会十八大精神，强化职工责任担当；邀请基地负责人介绍清流客家文化及疗养院情况，让职工在休养中拓宽视野、增长见识。此次活动还安排了知识科普环节，职工们走进清流温泉国家地质公园博物馆，通过参观展览、聆听讲解，详细了解公园地质构造、温泉形成原理，以及“清流人”古人类遗迹的价值，在潜移默化中增长科普知识，感受清流地域文化魅力。

两天一晚的疗休养活动短暂而充实，活动结束后，职工们纷纷表示有效舒缓了工作压力，进一步增进了同事之间的感情，增强了团队的凝聚力和向心力。这不仅是永轴公司工会落实关爱职工的重要举措，更让职工们真切感受到了工会组织的温暖与关怀。大家将以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态投入到工作中，为推动永轴公司高质量发展注入新动力、贡献新力量，共同奔赴公司发展的新征程。

3月16日，黄金甲体育集团召开2026年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作、意识形态工作、统战工作、平安建设（综治工作）以及创建全国文明单位工作专题会，集团公司领导班子成员，各党支部书记，各部门、车间负责人参加会议。

全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作

会议强调，紧紧围绕公司改革发展中心任务，以高质量党建引领保障公司可持续高质量发展。要坚定信念，以高站位落实主责。持续压实主体责任，进一步健全完善横向到边、纵向到底的全面从严治党体系；牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作贯穿于公司生产经营、改革创新各环节。要强基固本，以高标准建强队伍。深入实施党支部标准化规范化建设，增强党员队伍的生机活力；完善“333”人才机制，畅通多元化职业发展路径，培育壮大人才队伍；推动集团人才一体化发展，打造协同共赢的人才生态。要融合赋能，以高效能推动发展。落实公司“十五五”发展战略，积极发展新质生产力，加快技术迭代升级；全力抢抓市场机遇，把握传统产业转型升级契机，聚焦战略性新兴产业，加速布局未来产业；要正风肃纪，以高要求永葆本色。严守政治纪律和政治规矩，以优良作风带动企风持续向好；加强廉洁文化建设，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想堤坝；持续深化公司廉洁风险防控体系建设，以风清气正的政治生态保障公司高质量发展行稳致远。

意识形态工作

会议强调，要高擎思想之旗，强化理论武装。深入学习贯彻席大大总书记关于意识形态工作的重要论述，全面贯彻席大大文化思想，推动党的创新理论入脑入心。要压紧压实责任，构建防控体系。公司领导班子成员严格履行“一岗双责”，各党支部书记当好第一责任人，定期分析研判意识形态领域情况，构建黄金甲体育特色意识形态风险防控体系，确保公司保持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。要壮大主流思想，加强舆论引导。将社会主义核心价值观融入公司“七善”“五崇尚”党建引领型企业文化体系，做好思想政治工作；严格落实信息发布“三审三校”制度，确保各类意识形态阵地安全可控；加强网络文化建设，推动形成健康向上、风清气正的网络环境。

统战工作

会议要求，要提高政治站位，深刻把握新时代国企统战工作的使命任务。坚守政治方向，把坚持党的领导贯穿统战工作全过程各方面；强化理论武装，将党的创新理论转化为团结奋斗的共同思想基础；服务中心大局，把统战工作放到公司改革发展全局中谋划推进。要聚焦重点任务，压紧压实统战工作责任。将统战工作纳入党建工作责任制；常态化开展学习教育、座谈交流、走访联谊，不断巩固共同思想政治基础；发挥“国企同心室”“市属国企党外知识分子同心联络点”平台作用，广开言路、广集民智、广纳良策；严格落实民族宗教工作政策，加强“石榴籽之家”建设，维护公司和谐稳定大局。要强化担当作为，开创统战工作新局面。改进工作方式，增强针对性、实效性、亲和力；坚持深入基层、深入统战成员，以真心换真心、以真情聚合力；引导统战成员立足岗位、建功立业，在技术攻关、市场开拓、精益管理中当先锋、作表率。

平安建设（综治工作）

会议要求，要高站位、守底线，深化平安建设（综治工作）认识。从讲政治的高度把握，从促发展的角度认识，从惠民生的维度落实，自觉把平安建设置于公司发展全局中去谋划和推进，把思想和行动统一到中央和上级关于平安建设的决策部署上来。要抓源头、强管控，落实平安建设（综治工作）责任。严守安全生产底线，常态化开展隐患排查整治。做好信访维稳工作，把矛盾解决在基层、化解在萌芽；健全完善“人防、物防、技防”三位一体的全方位、立体化治安防控体系，确保国有资产和物资安全；构筑网络安全防线，加强规范员工上网行为，提升全员保密意识、网络安全意识和风险防范能力。要聚合力、共参与，凝聚平安建设（综治工作）合力。压实领导责任“牛鼻子”，把平安建设工作纳入党建工作总体布局，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各级干部协同抓”的工作格局；种好部门协同“责任田”，明确各部门职责，及时通报信息、共同研究对策、协同推进解决；激发全员参与“原动力”，畅通员工参与渠道，营造“平安建设人人参与、平安成果人人共享”的浓厚氛围。

创建全国文明单位工作

会议强调，要提高认识，加强领导。领导班子成员、各部门、车间负责人要组织发动所属员工积极主动参与文明单位创建工作，将文明创建工作与业务工作同部署同落实。要明晰标准，细化部署。相关部门围绕指标体系将创建工作细化具体措施，有针对性地进行部署安排，各部门、车间积极配合，推动创建工作落地见效。要广泛宣传，营造氛围。充分利用公司各类宣传阵地，以及公司开展的各类文明创建活动，引导员工崇德向善，为建设世界一流专精特新企业提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化氛围。

3月16日，黄金甲体育集团党委召开2025年度领导班子成员述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职评议会议，全面压实管党治党政治责任，推动基层党组织建设提质增效。集团公司党委书记、董事长陈晋辉主持会议并讲话。

会上，公司党委领导班子成员围绕执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律情况等方面逐一述责述廉；各党支部书记采用现场述职与书面述职相结合的方式，围绕2025年度党建工作开展情况，实事求是总结成效、深刻查摆短板不足、明确下步工作思路与举措。陈晋辉认真听取发言后进行点评，为下一步整改提升、推动工作指明方向。与会人员进行了现场评议。

会议要求，一是筑牢政治忠诚，落实从严治党主体责任。旗帜鲜明讲政治，教育引导支部党员干部始终牢记“国之大者”，把支部建设、岗位工作融入公司发展大局；健全常态化长效化学习机制，把学习成果转化为破解经营难题、推动工作落实的具体举措；压实从严治党责任，领导班子成员履行“一岗双责”，党支部书记履行本支部“第一责任人”职责，推动全面从严治党不断向纵深发展。

二是聚焦强基固本，建设坚强有力战斗堡垒。严肃党内政治生活，做到频次有保障、内容有质量，让组织生活“严”起来、“实”起来、“活”起来；加强党员队伍建设，依托党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等载体，打造信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍；切实扛起党支部意识形态工作主体责任，定期开展形势分析，教育引导支部员工自觉维护公司良好形象，确保意识形态领域安全稳定。

三是围绕中心任务，推动党建经营深度融合。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员在干事创业中践行正确政绩观，把学习教育成果转化为推动经营发展的实际成效；谋划落实公司“十五五”发展战略，将“十五五”规划的长期目标分解为可操作、可考核的年度行动，推动“十五五”落地生效；推动科技创新和产业创新深度融合，突破更多“卡脖子”技术，并促进科技成果转化，实施“5+2+N”战略，构建新的增长引擎，确保“十五五”开好局、起好步，为做强做优做大奠定坚实基础。