下面是小编为大家整理的后备干部人选现实表现材料 后备干部现实表现情况,供大家参考。
后备干部人选现实表现材料
同志， 男， 汉族，
年 月出生，
年
月加入中国共 产党， 大专学历， 现任工业园区党委组织干事、 征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责， 政治立场坚定， 宗旨意识牢固， 坚持做到了勤勉尽责、 依法行政、 廉洁履职。
现将其任现职以来的主要表现介绍如下：
一、 政治立场坚定， 学习能力较强。
能自觉实践“三个代表” 重要思想， 坚持以人为本， 全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习， 善于学习， 坚持理论、 文件、 业务学习三不误，努力提高完善自己， 能坚持在学习中更新观念， 提高素质，推动工作。
二、 工作勤恳， 业绩较明显。
该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务， 凡是组织安排的工作， 不分份内份外， 都能从大局出发， 不讨价还价， 不推诿塞责。
在工作中尽职尽责， 不断开拓创新， 知难而进， 取得了较为显著的成绩。
一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、 拆迁了二十多幢房屋， 为园区企业用地提供有力的保障。
该同志主要负责征地拆迁工作。
征地工作是园区的最大难题， 要征好地， 又要社会稳定及农民利益， 还不引起群众上访确实不易。
尤其是近几年年来因物价连续上扬， 可园区征地标准一直没调整， 但企业用地需求不允许征地工作暂停， 要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。
该同志是为征地绞尽了脑汁， 率先改变过去征地方法， 与农户心与心的交流、 以情动人， 诚心与农民交朋友， 消除农民的抵触情绪； 同时充分利用干部、 农户的亲朋关系， 以诚取信于人， 与同事一起既讲原则又讲灵活， 较好地解决了 征地拆迁的难题。
二是围绕 “就业工业园， 居住新农村” 的工作思路， 针对园区实际，创造性地开展了 非公有制企业党建工作， 抓了组织建设， 开展了丰富多彩的创建工作。
园区规模以上企业都组建了党组织， 同时圣塔、 集友等党支部还脱颖而出， 成了 园区非公企业党支部“红旗支部” 的典型， 较好地解决了园区企业党建工作有关问题。
三、 以身作则观念较强。
在工作生活中， 能时时处处从
严要求自己， 注重言行， 认清角色， 摆正位置； 充分利用园区这个对外服务窗口， 在工作中努力做到热情、 微笑、 细致、全面、 有效服务， 全心全意接待前来办事的外商及群众， 当时能办的事绝不拖到下刻， 今天能办结的事绝不拖到明天，带头树立园区服务好形象。
四、 廉洁守纪好。
该同志为人正直， 待人诚恳， 工作讲原则， 顾大局， 能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。
组织纪律性强， 勤政廉洁， 艰苦朴素， 勤俭节约， 不畏艰苦， 敢于奉献， 不摆架子， 不弄虚作假。
不足之处：
一是有时过于自负自己的征地工作经验、 方法； 二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心， 较难控制自己的情绪。
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