下面是小编为大家整理的大学生毕业后职业规划【优秀范文】,供大家参考。
大学生职业规划 前言：
在这个距离大学毕业只剩最多一年的日子里，想了很多。毕业后该何去何从，是我、家人、同学、老师、亲戚……等好多好多人关心的一个问题。此前，也有想过很多次毕业以后的事情，可是那时候总觉得离毕业还早呢，到时候再说吧。现在，一转眼，离毕业的日子已经没多少时间了，自己也应该给好好想想了。所以，这个毕业规划也就是我以后的目标以及前进的方向了。
基本情况：
万军楼，男，1989 年出生，2010 年进入西安交通大学城市学院应用经济系学习金融学专业，26 月毕业（即将）。
个人分析：
准备从以下几个方面分析：
1.个人学习能力：对自己喜欢的事物学习热情会很高，感觉学习起来事半功倍，学习速度也会很快；对自己感觉不喜欢的事物学习热情很低，感觉学不进去的样子，学习效率很差。喜欢的学科有数学、语文、计算机之类的，不喜欢的学科有英语、政治等。总结：喜欢思考问题，具有一定的分析能力，有寻根探底的兴趣，逻辑性和条理性较好，口头表达能力较强；学习速度不够快，书面表达能力稍微欠缺，比较啰嗦，创新能力不够。
2.对待工作的态度：本人曾近在学校的社团联合会工作，历任社团联合会干事、小组长、宣传部部长等职务，并多次参加社会上的大
学生兼职活动，有一定的社会工作经验。工作中认真、负责、踏实，态度积极，善于发现食物和环境积极地良好的一面，有责任心、爱心、耐心、喜欢工作（曾联系工作 72 小时），心思较细腻，考虑问题比较全面、细致、周到；但是竞争意识不强，冒险精神不够，创新精神不够，做事不够果断，做决定的时候有时会比较容易犹豫不决，做事有时会拖拉，不够雷厉风行（这方面正在努力改变中）。
3.职业爱好：喜欢安安静静的工作环境，能自主安排、控制自己的工作，喜欢和人多交流的工作方式，喜欢让自己感兴趣的工作；不喜欢重复的一遍一遍改来改去的事情，也不喜欢没有计划没有方向没有内容要求的工作，不喜欢做别人刻意强加、要求我的事情。
4.与人交往能力：本人性格还算比较开朗，所以乐于与人交往和沟通，待人真诚，比较放得开，有什么说什么，性子也比较直来直去，不喜欢弯弯绕的事情，不喜欢做作的人，善于开导别人（尤其是女同胞们），有过参与学校大型活动等的经历，所以与人交流方面还可以，有一定的组织和管理能力、经验。
5.生活及适应能力：从初一开始就离家求学，所以独自生活能力还是比较强的，适应能力强，曾经和同学开玩笑说你把我放到哪里我应该都可以存活下去。
本专业就业形势分析：
在大的就业方向上来说，最近几年的就业形势并不乐观，各专业的就业形势都比较严峻。最近几年是大学生的毕业高峰期，市场上的供求关系一直都是一个问题。大量的毕业生
找不到工作，大量的企业也需要人才，但是不对等的就业信息让大家都得不到满意的解决方式。从小的方面来说，我们这个专业的就业面相对来说比较广，但是相对其他专业的来说我们这个专业的毕业生的专业能力都比较弱。虽然看上去好像什么都能干，其实却是比不上其他专业的对口专业的毕业生，所以就业就是一个很大的问题。就业的方向现在我知道有：银行方面、证券方面、投资方面、保险方面、会计方面、管理方面等。但是都比较难找到理想的工作。
现在应做的准备：
如果要从事相关的专业方面的职业，我觉得现在学习的知识根本不够，必须对相关知识进行加强学习，优化自己的知识储备，做好就业准备。
职业目标：
近期职业规划和远期职业规划如下：
1.在学校最后一年的规划：继续加强自己的专业知识的学习，努力使自己充实起来，把该考的相关的证件考到（比如英语四级证、会计从业资格证、证券从业资格证等），对自己的个方面进行整改，为毕业以后开始做准备。
2.毕业后 1-5 年的规划：首先找到一份能够养活自己的工作，在经济财务上独立起来，摆脱“啃老族”的帽子。然后继续充实自己的专业知识及能力，积累工作经验，向同事多多学习。如果有可能的话，准备一下考研，使自己能够得到进一步的深造、学习。
3.毕业后的长远计划：进入相关部门的管理层，完成自己的学业，
成立自己的家庭，从事自己喜欢的事业，做自己想做的事情。
总结：
为了能够使这份人生的职业规划变成现实，我现在需要做的就是努力使自己充实，让自己在毕业后的起跑线上不至于输给别人太远，加油，这是自己给自己定的目标，那就努力的去实现他吧。
融 金融 005 班 万军楼 10020350
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待
遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
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