篇一：如何深化党支部品牌特色
推进党建品牌建设的特色做法包括:
加强思想政治建设:坚持党的政治建设为第一要务，加强党员队伍建设，增强党组织的政治性、先进性、群众性。
贴近群众，倾听群众的声音:深入基层，接受群众监督，倾听群众的需求和意见，提升党建工作的民主性和透明度。
全面提升党建工作质量:加强党建工作组织体系和队伍建设，提升党建工作专业性和科学性。
注重党建品牌形象塑造:加强党建品牌建设，塑造党建品牌形象，传播党建品牌理念。
创新党建工作方式:开展新媒体党建，推广党建网络平台，提升党建工作效率和水平。
切实提高党建工作水平:通过建立工作考核机制,确保党建工作按照规定进行并取得明显成效。
注重党建品牌服务和管理:加强党建服务和管理体系建设，提升党建服务水平和管理效率。
通过多种形式宣传党建品牌:利用现代传播手段和渠道宣传党建品牌，提高党建品牌知名度。
9.建立社会监督机制:建立党建工作监督机制，提高党建工作透明度和公正性。
强化教育培训:加强党员队伍教育培训，提高党员队伍素质和党建工作能力。
这些特色做法将有助于提高党建品牌的知名度和影响力，使党建工作更加科学化、专业化、有效化。
篇二：如何深化党支部品牌特色
第6期总第232期2020年11月浙江水利科技ZhejiangHydrotechnicsNo.6TotalNo.232Nov.2020关于深化基层党组织特色品牌建设的思考与实践叶意婷，汤琪儿（杭州市千岛湖原水股份有限公司，浙江杭州310009）摘要：在千岛湖配水工程建设中，党建发挥着重要作用。配水工程施工路线长、涉及范围广、施工难度大，需要依靠基层党组织进行政策宣传、带头克难攻坚。围绕配水工程，创建深化基层党组织党建特色品牌，是提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要举措，是推进工程各项工作的重要抓手。主要探讨配水工程建设中，基层党组织如何通过深化支部特色品牌，以党建促水建，推动党建业务双融双促，提质增效。关键词：配水工程；党组织；品牌建设；支部特色中图分类号：D262.2文献标识码：B
文章编号：1008-701X(2020)06-0001-02DOI：10.13641/j.cnki.33-1162/tv.2020.06.001“惟其磨砺，始得玉成”，历时5a的千岛湖配水工程于2019年9月正式通水运行。面对前所未有的巨大压力，全体员工克难攻坚、高效推进工程建设，在新中国成立70周年之际如期完成通水目标。2020年，公司迎来水务一体化改革，原水事业随之迈入新的征程。本文从打造特色品牌的必要性入手，浅谈公司以党建工作为引领，努力打造原水党建特色品牌，推动党建工作与工程建设同规划、同部署，抓好党建促工程的做法与实效。2当前党建出现的具体问题虽然在创建和深化党建品牌上取得了一定成效，但还存在着部分问题和不足。（1）党员分散，重视程度不高。部分党支部对基层党建品牌建设工作重视不够。对于一线党支部来说，配水工程线路长，点位散，支部党员集合在一起较为不便，党建品牌建设活动无法系统、有效地开展。（2）内涵不足，有效思考不多。在进行品牌创建时，思维仍局限在党建工作范围内，未能与工程中心工作有效结合。品牌创建系统性思路不是很清晰，特色不是很鲜明，创建活动形式单一。1打造深化党建特色品牌是党建的重大课题党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。创建党建品牌是一项具有重要理论意义与重大实践价值的创新性工作，既是借鉴品牌效应加强基层组织建设、推进创新发展的现实命题，又是新形势下以改革创新精神全面推进党的建设的必然选择。在新时代，基层党建水平参差不齐，在一定程度上存在弱化、虚化、边缘化，动力不足、效果不佳的问题。党建特色品牌的确立与实践，是持续推进党建工作、丰富党建内容、提升党建水平的有效途径。不仅有利于推动党建工作规范化、系统化，还能更好地凝聚人心、动员力量、创新工作，为党建和业务工作注入新活力，更好发挥党建的引领、带动、示范作用。3深化支部特色品牌，抓党建促水建在配水工程建设过程中，党建发挥着重要作用。公司党总支围绕工程中心工作，整合参建各方资源，着力打造“党建+工程”品牌，形成“多方联动、齐抓共促”的基层党建工作格局，以党建工作实效为配水工程增添动力。3.1一支部一特色，打造支部新品牌公司党总支围绕“最难事项、最薄弱环节、最多问题、最重要工作”4个“最”，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，积极打造“一支部一特色”，创建“支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强、作用发挥强”五强支部，进一步激发党员带头作用，提升组织活力，全力发挥基层党组织在工程建设中的战斗堡垒作用。（1）第一党支部作为后方部队，凝心聚力打造“变后为前、服务一线”党建品牌，将后勤变为前勤，深入一线，融入一线，服务一线，为一线工作提供强有力的后勤保障。防汛防疫期间，一支部党员积极组织落实各项防汛防疫措收稿日期：2020-08-31作者简介：汤琪儿（1994—），女，大学本科，主要从事党建工作。E-mail：****************·1·
汤琪儿：关于深化基层党组织特色品牌建设的思考与实践施，第一时间准备口罩、酒精等防疫用品，沙袋、防汛布等防汛物品，米、油等生活物资，送往一线，保障一线生产生活。第二党支部坚持支部建在工地上、党员服务到工程上，真正做到工程建设到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里，着力打造工程一线的“红色引擎”。探索出“早介入、勤跑腿、多沟通、抓重点、快处置”的“五步工作法”，解决矛盾纠纷和难点问题，增强基层党组织在工程推进中的战斗力，有效破解政策处理等难题。处理某地纠纷过程中，首先预判事态发展的方向，制订3套备选处置预案；支部党员深入一线了解事情发生的根本原因及主要矛盾并积极协调；最终灵活处置，解决问题。（2）创新打造“劳模破难工作室”，组织赴贵阳市考察调研团，探讨总结施工过程中遇到的施工组织、技术工艺等方面的难题，学习先进开挖施工工艺，探索试验“双台车”“12+6”等衬砌工艺，衬砌效率从每月衬砌300多米到最高纪录700多米，最大限度抢回滞后进度，为如期通水奠定坚实的基础。3.2共建共促，建设联合党支部从工程一线的业主、施工、监理、设计等单位党员骨干中选出代表，在工程全线工区分别成立工地联合党支部。为充分发挥党员领导干部的政治引领作用，由班子成员兼任联合党支部书记，工区负责人担任联合党支部副书记，各参建单位的党员骨干担任支部委员，实现党建水建一手抓，真正把“一岗双责”扛在肩上，进一步提升党组织对工程项目的领导力和影响力。各联合党支部积极发挥“党员之家”“沟通平台”和“前沿阵地”作用，为全线参建单位交流互动、协调解决问题提供良好平台。发动各方共同努力，坚持以目标和问题为导向，深入查找工程建设进度制约因素，研究分析破解方法，制定施工保障措施，全面分解落实责任，补齐工程建设短板，将“党建+工程”的理念落到实处，取得实效。石毛畈工作面曾突发涌水，水量近4000t/d，水压1.4MPa，被迫停工进行抽水强排。原第五联合党支部第一时间召开会议，结合前期抽水强排情况制定涌水处置方案。参建各方群策群力，支部成员率先垂范，加快处置，确保实现进度目标。3.3共驻共联，开辟区域新党建以推进工程建设为目标，着力开辟党建新路径，积极统筹区域党建工作资源，开展主题鲜明、形式多样、广泛参与的系列支部联建活动，推进区域党建工作深度融合，开辟一条区域化基层党建的新路子。通过日趋成熟的配水工程项目联合党支部平台，与当地乡镇村各级党组织交流互动，形成区域化大党建格局，·2·实现以企带乡、优势互补、资源共享、协调发展的目的。一方面利用企业党建优势帮助地方基层党组织破解党建工作难题，获得地方对配水工程、参建单位的理解与支持；另一方面加强和改进地方基层党组织建设，推进地方环境整治和经济发展，形成和谐共建的良好局面。原配水工程第五联合党支部与配水工程淳安段参与工程建设管理相关方各党支部、县公安局青溪派出所党支部、配水工程淳安县指挥部协调组临时党支部等6家党组织签订区域共建协议书，开展区域党建共建共联，进一步加强党课联讲、党日联动、党员联教、群团联建，夯实良好互信的合作关系，增强基层党组织战斗力，助力工程建设平稳有序推进。4打造深化党建特色品牌的几点思考
党建与业务，如同“车之双轮”，两者相互融合，共同促进。只有围绕工程抓党建，依靠党建促工程，将党建谋划体现在推进工程各方面，把党的工作贯穿于工程推进全过程，才能充分体现党建引领作用，才能真正做到以党建促水建，以党建促发展。公司党总支一直在认真思考、总结经验，如何深化基层党组织特色品牌建设，持续有效地发挥党建引领作用。4.1注重实效，发挥党建品牌创建效应党建品牌创建必须始终与中心业务相结合，坚持品牌创建服务于中心任务和工作大局这一基本原则，立足于不断发展变化的新形势、新任务，从实际出发，在创建品牌、创新品牌、深化品牌、叫响品牌上下工夫，确保品牌创建出经验、出亮点、出成效，使基层党建品牌建设真正成为促进基层组织建设发展的“动力工程”，成为助力企业发展的“红色引擎”。在创建党建品牌的过程中，着眼于结合公司中心工作，突出强调党组织服务中心这一核心职能，针对公司本级、参建单位、属地机关等不同单位的不同特点，结合实际，创建“党建+工程”“共建共促联合党支部”“共建共联区域新党建”等支部特色品牌，解决基层党建工作难点、重点问题，有效推进工程建设进度，确保党建业务双提升，将组织优势转化为发展优势。4.2注重提炼，发挥党建品牌引领效应基层党组织党建特色品牌创建是一项长期性、系统性的战略工程，不能一蹴而就。这就要求基层党组织既要按照既定的创建方案有计划、有步骤地组织实施，有效推进党建品牌创建工作；又要注重总结提炼，使品牌创建工作常态化、制度化。创建深化品牌过程中，坚持把党建品牌建设工作纳入基层组织建设整体工作来谋划，着力在深化提升、融入工作、长期坚持上下功夫，通过组织策划、优化培育、推广深化、总结提炼等方式巩固品牌创建成果，定期分析研究党建品牌建设进展情况，（下转第5页）
杨立新，等：杭州市第二水源千岛湖配水工程建设管理方式探索与实践程质量管理规定》《浙江省建设工程质量管理条例》和《杭州市水利工程质量监督管理规定》等规程规范要求，项目法人根据工程建设实际情况，制定《杭州市千岛湖原水股份有限公司工程建设质量管理责任制度》，明确公司领导、各部室质量管理责任，强化现场员工的质量管理意识，并将质量管理责任纳入考核项。管理体系方面，配水工程受杭州市林业水利局监管、杭州市水利水电工程质量安全监督站监督，下设配水工程质量管理工作的最高领导机构——质量管理领导小组，指导质量管理工作。管理落实方面，明确参建各方职责，形成项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证和政府监督相结合的形式。项目法人对工程质量负全面责任，各设计、监理、施工、监（检）测等单位按照合同及有关规定对各自承担的工作负责。施工质量方面，参建各方按照规范要求，深入学习掌握理论知识并提高实操技能，增强质量意识和法治观念，对施工材料、设备、施工方法、工作环境严格把关，加强自检，按规定进行质量检测、工程质量评定、设计变更管理、质量档案管理等，遇到质量缺陷和质量事故，严肃追究，并对工程计量、支付和奖励实行一票否决制。政府监督方面，杭州市林业水利局进行质量安全监督工作方式的创新，将监督工作进行常态化管理，聘请专业人员，按照“四不”“两直”的原则进行监管，施工到哪里，监督的步伐就跟到哪里，在100多千米的施工线路上，无论白天夜晚始终有监督人员活跃在施工第一线，形成强大的监督力量，有力地规范施工行为。项目法人为了适应管理新形势，通过招标聘请专业的咨询公司，对配水工程沿线施工标段进行巡查，对于查出的问题进行“清零”管理，有力促进整改效率。千岛湖配水工程质量管理体系见图2。??ˊ?????????????????ˊ???????????Л?????????????????????????????????Л?????????????????????????????????????????????????????????Н????????Л????????????????Н??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????图2千岛湖配水工程质量管理体系图4结语杭州市第二水源千岛湖配水工程施工线路长、规模大、社会关注度高，工程自2014年12月分标段开工后，配水工程各参建单位按照规程规范要求，齐抓共管、形成合力。实践证明，政府企业合作共同推进工程建设的模式，为施工过程开展提供有力保障，是兼顾群众利益与工程建设的重要砝码。在此基础上，千岛湖配水工程结合工程实际情况，创新制度举措，以制度为抓手，用机制做保障，将管理融入施工，采取多种措施有效化解难点。经过参建各方共同努力，杭州市第二水源千岛湖配水工程于2019年9月29日正式通水运行。参考文献：[1]
董卫民.长距离输水隧洞施工中的关键问题及应对措施[J].
建筑技术开发，2020(3)：69-70.[2]
徐吉军.引水思源[M].杭州：杭州出版社，2019：208.（责任编辑
黄超）（上接第2页）以“党建+工程+品牌示范”的形式，把基层党组织建设成凝聚人心、推动发展的战斗堡垒，充分发挥党建品牌作用，做深党建内涵，发挥党建品牌引领效应。党建品牌的形象化、具体化。积极宣传基层党建品牌建设的意义，创建“最强党支部”，打造“一支部一特色”，充分调动各支部的积极性，形成党建品牌宣传推广的良好氛围，树立起一批辐射带动和示范导向作用较强的特色党建品牌。通过对品牌创建特色做法、创新亮点和成效的宣传，有效提升原水公司特色党建品牌的影响力，推动基层党建工作上新台阶、新水平。（责任编辑
刘冬雪）4.3注重宣传，发挥党建品牌辐射效应充分利用现有微信公众号、钉钉群等媒介，对党建品牌典型进行广泛宣传，适时召开经验分享会，及时发现、总结党建品牌建设中的好做法、好经验，以“互联网+”推动党建宣传工作创新，努力扩大党建品牌辐射效应，实现·5·
篇三：如何深化党支部品牌特色
支部品牌及特色做法
推进党的基层组织建设，必须不断更新工作理念、改进工作方法、增强工作实效。金川集团镍冶炼厂党委通过“品牌”支部创建这一有效载体，将党建工作结合并融入到改革发展目标任务之中，形成了良好氛围，取得了较好成果。
1“品牌”支部创建在加强组织建设中的意义
为充分发挥基层党组织和广大党员在实现转型跨越发展战略目标中的作用，厂党委将“品牌”支部创建活动作为全面落实党建目标管理的重要活动载体和创新举措，对于加强基层组织建设，全面提升党建工作水平具有重要的意义。
1.加强“品牌”支部创建是团结带领广大干部职工推动企业科学发展的必然要求。镍冶炼厂800余名党员，分布在生产经营、项目技改第一线，是贯彻执行党的路线方针政策和公司各项目标任务的组织者、推动者和实践者。党组织和党员的状况如何，直接影响到生产经营目标的实现，只有把“品牌”支部创建融入到“五好支部”争创活动中来，才能真正促进企业可持续发展。
2.加强“品牌”支部创建是应对当前严峻生产经营形势，实现现阶段工作目标的迫切需要。当前，公司正处在实施结构调整和战略转型的关键期，正处在减亏增盈的攻坚期，正处在深化企业改革的敏感期。面对繁重的任务和严峻的挑战，通过“品牌”支部创建，把党建工作融入到生产经营中心工作和改革发展目标任务之中，使党建工作在促进跨越发展中发挥重要作用。
3.加强“品牌”支部创建是以改革创新精神进一步推进企业基层党建工作的迫切要求。党建工作必须围绕生产经营中心工作去定位，在服务和融合中来体现自身的工作成效和价值。通过“品牌”支部创建活动使党建工作与生产经营工作相互促进，相得益彰，有效的促进党建工作目标责任制的落实，才能使党的政治优势转化为企业核心竞争力。
2在开展“品牌”支部创建中的具体实践
1.“品牌”支部创建的任务目标。通过开展品牌创建活动，使各党支部围绕中心工作在某一方面或多方面突出明显特色，打造出在全厂，乃至全公司叫得响、有影响、作用明显、党员群众认可的党建品牌，积极探索新形势下加强和创新基层党建工作的新方法，探索发挥党员发挥先锋模范作用的新途径。
2.“品牌”支部创建过程中的具体做法。一是将“支部”品牌创建纳入党委目标管理考核体系，制定了方案，对支部品牌分类、具体创建内容和考核标准进行了明确，为责任落实提供制度保障。二是各党支部找准品牌创建的结合点、切入点和着力点，打造出“管理创新型”、“降本增盈型”、“创新创效型”、“安全保障型”、“育人基地型”和“人文和谐型”等一批特色突出的支部品牌，使党建工作成为推动跨越发展的生产力。三是将“支部”品牌创建活动情况作为“红旗党支部”创建的重要考核内容，在厂党建品牌建设工程授牌暨“七一”表彰会上，对特色突出的品牌支部进行授牌，充分发挥了示范带动作用。
3.“品牌”支部创建活动取得的实效。在实施“基层党建品牌建设工程”过程中，各党支部通过“品牌”支部创建，充分发挥了广大党员骨干在安全生产、项目建设、生产组织、指标优化、降本增盈等工作中“打头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用，使党建工作成为了推动跨越发展实实在在的生产力。
4.“品牌”支部创建活动存在的不足。主要表现在“品牌”支部建设力度不够，尽管厂党委在“品牌”支部建设方面做了很多工作，“七一”时也对“品牌”支部进行了授牌，但是从授牌数量、建设质量来看，还存在特色不突出、创建品牌不明显、载体创新不够等不足，需要把创建活动同党建基础工作结合起来，进一步强化创建活动的过程管理，确保“品牌”支部创建效果。
3在加強组织建设中打造“品牌”支部的思考和启示
通过实施“品牌”支部创建活动，进一步促进“三个作用”发挥，这对于保持和发展党组织的先进性，有效地引导基层党组织和广大党员干部立足岗位实际，主动服务于生产经营大局有着特定的重要意义。从创建活动中，可以得到一些启示。
1.“品牌”支部创建要坚持与时俱进，拓展创建内容。随着公司国际化经营战略的实施，镍冶炼厂视野逐渐开阔，对几十年来一直运行的落后工艺技术、装备将坚决停、改、撤除，同样，围绕中心创新党建工作也显得刻不容缓，只有不断深化“品牌”支部创建活动，使品牌主题更具政治性和鲜明性，更好的服务生产，这样才能在增强市场竞争力中发挥党组织的优势和作用。
2.“品牌”支部创建要注重保持活力，丰富活动载体。“品牌”支部创建活动是在多年来厂党建工作成功做法和经验的基础上总结实施的，必须正确处理继承和创新的关系，既要把握重点，又要抓住难点、薄弱点和关键点，只有持续创新，才能给党建工作注入活力，使党员干部在“品牌”支部创建中发挥先锋引领作用，在企业改革发展进程中建功立业。
3.“品牌”支部创建要紧密结合实际，突出实践特色。“品牌”支部创建要紧密结合生产经营实际，重点突出品牌特色，切忌照搬照抄。在创建活动过程中，要围绕创建的品牌进行任务分解，量化动态考核指标，把“软指标”变成“硬任务”，强化创建活动的过程管理，真正做到内容有特色，操作有载体，活动有实效，充分发挥品牌的带动和辐射效应。
篇四：如何深化党支部品牌特色
党建研究强化党建引领打造特色品牌■武福军党建强则发展强。新形势下，国有企业必须持续加强和改进基层党建工作，坚持党建引领，聚焦中心大局，突出建强组织功能、建好人才队伍、落实党建责任，充分调动企业广大党员干部干事创业的积极性，以打造党建品牌为突破，着力构建企业基层党建新格局，有力推动基层党建工作质量全面提升全面过硬，凝聚起推动高质量发展的强大合力。一、突出建强组织功能，夯实基础提升质量站在新的起点上，企业各级党组织要统筹谋划、前瞻引领，全面发挥引领企业发展、融入中心工作、强化使命担当“三个作用”，在抓党建、强党建上有新作为新气象。当好引领发展的指挥部。企业各级党组织要增强首位意识、系统观念、创新思维，做“实”基础、做“细”机制、做“新”方法，当好提升党建工作质量、保障改革发展的引领者。把典型引路作为党建工作的有效抓手，大张旗鼓地评选表彰“两优一先”，举办先442022年第10期进事迹报告，总结提炼鲜活经验，广泛征集创新案例，编撰党建工作法，抓好共享应用，促进标杆变标准、示范变规范、经验变制度。强化党建理论研究引领功能，统筹研究资源，统一选题、集中攻关，健全完善转化应用机制，形成一批高质量研究成果，为高质量党建提供支撑。深入开展标准化党支部建设工作，修订完善清单、标准，组织开展党建区域联盟、党建专家流动指导、党委委员包干等，把薄弱党支部帮扶提升措施落到实处，促使党支部各项工作严起来、实起来、活起来，补短板、强弱项、促提升。打造融入融合的主心骨。企业各级党组织要牢固树立大抓基层的鲜明导向，重心放在基层、功夫下在基层、资源倾斜基层，重点做好融入融合的文章。推进党建工作与生产经营深度融入融合，把生产经营难点作为党建工作重点，完善党建与生产经营同责机制深化融合，围绕重点任务搭建创先争优载体促进融合。推进党建工作优势与基层管理深度融入融合，推动工作注重组织发动、攻坚克难注重打通思想，发挥党组织保证监督作用，严格落实岗位责任制，增强全员责任心，养成严细作风。推进管理、技术、技能三支队伍建设与干部、党员、群众三支队伍建设深度融入融合，突出党建与业务、党小组与班组、学习教育与技能培训、抓思想与抓管理相融互通，提升综合素质能力，在各领域、各环节上形成合力。锻造创先争优的先锋队。企业各级党组织要突出党员主体地位，加强党员日常教育，以高质量的“三会一课”增强党性修养，通过重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式提升党性意识，广泛开展岗位讲述强化使命担当，使党员队伍的政治素养、专业能力、实践本领跟上高质量发展需要。广泛推行党员积分制管理，建立量化指标，健全考核评价机制，抓在日常，严在经常。持续深化、创新党员责任区、先锋岗、突击队等载体，引导党员立足岗位亮身份、亮标准、亮承诺，比干劲、比技能、比业绩，争当生产经营的能手、提高效益的标兵、服务群众的先锋，不断擦亮创先争优品牌。把党员发展作为增加新鲜血液、提升队伍战斗力的重要工作，注重在生产一线发展党员，把更多优秀分子吸纳到党内，不Copyright?博看网.AllRightsReserved.
党建研究断增强队伍先进性。二、突出建好人才队伍，厚植发展内生动力企业各级党组织要全面贯彻新时代党的组织路线，坚持把人才队伍建设作为党建和业务的结合点，注重顶层设计，加强统筹规划，用活载体抓手，大力培养选拔优秀干部人才，锻造忠诚干净担当的干部人才队伍，在企业高质量发展的进程中担当作为、建功立业。打造高水平党建人才队伍。企业各级党组织要高度重视党支部书记队伍建设，坚持党建“书记抓、抓书记”，通过举办素质提升培训班、做实履职资格认证、全覆盖开展动态与书面相结合的述职评议考核，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，打造一支讲政治、懂业务、会结合、能融入、敢担当的优秀党支部书记队伍。要建立党务干部人才库，加快年轻党建人才培养，建立健全工作机制，完善精神物质双重激励措施，做到程序严格、结构改善、注重质量、渠道畅通，打造党建工作“后备军”。打造高层次技术人才队伍。探索梯次衔接的核心技术人才培养机制，紧紧围绕管理提升、降本增效、“卡脖子”技术攻关等重点任务，推进落实技术人才培养开发工程，利用内外培训、科研项目、成果交流等平台，做强技术专家、技术带头人、首席工程师队伍，培育一批能够解决关键难题的高层次技术人才，为推进企业科技创新与成果转化提供强有力的支撑。加强技术人才后备力量建设，突出思想政治素养和专业技术素养“双提升”，实行政治导师和技术导师“双导师制”，加强技术人才思想政治引领和技术素质培养，促使人才辈出。打造高素质技能人才队伍。抓好复合型操作技能人才培养，持续加强技能培训，引导广大一线职工群众树立终身学习理念，及时掌握新理论新知识新技能，立足岗位实践加强锻炼塑造，争做知识型、技能型、创新型技能人才，提升员工队伍整体技能水平。在企业内部探索建立技能大师工作室、劳模创新工作室，由较强技术能力、业务能力、创新能力的劳模和工匠人才领衔，进行协同攻关、传承技能、培育精神，引领一线职工积极投身群众性创新实践，打造一支技能精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍。三、突出落实党建责任，打造特色党建品牌以高质量党建引领高质量发展，必须牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，层层传递责任压力，使企业各级党组织和党员立责于心、履责于行，明责知责、担责尽责。构建大党建格局。加强党的建设不仅仅是党组织书记的工作职责，也是党委委员、党支部委员和全体党员的责任和任务，必须认真履行好岗位和身份赋予的职责，形成全员抓党建的合力。要着力构建“大党建”工作格局，进一步修订完善党建责任清单，明确党组织主要领导、班子和班子成员的责任内容，做到量化到岗、明确到人、具体到事，形成职责清晰、环环相扣的责任链条，压实各级主体责任、第一责任、一岗双责，构建领导小组牵头抓总、职能部门齐抓共管、机关基层分工落实、全体党员积极参与的党建工作生动局面。强化顶层设计。企业各级党组织要从源头出发，研究制定党建行动计划，加强宣传、纪检、工团等多部门联动，统筹协调推进，加强干部和党员管理，以强化组织力为重点，建设攻坚克难的战斗堡垒。筑牢思想基础，强化守正创新，加强宣传思想文化引领，弘扬正能量，唱响主旋律，为企业高质量发展赋能。抓实举措落实。企业各级组织要提高政治站位，坚持全面从严、一严到底抓落实，高严细实、快速行动，把企业党建工作的各项要求高标准落到实处。坚持问题导向，用好问题资源，针对巡视、巡察、督查发现的问题，举一反三、延伸拓展，挂图推进、销项管理，强化薄弱环节，提升工作质量。各级领导班子要发挥“关键少数”作用，亲力亲为低头看、带着干，盯一线、盯问题、盯进展，问情况、问责任、问结果，充分发挥“头雁”效应。??责任编辑/谢斌2022年第10期45Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇五：如何深化党支部品牌特色
建设品牌党支部
激发党建新活力
建设品牌党支部
激发党建新活力
品牌党支部建设工作在进一步提升基层党支部工作水平，充分激发党员的先进性、积极性和党支部的战斗堡垒作用以及服务中心、建设队伍的保障促进作用方面发挥着越来越重要的作用，为完成各项目标任务提供了坚强的政治保证和组织保证。以下是笔者对于品牌党支部建设在激发党建新活力方面的几点思考：
一、“选”树品牌，显特色
品牌党支部创建首先要按照党支部的特点来选树特色品牌，要根据本单位特点及支部党员和员工的实际，本着“明确主题，突出特点，深化创建”要求，扎实开展具有本支部特色的创建活动。一是品牌党支部创建要紧紧围绕贯彻执行上级党委的各项工作要求，紧密结合中心工作实际进行。要把品牌党支部创建与中心工作任务和党支部的规范化建设结合起来，通过发挥党支部和党员的作用，保证各项工作的顺利完成，使创建活动更具有实效性。二是党支部在对创建工作情况进行认真调查摸底、具体分析后，要制定品牌党支部创建的总体方案，确定创建的品牌名称、内容、进度和目标计划。在此基础上，党支部要召开创建工作动员会议，将开展活动总体实施方案和动员部署情况作出详细的安排部署，认真研究，明确分工，制定方案，落实责任。三是党支部在创建过程中要认真做好各项活动资料收集和好经验、好做法总结工作，加强对活动的宣传报道工作，充分利用各种宣传媒介和载体介绍好的经验做法，不断提高开展品牌党支部创建的整体水平。
二、“亮”化品牌，增活力
一是在品牌党支部建设过程中要切实加强党支部规范化建设，以创新党建载体为手段，以激发党建新活力为目标，将工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过开展主题活动展现出来，为广大党员施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。二是党支部要结合品牌党支部建设实际，围绕中心工作主题精心组织支部活动，进一步创新支部管理形式、丰富支部活动的内容，使党支部工作目标明确、载体具体、方法切合实际，从而激发党员的创新活力，推动党员在急难险重、攻坚克难上展示作为。三是党委领导要对品牌党支部建设工作予以经常性地关注，党委领导按照联系点分工要对联系点党支部进行工作指导和定期调研，调研中重点根据品牌党支部的创建类型，指导各基层党支部开展创建活动，使党支部根据自身工作实际，培育独具特色、内涵丰富、新颖别致的党建品牌，充分发挥品牌党支部的典型示范带动作用，助推基层党支部建设。
三、“铸”造品牌，严考评
在开展品牌党支部创建活动中，首先对品牌党支部创建的考评工作必须科学合理、规定具体、要求明确、便于操作。针对品牌党支部的不同特点，把考评标准细化为若干考评项目和考
建设品牌党支部
激发党建新活力
评要点，充分体现考评项目的全面性和繁简适度的要求，使品牌党支部工作目标评价体系上下贯通，虚实结合，变“软指标”为可以量化便于考核的“硬指标”。其次，要严格遵循品牌党支部考评的基本原则和要求，全方位多角度地掌握品牌党支部创建的信息，科学做好品牌党支部工作考评结果评定，对考评工作要作更为具体明确的规范，要建立差异化的权重标准，在确定考评结果等次等方面引入简便实用的计量分析模式，满足评价品牌党支部工作的具体要求，力求达到品牌党支部考评工作的实际效果。最后，要把握好品牌党支部考评工作与经营管理各项中心工作的相互促进，考评结果应作为党支部日常目标考核评价、党支部班子工作实绩评定的重要内容，作为评价党支部书记履行党建工作责任人职责、评选表彰先进基层党组织及优秀党务工作者的重要依据，作为干部绩效考核、选拔任用的重要依据。
四、“抓”实品牌，强基础
品牌党支部建设必须按照“创先争优”活动的总体要求，与加强党支部的规范化建设结合起来，以“五好四强”标准为基础，切实加强党支部自身建设，抓好党支部各项制度规定的落实，完成党章规定的各项基本任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。规范化建设的具体要求主要有：一是班子优化，分工明确。党支部班子建设规范，班子成员职责分明、各负其责，整体功能发挥较好，有凝聚力、战斗力。二是制度健全，落实有效。党支部制度管理规范，各项制度人人知晓，遵章办事，严格执行，定期检查。三是富有特色，充满活力。党支部活动经常化、规范化，党支部能定期组织党员开展政治理论学习，及时了解掌握党员思想状况和所思所求，体现单位特色，注重实际效果；积极开展各类评比竞赛活动，发挥典型的激励、示范和引导作用；认真落实党内关怀机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。四是围绕中心，作用明显。工作目标规范，记载清楚，真实准确，考核有据，逐级检查，签字认可。紧密结合本单位中心工作，合理安排部署党支部工作任务，做到年初有计划、月度有评价、季度有检查、年度有总结。五是管理规范，资料完善。党支部基础工作规范，党支部重点工作责任到人，记载详实，解决问题有实例、有实效；发展党员坚持标准，工作程序规范，工作程序支委清楚，依照程序进行，手续完备，保证质量；按时足额收缴党费并公布收缴情况；党员信息登记、入党积极分子材料等各类基础台账资料齐全，有专人保管。
综上所述，开展品牌党支部创建的“选、亮、铸、抓”等方面必须与创先争优活动和当前以及下一阶段各项中心工作结合起来，并将之作为扎实推进基层组织建设的重要抓手，才能最终形成品牌党支部创建活动的长效机制，从而为构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党组织添砖加瓦。
推荐访问:如何深化党支部品牌特色 党支部 深化 特色