篇一：履行支委职责方面不足
支委委员个人对照材料
我是某公司的支委委员，现将我个人的对照材料汇报如下：
1.政治思想方面
我一直坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治素质和思想觉悟。
2.工作成绩方面
在工作中，我认真履行支委委员职责，积极配合领导工作，认真组织开展各项活动，积极参与企业文化建设，取得了一定的成绩。
3.团队协作方面
我注重团队协作，与同事和谐相处，乐于帮助他人，积极参与团队活动，为团队的发展做出了贡献。
4.学习进修方面
我具有良好的学习能力和进修意识，注重不断提高自己的专业知识和技能，参加了多次培训和学习，取得了较好的成绩。
以上就是我的个人对照材料，请领导审阅。如有不足之处，还请批评指正，我将不断努力改进自己，为企业的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
-1-
篇二：履行支委职责方面不足
六个方面对照
履行支委职责方面不足
作为一个支委，我们的职责是协助班级管理，组织班级活动，维护班级秩序等。然而，在实际工作中，我们也存在一些不足之处。
我们在班级管理方面存在不足。有时候我们会忽略班级中一些小问题的存在，比如同学之间的矛盾，班级纪律的执行等。这些问题如果不及时解决，会影响到班级的整体氛围和学习效果。
在组织班级活动方面，我们也存在不足。有时候我们会缺乏创新，重复性的活动会让同学们感到无聊。同时，我们也需要更好地考虑同学们的需求，让活动更加贴近同学们的生活和兴趣。
第三，我们在维护班级秩序方面也存在不足。有时候我们会对班级纪律的执行不够严格，导致同学们的行为不够规范。我们需要更加严格地执行班级纪律，让同学们养成良好的行为习惯。
第四，我们在沟通方面也存在不足。有时候我们会忽略同学们的意见和建议，导致同学们对我们的工作不够信任。我们需要更加注重与同学们的沟通，听取他们的意见和建议，让我们的工作更加贴近同学们的需求。
第五，我们在学习方面也存在不足。作为支委，我们需要不断学习新知识，提高自己的综合素质。有时候我们会忽略学习的重要性，导致自己的能力不够强大，无法更好地为班级服务。
我们在团队协作方面也存在不足。作为一个团队，我们需要相互协作，共同完成工作。有时候我们会存在个人主义的问题，导致团队合作效果不佳。我们需要更加注重团队协作，让我们的工作更加高效。
作为支委，我们需要不断反思自己的工作，发现不足之处，不断提高自己的能力，更好地为班级服务。
篇三：履行支委职责方面不足
支部委员的作用发挥不够整改措施
针对支部委员作用发挥不够的问题，可以采取以下整改措施：
1.提高支部委员素质。加强支部委员的理论学习，强化思想政治教育，提高其政治素质、业务水平和工作能力，使其真正成为支部建设和工作推进的主要力量。
2.建立健全考核机制。建立基于绩效和责任的考核机制，促使支部委员积极履行职责，发挥其工作作用，对于工作不力的人员，应及时开展教育和帮扶，并采取相应手段，以保证支部工作的顺利开展。
3.强化工作协作。支部委员之间应增强互信意识，强化团队意识，加强工作协作，促进支部工作整体推进，形成合力。
4.及时总结会议经验。举行例会的同时要加强总结，及时发现工作中存在的不足，找出问题的症结，制定有效的解决措施，使支部工作更加有针对性和实效性。
5.提升支部建设水平。加强支部建设，完善各项制度，建立健全工作机制，提高支部在党员管理、组织建设、理论学习等方面的管理水平和工作质量，确保支部能够有效地起到党的基层组织的生力军作用。
篇四：履行支委职责方面不足
党支部作用发挥方面存在问题汇编
X.有的党支部规距弱化了。一些支部班子成员或支部的普通党员不讲理想，不讲信念，不讲前途，整天游手好闲，不干正事，无事生非，个人欲望急剧澎胀，思想上放纵，行为上放荡，对组织的关怀、同志的帮助、朋友的提醒、亲人的劝导，总当成“耳旁风”，导致自绝于党，自绝于人民，自绝于组织，最终以身试法，铤而走险，踏上不归路。
X.有的党支部信念动摇了。一些基层党支部忘记了或者弱化了、或者忽视了政治功能，不讲政治统领功能，致使党员干部理想信念动摇，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧，“不信马列信鬼神”，丧失党性观念，失去了党员资格，信仰不坚定，就会迷失前进的方向；
X.有的党支部忽视群众了。有的思想政治工作淡化了，发挥党的政治优势弱化了，不会不愿做群众工作，不敢教育群众、引导群众，越来越远离群众。相当一部分党员干部和群众说不到一起，坐不到一条板凳上。群众想什么，不知道；群众急需要什么，不清楚；群众要什么，不明白。有的言不由衷，只说不做，甚至打着为民谋利的幌子中饱私囊。
X.有的党支部自有主张了。擅长搞“上有政策、下有对策”，贯彻执行党的路线方针政策不坚决、不到位，一些支部成员或党1员受“自由主义、历史虚无主义、告别革命”等错误思潮的影响，在“政治”上“自有主张”，不听党的话，党不让干什么，他偏要干什么；党提倡什么，他偏反对什么；党禁止什么，他偏践行什么。妄图在政治上不受约束，在纪律上不受管教。更严重的是，一些基层党支部对此或者不以为然，或者束手无策，或者放任自流，或者简单处理。
X.有的党支部趣味低级了。有的信谣传谣，斗争精神不强，面对境外敌对势力向我国基层渗透、与我们争夺群众的行为斗争不力，对社会上对党不负责任的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对意识形态领域对党不利的传播不负责不作为，对各种歪风邪气不斗争不抵制。
X.有的党支部远离政治了。有的错误地认为，政治是政治家的事情，不必关心；有的党支部开展活动与中心任务、与群众的关心关切结合不紧；有的党内生活不严肃、不认真，有娱乐化、庸俗化的倾向，甚至陷入“自娱自乐”、“自我循环”的“怪圈”。
X.有的党支部团结破坏了。有的在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，违反政治纪律。有的支部成员把职责分管领域当成了自己的“独立王国”，目无党纪国法、目无组织、目无群众，认为自己就是党组织，听他的就是听党组织的，不听他的就是不听党组织的。有不公正评先树优，只推荐自己的圈内人，用小恩2小惠笼络党员干部群众，拉进圈子为自己服务。
X.有的党支部管理放松了。对党员干部的日常管理失之于宽。部分党员干部对工作中的一些小问题、小错误认识不到位，从心理上觉得无所谓、不碍事，使得“大错不犯、小错不断”的现象普遍存在。在日常管理中，将制度写在纸上、钉在墙上、印在本上、喊在口上，说的多做得少，工作被动应付，习惯当“老好人”，对党员干部存在的问题不抓不管、放任自流。还有一些党支部紧一阵松一阵，制度执行缺乏连续性，贯彻效果差，缺乏实效性，政治引领走过场；一些党支部对政治引领作疲于应付、得过且过，既不认真开展，也不有效实施，完全没有达到应有的效果和目的。
X.有的党支部书记身份忘记了。相当部分支部书记忘记了自己的身份首先是共产党员，对自己应该承担的党内工作不上心，认为“党建工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，认为“经济是实的，党建是虚的”，甚至宣扬“把虚的干好，就是实的”。每年在年末党建述职时，内容也多是召开了几次“党建会”，虚构“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。有的甚至以工作汇报替代党的建设。至于党员思想教育、党员特点、严格管理、发挥作用、党日活动、三会一课、制度建设、党费缴纳、民主生活等，或者一笔带过，或者“顾左右而言他”，很少详细展开。
X.有的党支部形式主义了。一些党支部发挥政治引领功能完全成为形式主义：三会一课成为形式，不要说一个季度召开一次党员大会，就是一年之内也不召开一次；支委会虽然经常召开，但多是安排工作，同时也达不到每月一次；党小组会更是一年没有一次，有的基层党组织甚至没有设置党小组；书记讲党课更是“虚无主义”，甚至一些党支部书记“不想在这上面下功夫”，即使讲，不是在网上抄袭一段，就是“随意谈谈”；有的机关支部书记讲党课，直接让秘书准备一篇，然后照本宣科，很少结合党员思想实际。党内民主生活会成为形式，多数都是在“走形式”，会上谈的多是工作上的问题，很少涉及思想斗争。“斗争”这个词语，改革开放后，很少出现在政治生活中。在近年上级组织部门巡察中，发现一些县直机关、乡镇、村党组织书记完全不知道“三会一课”的内容，可见形式主义何其严重。
X.党支部作用发挥“弱化”。有的农村党支部“一年开不了几次会，一开会不是举拳头就是收党费”，凝聚力战斗力无从谈起。有的做工作对“上”负责多，对“下”负责少，对党员群众生活关心不够，给群众办实事不多，群众对党支部的认可度和满意度不高。有的党员思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展步伐，带头致富、带动致富的能力不强，在群众中威信不高。
X.党支部履行职责“虚化”。有的政治意识、大局意识、核心4
篇五：履行支委职责方面不足
六个方面对照
履行支委职责方面不足
一、推动班级各项工作不够积极
作为学生会的组成部分，支委要积极推动班级各项工作的开展，协调每个职能部门的工作，制定并领导实施班级计划和策略。但实际上，有些支委可能缺乏主动性和积极性，没有及时调动起班级核心力量，推动班级工作的开展。他们常常在被动等待上级指示的情况下，缺乏主动性和创造性，导致班级工作进展缓慢，很难取得令人满意的成果。
二、思想政治工作有待加强
支委们负责开展思想政治工作，引导班级学生树立正确的世界观、人生观和价值观，促进同学们在思想上的成长和提高。但有些支委思想政治工作力度不够，没有将思想政治工作视为工作的重点，无法主动倡导积极向上的班级氛围，导致班级参与度低、同学们的思想意识不够清晰，学习习惯较差，影响班级学风的建设和理想文化的培养。
三、维护班级关系有所欠缺
班集体的团结和稳定是班级保证成员群体在整个学校中有自己独特的地位、作用和优势的基础。支委负责维护班级关系，解决同学们之间的矛盾，并提供理性化的建议来化解冲突。但在某些情况下，支委在维护班级关系方面缺乏策略，无法实现以下两方面的目标：
1.在处理问题时，支委言行不当，感情用事，过于偏袒某一方，导致另一方的不满和抵触情绪加剧，引起更大的矛盾。
2.支委缺乏有效的识别和过滤矛盾和冲突的能力，处理事情的方式和方法简单和不合理，不能够借opportunities解决矛盾，从而导致复杂局面的演变和膨胀。
四、联系和协调能力不足
作为进入学生会层级的人员，支委应该善于资料的归纳与整理、信息的收发与协调、组织重大活动与协作以及输送工作反馈与前瞻等。但现实中，有些支委在联系和协调能力方面不足，无法将上级、下级、同级之间的信息汇集起来，缺乏意识到对事业的全面把握和对成员的综合管理，然后无法充分利用各类资源，在工作中有效提高班级的凝聚力和竞争力。
五、解决日常问题缺乏耐心和热情
支委要及时解决班级中发生的问题，并积极地协调和调解各种纠纷，使班级健康发展。但有些支委缺乏耐心和热情，由于问题较为琐碎，他们难以认真解决，并一定蔑视甚至逃避问题。这导致问题的逐步恶化，不易得以解决，不利于班级的正常运转和发展。
六、缺少评估和反思
支委要不断进行评估和反思，对班级的工作进行全面的审视和分析，从中找出优劣之处，对下一步要走的方向、所要完成的具体任务、开展工作的重点和区域进行规划和定位，使自己的工作和计划和班级和学校的发展规划相符合，使工作取得更好的效果和效益。但现实中，有些支委缺乏评估和反思的习惯，不能清晰地总结工作经验和提高途径，导致同样的错误不断重复出现，班级的工作成效难以提高。
治理之道，首重实践，不断寻找问题所在，同时也要有追求不断完善自己，提高自身业务水平的决心。
篇六：履行支委职责方面不足
182社区支部基层党建工作存在问题和不足短板及整改措施
一、健全组织方面
1.党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题
2.党支部分工不明确，职责不清问题
整改措施
1.社区支部流动党小组缺乏规范管理，外出流动党员要经常与当地组织保持联系、沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强流动党员的管理教育工作，并且对外流动的党员提出要求。
2.组织召开支委会，进一步明确分工，强化党支部书记管班子、带队伍、抓党建的主体责任，纪检、组织、宣传各履其责，分工合作的工作责任体系。
二、建强队伍方面
1.党员结构老龄化、能力弱化问题
2..强化党员管理监督问题
182整改措施
1.我支部现有党员83名，其中年老体弱党员14名，流动党员18名，预备党员1名，我支部决定每年新增2-3名有文化，有能力，综合素质较强的年轻党员加入到党组织部，让我们这支队伍变得有朝气、活力、强大起来。2019年我支部已确定发展对象3名。
2.全面实行无职党员设岗定责、有职党员定岗履责制度，用好《党员手册》，对党员履行义务、参加组织活动全程手册纪实管理，激发党员发挥先锋模范作用。
三、开展活动方面
1.严格落实“三会一课”问题
2.严格组织生活会问题
3.严格党费收缴问题
整改措施
1821.开好“三会一课”，每季度党支部书记都要结合当前的工作实际和上级的指示精神，准备好党课题目，为全体党员讲上一堂生动的党课。激活党员的学习细胞，认真召开组织生活会和做好民主评议工作定期开展“三会一课和”民主评议等活动，进一步增强党员荣誉感和归属感。
2.每年至少召开1次组织生活会，支部书记带头开展批评与自我批评，引导党员联系思想实际检查发挥先锋模范作用情况。会后根据查摆问题，全面整改落实。组织生活会记录要清晰准确。
3.年初党组织统一核算锁定每名党员上交党费基数，由支部组织委员收缴，党员按月足额交纳党费，流动党员利用微信、支付宝按月交纳党费，杜绝党员欠交、少交、拖交、请人代交和一次性交纳党费现象，实现全体党员的党员意识、党性意识普遍增强。
四、完善制度方面
1.开展无职党员设岗定责工作不落实问题
2.党员分类管理落实不到位，对老弱病残党员、流动党员分类管理措施不具体问题。
整改措施
1821.开展无职党员设岗定责工作，把全面从严治党落定到每个支部每个党员，并根据无职党员设岗定责人员名单对号入座，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用。
2.建立党员分类管理台帐，针对老弱病残党员、流动党员、农村无职党员的不同情况制定不同具体措施和办法，分别采取送学上门、网络服务管理、设岗定责等措施，把支部所有党员紧紧聚在一起，凝聚正能量，从各个层面，不同岗位发挥作用，把支部建成坚强战斗堡垒。
五、落实保障方面
1.集体经济发展效益缓慢问题
2.集体经济单一问题
整改措施
1.集体经济发展效益缓慢，让有能力的人，带头致富的人，带头搞发展，以增加农民收入为目标，大力宣传农村、农业结构调整，使村民提高意识，更新观念，优化品种，提高质量，增加经济效益。
1822.将村级集体经济与产业发展有效结合，鼓励各村以现有村级集体经营公司为载体，通过有效利用本村资产、资源、资金，因村制宜，结合实际通过发展产业、提供劳务、租赁资产等方式增加村级集体经济收入，实现集体经济收入可持续发展。
六、工作安排
1.村党支部切实增强“四个意识”，提高政治站位，高度重视“补短板”工作，对短板问题不回避、不推脱、不弄虚作假，通过广泛征求党员群众意见建议，推动问题整改，以工作成效取信于民，推动落实管党治党政治责任。
2.在乡党委的统筹安排下，基层党建“补短板”工作自2019年7月开始，2019年12月基本完成。由支部书记、驻点领导牵头负责，实行一月一集中研讨，并在每月支部主题党日会议上向全体党员汇报工作进展情况。
居委会支部委员会
2019年7月8日
篇七：履行支委职责方面不足
在履行支委职责方面存在的问题
近年来，在基层组织中，支委作为党组织的重要组成部分，承担着领导和组织广大党员的重要任务。但是，在履行支委职责方面，依然存在一些问题，例如：
1.工作失职。一些支委存在工作不积极、不认真、不负责任的现象，导致党员工作不顺利，组织形象受到损害。
2.权力过大。一些支委在工作中，对党员进行管理时过于强势，没有充分尊重党员的意见和想法，甚至出现了滥用职权的情况。
3.缺乏能力。一些支委在组织管理、政策解释等方面存在知识和能力不足的情况，导致党员对组织的信任度下降。
针对以上问题，应该采取以下措施：
1.加强支委的培训和学习，提高支委的政治素质和工作能力；
2.完善党组织的监督机制，对支委的工作进行及时监督和指导；
3.鼓励党员发表意见和建议，并充分考虑和采纳党员的意见和建议；
4.加强对支委工作的考核，对工作不实、不力，或出现滥用职权等问题的支委进行问责。
-1-
推荐访问:履行支委职责方面不足 支委 履行 职责