篇一：党风廉政谈话一对一记录
一对一廉洁谈话记录精选今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、"四风"问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。
第二，要加强学习，提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区，一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同时，还需要多加强管理知识的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方面也是警示和提醒。你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想高度和认识的。我在这里对你提几点要求：一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚定的信念，有高度的认识，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多加强自我监督的。二是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在问题(一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。第一、我对理论学习"走过场",停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，"高起点、大跨度，大发展，争先进"这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。三、整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，通过学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。(三)作为一名员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡"从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的员。XXX:对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的如何?XXX:已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。XXX:是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定?XXX:时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。XXX:对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度?XXX:已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。XXX:是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神?XXX:根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。XXX:对严格执行了"三重一大"的相关规定是否落实到位?
XXX:从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国章程。XXX:是否严格落实中央"八项规定"要求?XXX:我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。XXX:是否积极参加企业反腐倡廉及廉洁从业培训?董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。XXX:是否按照要求填报个人有关事项报告?XXX:按要求填报。XXX:还要在平时多加强党建知识的，巩固思想防线。勤奋是员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。XXX:谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。
篇二：党风廉政谈话一对一记录
廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录三篇
廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录一篇
被谈话人
职务
工作单位
谈话人
记录人
地点
时间20**年7月26日
谈话内容：
依据县纪委、县委组织部文件精神要求，今日和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严厉
仔细，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好进展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推动工作状况?我坚决拥护和仔细贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，根据上级部门的要求，仔细扎实推动自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在十项规定"和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的提出了改良工作作风、亲密联系群众"八项规定"、县委制定了"十项规定"，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我仔细学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，转变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录二篇
1.什么是"廉政"？
廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
2`结合本部门实际状况，谈谈如何落实"廉政建设"。
在实际工作中，根据上级部门的要求，始终把工作放在联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，4.如何在今后的工作中加强勤政廉政？
在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事敬重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴实，不腐化奢侈。常看自己缺乏、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到老实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。
5.贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防"腐"？
我们如今的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危急的。思想道德防线被突破，最简单中箭落马。思想上要经得住诱惑，必需严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢"工作圈"、"社交圈"、"娱乐圈"，不为金钱所动，不为"红灯"所迷，八小时以内与八小时以外一个样。要多学习、多思索，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。
6.对中央关于改良工作作风、亲密联系群众"八项规定"的贯彻落实，该如何做好作风防"浮"？
作风上防"浮"，明志，安静致远。
7.如何加强自身修养，带头廉洁自律？
一要严于律己，做到清正廉洁。二要依法行政，从事公务活动、履行职责、处理各种冗杂状况，都必需依法行政，决不能凭阅历、凭感觉、凭感情来决定和处理问题。最终自觉接受监督。要擅长分析、讨论，对比群众意见进行总结分析，准时改良工作，对待群众的意见和反映，做到有则改之，无则加勉。
廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录三篇
谈话时间20XX年月日谈话地点校长室
谈话人及职务宋新涛济河小学校长
谈话对象及职务于宪军安监科长谈话内容
宋校长依据镇教育办公室支配，今日由我对您展开廉政谈话，目的是让您进1步正确分析掌控当前全面从严治党的新情势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今日主要谈两个方面的问题
1要掌控好当前反腐情势。____总书记在108届中央纪委6次全会上发表重要讲话，提出4个"深入"的要求。1是深入掌控"两个没有变"，建立"4个足够自信";2是深入掌控全面从严治党的精神实质，拧紧责任螺丝;3是深入掌控"4个关系"，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;4是深入掌控今年的重点任务。期望您要学习好中央精神，掌控好新情势新要求。
2是对下1步工作提几点要求
1、加强学习，提高思想觉悟。作为单位中层干部、共员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行"8项规定"精神和反"4风"要求，带头履行廉洁自律各项规定，绷紧"廉政弦"、把好"总开关"，不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作，确保不失事故。你分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你认真做好。党务你要抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面，确保不出安全事故。
3、关爱学生，做学生的知心人。在平常的工作中，要把学生当做自己的孩子看待，不但抓学生的学业成果，更关怀学生的身心健康，做学生的知心人。(被谈话人)通过这次廉政谈话，我进1步强化了对本身应承担责任的认识，明确了工作的方向。
1、加强学习，提高觉悟。作为单位中层干部、共产党员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行"8项规定"精神和反"4风"要求，带头履行廉洁自律各项规定，绷紧"廉政弦"、把好"总开关"，不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作，确保不出安全事故。我分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你认真做好党务工作，抓好安全各个方面，确保不出安全事故。
3、加强业务学习，提高教学质量。教学质量是学校的生命，也是教师的荣誉。因此，作为教师我要把提高教学水平和提高教学质量时刻放在心上。
4、关爱学生，做学生的知心人。在平常的工作中，我要把学生当做自己的孩子看待，不但抓学生的学业成果，更关怀学生的身心健康，做学生的知心人。
谈话人(签字)
谈话对象(签字)
篇三：党风廉政谈话一对一记录
一对一廉洁谈话记录20篇
党风廉政制度建设是开展反腐廉政建设的一项重要工作,也是增加党的执政力的重要方式,党员要将廉政进行究竟。以下是我为大家整理的关于一对一廉洁谈话记录20篇范文，希望对大家有所帮助！
一对一廉洁谈话记录篇1一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
**：我始终仔细学习和宣扬贯彻执行党的路途、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
**：我仔细学习贯彻党的十*大、十*大*中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、挚友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况
**：我始终仔细实行党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众探讨、会议确定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德兼备原则，强调公允、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持实行党的各项纪律、方针和政策。
期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，根据一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教化作为一项长期任务常抓不懈。
五、**：今后我将接着加强政治理论和业务学问学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
一对一廉洁谈话记录篇2今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增加责随意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中心八项规定、四风问题等违纪违规的现象。肯定要提高相识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有思想相识，要刚好向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，主动向党组织靠拢；
另一方面也要加强管理学问的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在详细的工作中，肯定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样；
同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的看法和建议要刚好接受，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创建价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你确定是达到了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业创建价值。
一对一廉洁谈话记录篇3谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：xx办公室
主持廉政谈话领导：xx副段长
参与会议部门及人员:养护科：xx科长、xx科长
安阳宏途养护公司：xx书记、xx副经理、xx副经理
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，担当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流淌，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透亮和公开，也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路途教化实践活动成果。要充分相识作风建设的长期性困难性艰难性，坚固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推动集中反四风改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好三严三实专题教化。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决志向信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞四风、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规则，对党不忠诚、做人不醇厚，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做三严三实的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要根据尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特殊是一把手要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规则、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，肯定不能在五个一律上触碰。严格执行发展党员安排，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕五看标准，即在信念坚决上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋勉有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对冲突、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行探讨。
（参加谈话领导干部对几点要求进行探讨）
经过探讨，参加谈话的领导干部一样认为，廉政谈话是治未病的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，刚好解决苗头性、倾向性问题，有利于增加廉洁自律意识，达到教化、挽救和爱护的目的，是组织关切、爱惜的详细体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到详细工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要根据为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：xx办公室
主持廉政谈话领导：xx副段长
参与会议部门及人员:
养护科：xx科长、xx科长
安阳宏途养护公司：xx书记、xx副经理、xx副经理
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，担当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流淌，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透亮和公开，也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
一对一廉洁谈话记录篇一、活动支配
利用一到两月左右的时间，根据逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采纳一对一、应对面沟通方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。
三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈;
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深化详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
四查看：查看班子是否坚毅有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善看法举荐;倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及看法举荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的看法组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注意启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消退谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和支配，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明说明工作;对反映剧烈的共性问题，要刚好向部门主要领导汇报，探讨制定出解决方案，并刚好反馈。
一对一廉洁谈话记录篇1时间：20xx年1月19日
地点：综采二区书记办公室
谈话人：刘xx，(职务：党支部书记)
被谈话人：马xx，(职务：核算员)
薛xx：(职务：材料员)
谈话资料：
刘书记：春节、中秋节一直是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，很多通知往往在此时限制不好自我贪欲的欲望，被一些不正值的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的很多贪腐案例就是很好的前车可鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，假如不能严格的限制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管;人员的教化和监管的力度非常严格，工区党政对你们二位同志的日常教化和监督也很到位，可是平常还须要你们自我能够限制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之;，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的根据公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必需要做到仔细细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节;活动的通知，期望你们把文件下载
后仔细地学习，尤其是六项廉洁规定;、和六项组织纪律;要当成学习的重点，学习后要依据自我的岗位实际仔细的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，仔细理解广阔员工的监督和指正，针对廉政风险点仔细的制定防范措施，在实际工作中也要切实根据防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。
马xx：节日期间我必需会严格的根据上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，仔细履行好自我的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素养。
薛xx：感谢刘书记对我的谈话教化，以前我总认为自我就是在工区领导的指导下做工作，职责范围似乎离违法、违纪;很遥远，今日经过书记的教化，让我相识到自我的岗位很关键，假如不能很好地限制自我，就会在不经意间违反了上级的规定，今后
在仔细做好本职工作的前提下，我必需仔细学习各类廉洁制度和规定，仔细的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。
一对一廉洁谈话记录篇11时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今日和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推动作风建设等方面与大家沟通沟通。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行探讨；
单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的详细状况并提出看法建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既肃穆又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避开或削减领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教化在先、预防在前，是学习勉励、警示教化的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教化和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增加廉洁从政意识，从源头上预防和削减腐败，永葆党的先进性和纯净性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯净、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注意提高理论素养，加强党性修养，坚决志向信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实驾驭贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者，以理论上的坚决保证行动上的坚决，以思想上的醒悟保证用权上的醒悟。二要加强党性修养。坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增加宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增加道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公允正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品行和廉洁操守。
二、增加责随意识，全面推动党风廉政建设
党风廉政建设是必需抓好的重大政治任务，要增加责随意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推动党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；
只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分运用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必需懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严峻隐患。守规则，就要讲程序，组织程序凝聚着党的工作规律，不行束之高阁。四要树立组织意识，坚决听从组织确定。要做到个人听从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织确定不能”选择性听从”.议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定。决不允许搞非组织活动，决不允许违反组织确定另搞一套。可以对组织确定通过组织程序发表不同看法，但不能实行其他违反组织确定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规则，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；
不能情大于法，因感情因素而有失公正；
不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄”双刃剑”,手中驾驭肯定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也简单成为”权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主子、是人民勤务员而不是”父母官”,把人民给予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法遵守法律用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格根据法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的实力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推动作风建设，持续深化改进党风政风
深化贯彻中心、自治区、市和我旗改进作风各项规定，长久反对”四风”,巩固深化党的群众路途教化实践活动和”三严三实”专题教化成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路途教化实践活动成果。要充分相识作风建设的长期性困难性艰难性，坚固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推动集中反”四风”改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好”三严三实”专题教化。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决志向信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞”四风”、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规则，对党不忠诚、做人不醇厚，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把”三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做”三严三实”的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要根据尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特殊是”一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规则、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，肯定不能在”五个一律”上触碰。严格执行发展党员安排，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕”五看”标准，即在信念坚决上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋勉有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对冲突、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行探讨。
（参加谈话领导干部对几点要求进行探讨）
经过探讨，参加谈话的领导干部一样认为，廉政谈话是”治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，刚好解决苗头性、倾向性问题，有利于增加廉洁自律意识，达到教化、挽救和爱护的目的，是组织关切、爱惜的详细体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到详细工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要根据为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇12今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增加责随意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中心八项规定、四风问题等违纪违规的现象。肯定要提高相识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有思想相识，要刚好向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，主动向党组织靠拢;另一方面也要加强管理学问的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在详细的工作中，肯定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的看法和建议要刚好接受，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创建价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你确定是达到了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业创建价值。
根据流程，今日特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的实力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，肯定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：
沟通，一方面也是警示和提示。你是公司的老员工了，又是老党员，信任你是有肯定的思想高度和相识的。我在这里对你提几点要求：
一是要遵守政治纪律和规则，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部肯定要有底线、有相识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更须要自己有坚决的信念，有高度的相识，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是须要自己多加强自我监督的。
二是要提高相识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想相识，思索如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权力，坚持公允公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关切、对自我的一种爱护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
最终，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，肯定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。
一对一廉洁谈话记录篇13时间：
地点：
单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族
联系电话
被约谈人陈述
1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必需要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，擅长学习的优良传统，要自觉学习党的理论学问，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。
2、如何理解为人民服务?
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于一心一意为人民服务上。一心一意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平常的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务实力，规范服务行为。对我来说，当下，一心一意为人民服务的含义不在于做出什么今日动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到一心一意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
XX：我始终仔细学习和宣扬贯彻执行党的路途、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
XX：我仔细学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、挚友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的状况。
XX：我始终仔细实行党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体探讨、会议确定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公允、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持实行党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，根据一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教化作为一项长期任务常抓不懈。
XX：今后我将接着加强政治理论和业务学问学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
一对一廉洁谈话记录篇14时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今日和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推动作风建设等方面与大家沟通沟通。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行探讨；
单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的详细状况并提出看法建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既肃穆又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避开或削减领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教化在先、预防在前，是学习勉励、警示教化的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教化和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增加廉洁从政意识，从源头上预防和削减腐败，永葆党的先进性和纯净性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯净、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注意提高理论素养，加强党性修养，坚决志向信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实驾驭贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者，以理论上的坚决保证行动上的坚决，以思想上的醒悟保证用权上的醒悟。二要加强党性修养。坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增加宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增加道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公允正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品行和廉洁操守。
二、增加责随意识，全面推动党风廉政建设
党风廉政建设是必需抓好的重大政治任务，要增加责随意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推动党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作治意识，坚决维护党中心权威。守纪律、讲规则第一位的要求就是要在任何时候任何状况下都必需在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，在这个重大原则问题上，不能有丝毫模糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路途和用人问题上，必需坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；
只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分运用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必需懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严峻隐患。守规则，就要讲程序，组织程序凝聚着党的工作规律，不行束之高阁。四要树立组织意识，坚决听从组织确定。要做到个人听从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织确定不能选择性听从。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定。决不允许搞非组织活动，决不允许违反组织确定另搞一套。可以对组织确定通过组织程序发表不同看法，但不能实行其他违反组织确定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规则，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；
不能情大于法，因感情因素而有失公正；
不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄双刃剑，手中驾驭肯定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也简单成为权力寻租的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主子、是人民勤务员而不是父母官，把人民给予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法遵守法律用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格根据法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的实力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推动作风建设，持续深化改进党风政风
深化贯彻中心、自治区、市和我旗改进作风各项规定，长久反对四风，巩固深化党的群众路途教化实践活动和三严三实专题教化成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路途教化实践活动成果。要充分相识作风建设的长期性困难性艰难性，坚固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推动集中反四风改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好三严三实专题教化。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决志向信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞四风、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规则，对党不忠诚、做人不醇厚，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做三严三实的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要根据尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特殊是一把手要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规则、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，肯定不能在五个一律上触碰。严格执行发展党员安排，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕五看标准，即在信念坚决上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋勉有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对冲突、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行探讨。
（参加谈话领导干部对几点要求进行探讨）
经过探讨，参加谈话的领导干部一样认为，廉政谈话是治未病的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，刚好解决苗头性、倾向性问题，有利于增加廉洁自律意识，达到教化、挽救和爱护的目的，是组织关切、爱惜的详细体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到详细工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要根据为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇15杨xx：依据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教化，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今日我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应当比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
篇四：党风廉政谈话一对一记录
一对一廉洁谈话记录
被谈话人
职务
工作单位
谈话人
记录人
地点
时间____年7月26日
谈话内容：
根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、县委十项规定和林业局相关规定的贯彻落实情况?
党的提出了改进工作作风、密切联系群众八项规定、县委制定了十项规定，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
时间：____年5月
地点：____
谈话人：___
谈话内容：
___：今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
___：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和_lt;廉政准则_gt;落实的如何?___：已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。
___：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定?___：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。
___：对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度?___：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。
___：是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神?___：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。
___：对严格执行了三重一大的相关规定是否落实到位?___：从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、____思想，特别要学习____同志建设有__特色社会主义理论和__共产党章程。
___：是否严格落实中央八项规定要求?___：我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。
___：是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训?
董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。
___：是否按照要求填报个人有关事项报告?___：按要求填报。
___：还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。
___：谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李__张__
谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李__同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党
员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气
中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张__同志四风方面需改进的建议:
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评
比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;
要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
推荐访问:党风廉政谈话一对一记录 党风廉政 谈话 记录