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公司上半年工作总结及下半年工作计划
**年上半年工作总结暨下半年工作打算
今年， 集团公司总体部署， 社区制定出“中心， 生产经营中心； 抓好，党委工作责任制； 两个“安” 字， 安全生产和人心安定； 四个：
常规工作与工作相、 调研与解决问题相、 点与面相、 自身努力与调动整体性相” 的工作思路， 半年来的工作实践， 出一条在社区改革发展的新下党建工作的新路子， 使社区建设迈上了新台阶。
一、 生产经营中心， 集思广议谋发展
集团公司改革的步伐， ,在去年“三转” 主题教育活动的基础上， 社区改革发展进程， 了促“三转” 树“三观” 主题教育活动， 活动载体使党员干部职工牢固“发展观、 市场观、 创新观”。
了“为社生存与发展进一言”、“生存与发展”征文、“经营项目建议征集”、“生存与发展” 座谈会等系列活动， 共征集到社区各论文×××篇、 建议××条， 使全体党员干部职工的思想和行动到主辅分离、改制分流， 为社区改革发展稳定奠定坚实的基矗， 寻找与规范化、 标准化的物业管理的差距， 国务院颁布的《物业管理条例》， 组织房产、 收费等四名基层支部书记一星期审议， 制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、《装修管理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《文化手册》《公众制度》 等 7 大类 149 项规章制度， 努力使社物业服务更精细化， 工作更化， 责任更清晰化， 人人、 事事、处处有标准， 时时有监控， 以最快的速度缩短与同行业先进的差距。
优化人力资源。
要求， 对人员分配重组， 共转岗分流 163 人。
二、 三个， 抓好党建工作
1、 健全工作机制。
把党委工作运行机制一件大事来抓， 出台了《关于党政岗位范围及工作分工的意见》、《关于大兴求真务实之风工作的意见》、《关于实施党委工作责任制和创新工作实践的意见》 等一系列文件。
注重安排部署和检查考核紧密。
年初制定、 年中交流自查、 年终评比考核。
年初， 与社区各基层党组
织签定了 《党建工作责任书》； 年中， 组织各支部自查和交流活动； 年终， 由社区党委组织考核， 考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。
规范了党建联席会议制度， 制定下发了《**社区党建联席会议章程》。
章程注重从社区改革的、 党员分布、 构成的现状， 对优化基层党支部管理作了。
四是了党政基层组织建设点制度， 社区班子分工， 分片承包各服务站和管理中心。， 各服务站、 管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直接责任人， 真正了一级抓一级， 层层抓。
2、 健全党建组织网络。
基础上创新的工作思路， 规范和党建工作的， 成立了建设会， 了理论学习网络和党风廉政建设监督网络， 制定全年学习计划， 设立了党风廉政建设监督员。《党支部工作条例》， 了各党支部的组织建设， 整合了社区党建工作资源， 党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区了的。基础上，了党员教育和发展工作， 把党员发展工作的重心前移， 强化入党分子的培养教育，宣传政治主张， 做细致的思想政治工作， 了要求入党分子的条件， 新党员的质量。
3、 活动作用。
物业管理的主题服务， 党建工作是一切工作的生命线， 党建工作理所当然地服务作文章。党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 关系，在社区各党支部之间了 “文明社区六联创”（思想工作联做， 共抓党员教育； 社会治安联防， 共创平安社区； 公益事业联办， 共建服务设施； 社区环境联建， 共创美好家园； 文化活动联谊， 共建精神文明； 生产经营联抓， 共促社区发展）
活动， 在社区党员中了“党员奉献日”、“党员示范岗” 创建、“党员志愿者服务队”，“党员一面旗” 等主题活动。， 全社区党员带头“三员”， 即政策宣传员、 卫生清洁员和义务服务员， 党员的带头示范了职工素质的。
三、“两个安字”， 社区稳定
抓安全生产。
把安全生产“天” 字号的大事来抓， 细化措施、 责任，“管理、 装备、 培训” 并重的原则， 抓、 抓关键、 抓现尝抓薄弱环节， 安全管理长效机制， 安全管理创新和技术创新， 强化安全法律法规知识教育， 夯实了安全“双基” 建设的基矗
抓人心安定。
为稳定的改革发展环境， 成立了 由社区党政“一把手” 任组长的稳定工作， 细致地分析社区， 下发了《关于转发〈中共**集团有限公司委员会关于当前稳定宣传教育工作的通知〉 的通知》。
谁主管谁的原则， 社区党政
社区稳定的责任人， 各基层党政主要人对本； 各级党组织核心作用的上下联动机制， 任务、 强化责任、 层层， 科包科、 人包人， 一人一事的思想政治工作。
在工作中基层的信息反馈， 了班子周六信访接待日制度， 班子轮流接访， 职工的思想和， 为职工释难解惑， 解决问题。
自**社区成立， 未一起集体上访和越级上访事件。
四、 四个， 工作发展
常规工作与工作相。
每周一例会制度， 部署社区工作， 常规工作无遗漏，工作无放松， 地整体工作； 调研与解决问题相。
制定了干部下现场制度， 要求社区班子每年下基层三分， 注重带着问题基层、 调研， 有性地制定解决问题的措施，地解决问题； 点与面相。
每件关键的、 牵动面广、 面大的工作， 都注意先抓点，选准口， 经验， 再在面上； 四是职责和干部人才培养相。
理顺副职和正职的关系，各主管的责任， 各、 各干部、 工作人员的作用， 既好工作任务， 又使干部锻炼。
上半年， 的工作成绩， 成绩的与的和干部职工的辛勤努力是分不开的。但清醒地看到， 在社区发展前进中还着问题急需解决。
如何在改革的进程中， 党组织的政治核心作用， 新下党建工作的新途径、 新方法， 是面临新课题、 新任务。内部管理薄弱环节， 《物业管理条例》 社区， 从机制和管理模式上需依法治企，制度来规范的工作机制。
**年下半年工作打算
集团公司和物业公司的总体部署， 十六大精神和“” 思想， 遵循社区党委制定的“中心转， 贴着效益干， 抓党风促廉政， 抓安全促生产” 的工作思路，以创建“平安社区”“温馨家园” 活动为契机， 以减亏增效为目的， 以深化改革为动力， 学习， 深化改革， 发展， 搞活创收， 管理， 创新机制， 紧紧**社区**年经营奋斗， 抓好党委中心工作， **年任务。
一、、 服务中心， 强化理论学习
武装头脑、 实践、 工作的要求，《**社区**年关于学习十六届三中全会和“” 思想的通知》， 社区党委制定的《十六届三中全会和“” 思想学习配档表》计划下半年理论学习。
中心组学习制度， 每次学习不少于 2 小时， 以制度学习，
以质量， 全年理论学习任务。
二、 十六大和改进企业建设新要求， 稳妥社区改革工作
1、 班子和干部队伍思想政治建设。
社区党委下发的《关于创建好班子活动的意见》， 班子的思想政治建设、 作风建设和廉政意识。
排查班子内的问题，紧紧班子发展整体合力， 社区中心工作， 党群干群关系等问题， 自查自评， 细化标准， 量化指标， 加大管理和责任考核、 责任追究。
2、 民主生活会制度。
好下半年民主生活会， 两级班子和干部驾驭市场经济、 统揽生产经营、 应付突发事件、 民主科学决策和解决自身问题的。
3、 党管干部的原则， 干部的教育培养、 监督管理和选拔任用， 干部考核、绩效评价、 激励约束制度； 深化人事制度改革， 加大班子充实和干部交流， 公开公平公正、 竞争择优的用人机制和环境。
4、 基层党支部建设， 《党支部工作条例》 和“三会一课” 制度， 抓好党支部书记队伍建设， 基层党支部工作上台阶、 创。
健全“文明社区六联创” 活动的措施， 在社区党员中“党员奉献日”、“党员示范岗” 创建、“党员志愿者服务队”， “党员一面旗” 等主题活动， 面， 组织入党分子参加， 社区党员形象。
三、《党风廉政建设责任制》， 加大从源头上治理腐败的
中纪委三次全会对新下的党风廉政建设和反腐倡廉工作的新要求， 社区改革， 下半年着重抓好几点工作：
强化党风廉政教育。
以两个条例为切入点， 对党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育， 抓好党员干部、 人财物岗位人员的党风廉政教育。
强化干部廉洁自律。《廉政准则》， 党风廉政建设责任制、 责任追究制，组织体系， 好干部个人重大报告、 礼品登记、 收入申报和招待费向职代会报告 “四项制度”。
健全干部廉政档案， 其在干部考核、 任免中的作用。
干部作风建设，“” 思想和牢记“两个务必” 的要求， 党性锻炼和人格修养。
强化监督机制。
纪检监察组织与社区各科室、 基层支部的， 抓住干部管理的各个环节， 把监督寓于对干部的管理之中。
强化监督和舆论监督， 健全信访举报、 民主测评为主的监督体系， 比价采购、 经济审计、 厂务公开等制度， 彻底铲除腐败产生的土壤和条件。
班子民主生活会制度， 案件查处、 纠风专项治理和执法效能监察工作， 纪检监察组织的职能作用。
四、 企业文化建设， 将精神文明建设和好创建“学习型企业” 活动引向。
《公民道德建设实施纲要》 和集团公司《职工文明公约》， 文明和文明示范点的建设， 强化职工生存意识、 危机意识， 干部职工的世界观、 人生观和价值观， 精神文明建设迈上新台阶。
创建“学习型社区” 活动， 以管理人员和专业技术人员教育和性学科学、 学技术、 学管理、 学文化活动为， 职工文化生活。
社区改革发展的， 抓好“三转” 教育活动， 一人一事的思想政治工作， 职工的思想，超前、 疏解工作， 思想政治工作的实效性。
五、 加大思想政治工作和综合治理工作， 社区稳定， 营造社区改革发展环境。
建设、 党风廉政建设、 精神文明建设、 民主管理等工作， 作好职工思想政治工作， 力求贴近、 贴近思想、 贴近生活， 职工队伍的稳定。
强化经常性思想政治工作。
把握职工思想， 用政策、 法规、 纪律和道德规范干部职工的。
导向， 克服错误思想， 狠刹歪风， 正气。
倾向性、 群体性、 苗头性问题， ， 疏导， 防止矛盾激化。
把思想政治工作渗透到社区生产经营的全过程， 融入到职工的生活中， 使解决思想问题与解决问题相。
思想政治工作责任制，“一岗两责”， 全员全过程做思想工作的新。
强化社会治安综合治理。
紧紧改革、 发展、 稳定的，“打防并举、 标本兼治、 重在治本” 得方针， 了打击、 防范、 管理、 建设、 教育等得工作。
稳定方案与改革方案同步出台， 健全信息网络， 制定处置重大突发性事件预案。
对要害的管理， 预防社区内火灾事故、 盗窃案件和破坏事故的。
治安中心要强化保安人员的训练， 应对的能力， 生产、 生活秩序稳定。
六、 改革发展， “两个安字” 工作
“安全、 预防为主” 的方针，《安全生产法》 等法律法规和一系列安全指示精神， “管理、 装备、 培训并重” 的原则， 安全管理创新和技术创新， 夯实安全“双基” 建设的基矗把安全生产和经营指标密切起来， 健全安全管理的规章制度。
冬夏两季“三防” 工作， 对要害部位的巡检和检查， 社区安全生产的延续和的。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
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