协会工作总结年协会工作总结一年来市鸽协会在市体育局、市民政局的正确领导和上级有关部门的精心指导下，各项工作圆满结束，胜利完成全年各项赛事和其它工作任务，取得下面是小编为大家整理的协会工作总结,年协会工作总结5篇,供大家参考。
协会工作总结 年协会工作总结篇1
一年来市鸽协会在市体育局、市民政局的正确领导和上级有关部门的精心指导下，各项工作圆满结束，胜利完成全年各项赛事和其它工作任务，取得了令人可喜的优异成绩，现将一年来的工作总结汇报如下：
一、坚持以人为本，建造和谐协会。
20xx年12月，我市信鸽协会按照中华信鸽协会的章程和规定，进行了换届改选，新一届领导班子组建后，积极开展协会工作，首先新一届班子统一思想，根据协会实际情况，确定本届任期四年工作目标，提出“坚持以人为本、建造和谐协会”新理念。提倡“协会是我家、兴旺靠大家”的口号。要求全体会员和领导班子成员树立“六个意识。”提倡“五种精神”、坚持“四个不动摇”。具体是“团队意识、服务意识、公正意识、廉洁意识、拼搏意识、宽容意识。”五种精神是：一是以协会为家、精打细算、勤俭节约的艰苦奋斗精神；二是以吃苦为荣，无私奉献，任劳任怨的老黄牛精神；三是以养鸽交友，平易近人，广交朋友的互助友爱精神；四是以处事公道、文明养鸽、遵纪守法的铁包公精神；五是以科学育种，精心管理，勇于拼搏的进取精神。坚持四个不动摇是：一是坚持以人为本，构造和谐协会的信心决不动摇；二是坚持服务宗旨，为会员办实事的理念决不动摇；三是坚持公平、公正、抓好信鸽竟翔的原则决不动摇；四是坚持稳步发展，创建一流协会的目标决不动摇。经过第一年的抓基础，保稳定工作的"实践说明我们的工作已初见成效。全年以信鸽协会的名义活跃在社会各界，积极为市内各社会团体放彩鸽，打广告、打造信鸽象征和平、友好这一点品牌，参加会员的红、白喜事赠送花篮、花圈，打造信鸽协会和谐美好这一品牌。一年来为协会会员排忧解难，解决会员生活，工作中的具体实际困难十余次，充分体现了会员有难，协会帮的和谐氛围，协会的凝聚力，战斗力明显加强。今年我市协会被市政府评为社会组织管理先进单位。使全体会员充分享受到了协会是一个温暖和谐的家。
二、坚持公平、公正、抓好竞翔比赛。
我市信鸽协会现有会员132人，在省内属小鸽协，会员经济条件也并不好，但是为了对信鸽执着的爱、踏进了信鸽协会的门，一年辛苦养鸽，就盼竞翔拼搏。我们协会领导班子根据会员的经济实力，分类为：高收入、中收入、低收入三个档次，根据各个层次的需求，充分发挥调动大家养鸽的积极性，提出以协会为主，以信鸽俱乐部为辅的竞翔比赛模式，市协会组织、管理，引领县鸽会和信鸽俱乐部开展各项赛事，并负责组织低、中收入两个层次参加的春、秋普赛和春、秋两次大奖赛，秋季举办一次由县鸽会参加的大联赛，市信鸽俱乐部专门负责组织经济条件较好的高收入层与周边省、市协会及俱乐部举行友谊大奖赛。做到市协会和俱乐部互为补充，增强鸽协活力，发展壮大协会队伍。在社会各界形成一种爱信鸽，养信鸽，保护信鸽，为信鸽协会铺路。搭桥的好风气，从而提高信鸽协会的知明度。今年我市开展各项赛事10余次，300公里和500公里两项赛级的成绩，在湘西南赛区成绩较好。特别是与广西桂林市友谊联赛获取1-3名，与柳州友谊联赛正期归巢的1-2名都有我市夺得。大大地激发了我市会员养鸽的积极性和参赛的热情。
三、坚持艰苦、创业、抓好全面建设。
我市协会会员少，底子薄，与兄弟协会相比，我们属于第三世界，新班子组建后，根据协会的家底进行了全面的分析和讨论，提出要“厉行节约，艰苦创业。打牢基础，稳步前进”的全面建设思路，一是要求协会班子成员要多操心，多出力。少取报酬，无私奉献。一年来，协会领导班子成员以服务为宗旨，严格要求自己、处处从小事做起，从我做起，八仙过海，各显其能。有的利用关系，为协会搞赞助，有的为了给协会省钱，开车出差，不要报酬，有的利用自己身居的工作岗位为协会打印文件、复印资料。还有的为协会平时工作的开展，制作文书，卖足环，收钱管帐，修补鸽笼，一丝不苟，任劳任怨地加班加点，无私奉献。特别是协会常委、名誉付主席贺德林同志看到协会长期租车司放赛鸽，原始的赛鸽笼破烂不堪，他主动为协会出资购置赛鸽车笼，共花费资金12万余元，为协会解决了竞训不便的难题。赢得了广大会员 的赞誉，被协会评为20xx年度特殊贡献奖。二是重点抓好协会的制度建设，用制度来规范协会各项工作的进展。一年来，我们尊重老班子所建立的工作制度，在确保延续性的同时也进行了修改，补充和完善。为更好地保证协会各项工作的公开、公平、公正。使会员了解协会的工作意图和进展情况，做到协会的事，由大家出主意，共同出谋划策，齐心协力，共同创办。协会班子始终坚持广泛听取广大会员的意见，坚持民主集中制的原则来确定工作思路，全面开展协会工作，我们根据群众的意见和协会的实际情况，对财务管理制度，竞翔比赛规则，后勤保障和协会管理等制度进行了调整补充。把过去协会的私人帐号变更为协会集体帐号，避免过去会员对协会资金管理的猜凝和误会。我们深知只要我们的工作建立在群众的基础上，扎根在群众的土壤里，切切实实为全体会员着想，扎扎实实为全体会员办实事，办好事，我们的工作就同鱼儿得水，一往而无不胜，信鸽协会的明天就一定会灿烂辉煌。
一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题，如：个别班子成员只讲不做，工作作风漂浮，办事拖垃，不迅速，不彻底。只注重布置安排，不重视检查落实。协会少数个别会员喜欢猜凝，乱议论，逗弄是非，制造矛盾，不利于协会和谐稳定。协会有些制度还不够明确，不利于具体操作，有待于加强细化管理，杜绝失误现象。以上问题，我们在新的一年里要加以克服和改正，争取把协会工作干得更好，更上一层楼。
协会工作总结 年协会工作总结篇2
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
在学院领导和图书馆的大力支持、关怀下，“读者协会”于20xx年4月9日正式成立。
读者协会在图书馆的指导下开展工作，是沟通图书馆与读者之间交流的桥梁，是以活跃校园文化，服务全体读者为宗旨的学生社团组织。成立之初她就以一个全新的面貌展现在大家面前，吸引了众多渴望求知识的学生。在我们第二次发展会员的活动中，全校学生积极踊跃提交申请，经过审核已发展新会员86名。读者协会的进一步发展壮大就充分说明了这一组织是有活力的，是受同学们欢迎的社团组织。
回顾“读者协会”近一年来的成长历程，我们有很多感受。创建伊始，由于我们缺乏团队意识，组织松散，会员参与意识不强，较长时间协会的工作处于停顿状态。在图书馆领导和图书馆指导老师的关心、支持和指导下，我们有了自己的活动场所和电脑等办公设备，在此基础上我们加强了和会员的沟通，密切了联系，经过十几次干部会议，我们调整强化了协会的组织机构，明确了协会当前的工作中心任务和今后的工作方向，并提出了20xx年的工作计划，为协会的工作奠定了扎实的基础，初步使协会的工作走上了健康规范的发展道路。
一、20xx年工作总结
（一）健全组织，明确职责
读者协会作为学院一个新的社团组织，以"读书、交流、成才、活跃校园文化"为宗旨，需要一个勇于开拓创新，富有活力的，有效的管理机构。在图书馆的支持帮助下，今年11月我们多次开会讨论，对现有组织机构和管理人员作了调整和强化。明确了各部门的分工和职责，并明确了当前的中心任务，制定了近期的活动计划，提出了20xx年的活动计划和重点任务。
读者协会”设会长、副会长、秘书长、组织部、宣传部、文学艺术部。
会长、副会长、秘书长，主要职责是管理主持协会日常工作，围绕协会中心任务，组织、协调、检查、落实协会内各部门之间的工作，配合图书馆加强与读者的交流，制定协会工作计划、规划，做好会员教育和管理工作。
组织部：由部长、副部长、干事组成。主要任务是会员组织管理以及审核发展新会员，会员档案管理、组织落实协会各项具体活动的开展。
宣传部：由部长、副部长、干事组成。负责配合协会内各部门开展的活动，做好相应的宣传工作，负责及时报道协会的活动和各类信息，在落实以"读书、交流、成才、活跃校园文化"的协会宗旨方面，有组织的利用各种载体开展宣传活动。
文学艺术部：由部长、副部长、干事组成。负责组织落实协会内各类评比，组织书评讲座等各类读者交流活动，利用图书馆主页读者交流板块、校园博客，作为基本交流平台，负责征文审核工作，组织会员及时发表各类文章。定期举办各种专题读者沙龙活动，做好优秀文章评选推荐工作。负责会员作品档案管理工作。管理者需要较高的个人素质和修养，管理者同时也是奉献者，要做好协会的工作，管理者必须做到以身作则，在协会内的各项工作中要做出模范带头示范作用，一个好的团队需要一个强有力的团结奋进的管理机构。读者协会属于初创阶段，目前的管理人员经过调整后还需要历练。大家来自学院各系部，无论是管理成员还是普同会员都需要在今后的活动中进一步的相互加深了解、磨合，在了解磨合的过程中发现人才，大胆起用人才，是我们使用管理干部的原则。能上能下，让具备管理才能，有才华，有奉献精神的会员充实到管理岗位，才会使协会的工作得到长足的发展。
在短时期内，协会的管理人员需要有一个稳定充实和调整的过程，在这一过程中希望每一位会员珍惜这个机会，在开展的各项活动中充分展示自己的才华，不断提高自身素质。只要你是优秀的，每一个人都有机会成为协会的管理者。
（二）近期所开展的主要工作
1、在协会内部实行了会员轮流值班制（每天4:30以后），让每一位会员参与协会的具体事务工作，以利于强化团队意识。
2．积极参与图书馆管理工作。在参与图书馆的工作中熟悉图书管理的规则和图书知识，以便于更好地做好与读者交流沟通的工作。同时学习图书馆老师们的敬业精神，提高自身素质。
3．为了体现团队意识，展现团队形象，重新订制了会员胸牌，在参加活动、值班时佩戴。
4．建立完善了会员资料档案，以及联系方式等。
5、建立了干部和会员的例会制度，以便于加强管理、加强沟通。
6、制定了读者协会20xx年活动计划。
7．组织会员在图书馆主页和校园博客进行注册，并发布了一批会员自创的文章。目前文学艺术部正在对其他会员的文章进行分类整理存档，为筹备协会电子刊物做准备。
8．为了丰富校园文化，给同学们紧张的学习生活带来快乐，协会利用图书馆设备资源，组织会员，每个周五晚上在图书馆阅览大厅播放电影，用健康、积极向上的影片，以寓教于乐的形式提高同学们的文化素养。
（三）下半学期主要活动计划
在本学期放假前，拟开展以下活动：
1．举办一次读书心得交流活动
2．以读者协会会员为主导，筹备文艺节目，代表协会和图书馆参加学校的元旦庆祝活动；
3．坚持做好会员值班制度，通过例会的形式不断提高会员的团体意识，增强协会的凝聚力。
4．文学艺术部采取会员参与的形式，在对会员的文章进行分类整理存档的过程中，积极为筹备协会刊物做准备。
二、20xx年读者协会活动计划
20xx年是读者协会打好基础的一年，在图书馆的支持下，协会具体工作的开展，已经初步进入有序的状态，规范了协会内部的管理。今后我们还要从一点一滴做起，从我做起，严格协会纪律，模范地遵守学院各项管理制度，积极配合学院各部门的工作，在做好20xx年工作的基础上，不断总结经验教训，更加积极有效地开展活动。
20xx年主要活动计划：
1．上半年组织安排协会会员到兄弟院校进行2-3次跨校区交流活动，通过交流，开阔会员的眼界，吸取借鉴兄弟院校好的经验，不断地改进我们的工作。
2．充分用好图书馆主页和校园博克，作为会员交流的平台，发动会员积极踊跃发表文章，20xx年会员人均发布读书交流或其它形式的文章不少于3篇。
3．在20xx年第一学期正式发行“读者交流”刊物，以双月刊的形式定期发布。
4．邀请学院的领导、老师不定期的做精神文明、文学艺术、政治、经济、哲学、文化、法律、社交等知识讲座，营造健康良好的校园文化氛围。通过各种讲座提高同学们的个人素质修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。
5．组织会员开展“书评书展”、“读者交流”、“作品展示”等专项活动，促进交流。
6．经常举办“读者沙龙”，以丰富多彩的形式展开读书交流活动，提高学习讨论的深度广度。
7．坚持完善会员值班制度，以及例会制度，不断增强协会凝聚力。
20xx年我们将在丰富校园文化建设方面不断探索，努力做出更好的成绩，我们相信随着岁月的推移，只要我们认真地坚守着，努力着，在学院领导的关怀支持下，在图书馆的指导和帮助下，读者协会将会长成我们心目中的参天大树，在沟通广大读者，丰富校园文化方面做出应有的贡献。这片美丽的花园，需要我们每一位会员都像辛勤的园丁一样精心呵护。让我们团结起来，为实现我们的宗旨共同努力吧！相信读者协会的明天会更加灿烂辉煌。
以上是读者协会20xx年的工作总结和20xx年的工作计划，不到之处，希望各位领导、老师批评指正，也希望会员们对协会的。工作积极献计献策。年的工作计划，不到之处，希望各位领导、老师批评指正，也希望会员们对协会的工作积极献计献策。
协会工作总结 年协会工作总结篇3
一、心理协会组织架构成果
1、改革组织结构，严格规范管理，加强制度运行机制
对于组织架构方面，本学年结构未发生较大改变。除会长一名、副会一名、培训部部长、策划部部长、宣传部部长、秘书部部长、心理调研部部长各一名，新增团支书一名。团支书一职设立是为了与协会会长一起加强社团成员的思想建设，让成员们在思想上成熟。了解同学思想动态，增强团结意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报；开展丰富、有益的课外活动，如团日活动等，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。
2、专注心理知识，努力学习方法，打造专业服务团队
这个学年我们更加重视协会成员对心理学知识的学习，因为我们是一个公益性社团，职责就是服务全校师生。所以我们加强了协会成员学习的机会，每周三我们都会有专业老师或朋辈心理咨询员为成员们授课。并且针对现在大学生的主要心理难题，我们开设心理学知识基础、面谈技巧、绘画疗法三方面的课程，让成员更多方面了解心理知识，对于大学生常见心理问题掌握解决办法。
二、心理协会各项工作展示
1、日常例会，加强社团管理
每周或两周召开部长例会或全体成员大会，对工作进行总结，如有工作布置随时召开。心协对每个干部及社员严格要求，执行严格的心理协会管理制度，并将工作具体分配到人，使工作严谨有序的进行。各种会议，按时签到，做好会议记录工作，根据社团规章行事。每次例会遇事会进行讨论，俗话说众人拾材火焰高，所以我们要结合所有人的力量去完善。
2、宣传改革，打造阳光心理
(1)本学年心理协会在宣传方面主要下手主抓，因为上学年微信公众号就处于荒废状态，全年都没有推文。本学年开始，从招新结束，由宣传部部长带领成员每周完成一篇关于心理学小故事的推文，一来加大社团公众号的关注量，二来让新成员学习微信推文的制作和微信公众号的掌握。
(2)本学年还新创立了协会自己的QQ号，所有的活动宣传都是通过协会QQ发送，再由成员转发。并且协会QQ号会不定期推出心理学知识或者心理笑话。
3、精彩活动，弘扬心理文化
(1)全校心理普查活动
在军训结束期间，通过学工处心理健康教育中心指导，对全校新生进行心理普查，排查重点对象，提前发现心理问题的同学，进而进行系统的治疗。防止出现重大事故。
(2)博雅文化广场展示活动
与礼仪队，测量与设计协会共同举办了第九十六期博雅晚会，现场活动多彩，奖品丰富，因为光棍节前夕，吸引大量师生前往观看。虽然中途出现了一些小意外但还是没有难道三个协会的成员，本次活动的成功举办离不开测量与设计协会、礼仪队和阳光心理协会全体成员的共同努力。
(3)艾滋病宣传日宣传活动
在12月1日艾滋病宣传日是，我社团联合校医务室和赣州市疾控防预中心联合开展了“倾听、学习、尊重”为主题的艾滋病宣传活动，期间我们拉起了横幅，发放红丝带，诚邀广大师生一起联名签字抗艾滋。我们还有艾滋病相关知识闯关答题活动，并且有非常丰富的奖品。赣州市疾控防预中心还带来了宣传单、餐巾纸、安全套等免费发放，很大程度上提升了环院学子对艾滋病的认识。
(4)大学生心理问题识别处理学术讲座
本次讲座有学工处主办，心理协会协办完成。本次讲座邀请了郑亚楠(赣南医学院心理学教研室主任第一附属医院临床心理治疗师副教授副主任治疗师)来进行讲座，参加讲座的为各学院的管理队伍和协会部分成员，让各学院辅导员重视大学生心理这一问题的重要性，郑教授还特地的深刻的分析了曾今他遇见的发生在我们学生身上的一些常见的心理问题，使大家对心里方面有了更深的理解。
(5)“冬日暖阳”心理游园会活动
本次活动由心理健康教育中心主办，阳光心理协会协办，同时还有个个学院的心理部组织的支持。本次活动通过八个学院和心理协会9个游戏，师生完成游戏挑战获得心灵币兑换奖品。这一系列心理活动让大学生能够在活动之中体验人生感悟，释放平日里压抑、紧张和焦虑的情绪，展现大学生阳光、智慧、向上、向暖的精神风貌。
4、会费透明，注重财务总结
社团从招新结束共收取会费2820元，协会严格按照规定收取会费，并且给每一个成员开了收据。每一笔支出公开透明，并附上发票证明，经费使用以节约、节省、优质高效为原则。共支出会费933.35，主要用在会牌胸牌的制作、心理中心采购抽纸、博雅文化广场展示活动，余额1886。65元。艾滋病宣传活动团委经费共拨款500元。所有的会费支出都会在社团官方群公布，做到公开公正。
三、社团工作的不足与问题
1、值班问题，不断改革
成员值班问题一直都是心协难题，新成员都需要安排在心理健康教育中心进行值班。但是由于新成员对于这方面的知识还是了解到不够多，再加上心理健康教育中心的特殊性和保密性都需要进过专业培训的学生或者咨询员值班。但是每年的培训都是在下学年的三到四月份，导致出现空隙。后期改进办法，争取值班津贴数量，在协会中招取一定人数对于心理健康教育中心了解，对心理学知识感兴趣有心学习的同学。
2、社团归属，重中之重
社团成员的归属感一直都是带好社团的难题，新生刚入学时因为对社团还不了解，所以凭感觉加入社团，但随时间加深慢慢对社团感觉淡忘。抱着一种多我不多，少我不少的思想，对社团内部团结极为不利。导致活动没人帮忙。但是相信在下个学年加强交流，增加归属感。
3、内部交流，相互磨合
社团部门与部门之间缺少交流，多数会员都是只认识之间部门甚至是自己寝室或一个班的人，导致彼此不熟悉。在下学年会多举办内部交流活动，增加部门之间的感情。
4、公益社团，增加活动
作为公益性社团的我们，对于举办活动的方面做得工作相对较小。把重心都放在了服务上方。也因为社团原因，无法举办更多的比赛性的活动。但是在下学年会往这方面着重发展。并准备在下学年补办一次心理漫画大赛的活动，零基础零条件。相信下学年会有更大进步。
5、部门工作，分配不均
社团的大部分工作都是由秘书部与策划部完成，因为这两个部门和心理健康教育中心走的更近，交流更对。而心理调研部相对而言对于这方面安排工作更少。
协会工作总结 年协会工作总结篇4
一、对查验中发现的问题要督促其整改到位，确保物业达到质量合格、功能完备、配套齐全的要求。
对缺少专业技术人员，靠公司自身力量组织查验或与建设单位沟通有难度的会员单位，协会将全力提供帮助和支持。
二、深化创优达标活动提高物业服务质量
1、提高创优达标工作的认识。物业管理创优达标是上级主管部门组织开展的一项经常性工作，是反映一个地区物业管理水平的重要标志，是提高企业服务质量和管理能力，以及知命度的有效途径，是各级协会和物业服务企业的一项重要工作，有条件的项目要积极争创，有项目的会员单位应将其作为20xx年度的重要工作任务。
2、充分做好准备工作。对列入20xx年的或符合创优达标条件的项目，从年初就要着手准备，熟悉创优达标工作的标准和要求，制定工作计划，责任落实到人，完善设备设施和台帐资料，规范管理服务行为，做好创优达标的基础工作。
3、加强沟通联系。对准备申报的项目和在创优工作中遇到的具体问题，应主动与主管部门和协会联系沟通，以便及时有效地共同商量解决。
三、积极参与招投标活动，规范企业投标行为
落实前期物业管理的招投标，是物业管理条例规定的一项基本制度，各会员单位要积极参与主管部门组织的前期物业管理项目的招投标活动。
将参与招投标活动作为相互学习，培养优秀管理人员，提高物业管理水平的有利机会，认真对待，充分准备。
对投标项目要作认真客观地分析，明确其管理的重点和难点，提出合理化建议。对人员配置、成本测算、收费标准、承接查验、创优目标等内容，要合理、正确、具体。
参加开标答辨的人员，应统一着装，遵守时间，应由公司的负责人和准备担任项目经理的人员参加，杜绝陪标或非规定人员参与招投标活动等不规范行为的发生。
四、持续推进节能工作提高节能降耗工作水平
节能降耗是物业服务企业的一项重要工作，凸显社会责任和专业水平，物业管理协会将持续推进行业的节能降耗工作。
1、建立能源消耗指标和有效的控制机制。各会员单位要制定年度节能目标，20xx年要比20xx年下降15%。要建立规范的能耗台帐资料，准确反映能源消耗情况。要坚持能源消耗分析制度，定期分析能源消耗情况，控制合理的消耗指标。要推广新技术、新产品，将节能工作落到实处。
2、大力推广使用leD节能灯具。会员单位对已签订前期物业服务合同，但尚未安装灯具的新建项目，要向建设单位积极建议，坚持变更灯光设计方案，全部采用leD节能灯具。对已交付使用的项目，要加大改造力度，尽可能更多地使用leD节能灯具。地下车库的长明灯，要争取全部改成leD节能灯。
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3、明确专人负责。各单位要指定工作认真负责，具有专业知识的骨干，为节能降耗工作的具体负责人，具体负责单位的节能降耗工作。
五、加强培训和业务交流提升管理服务能力
1、积极争取“建设部物业管理上岗资格证书培训”在江阴开班，各会员单位要积极报名参加。
2、根据物业承接查验实施过程中遇到的问题，有针对性地组织业务培训和业务交流。
3、组织开展以提高创优达标工作水平的业务交流活动。
4、组织开展以推广节能降耗新技术、新产品等方面的业务交流活动。
5、针对提高物业服务费的收缴率，开展业务交流活动。
6、组织2到3次的外出参观学习活动。
7、各会员单位在积极参加上级和协会组织的业务培训和业务交流的基础上，要高度重视和合理安排好本单位的业务培训，重点组织好秩序维护员、客务人员、工程技术人员基本知识的业务培训。
协会工作总结 年协会工作总结篇5
今年5月29日是中国计生协会成立x周年纪念日，xxx乡计生协认真落实市、县计生协有关通知精神，以“为党旗增辉，为国策添彩，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开”为主题，结合本乡实际，充分发挥计生协会的自身优势和特色，调动村级协会的积极性，共同开展丰富多彩的宣传服务活动，进一步推动了计生协工作水平的提升。
一、 积极宣传，营造节日气氛
1、在乡政府门口悬挂“生育传承希望、关怀相伴和谐”的横幅，突出 “5.29”会员集中活动周的主题。
2、在宣传窗内张贴宣传标语、宣传画报等宣传工具强化宣传效应。
3、制作了各类计生宣传资料，并相应分发到学校、村，使广大育龄群众和青少年都能了解计生知识。
二、加强领导，认真组织实施。
为将今年的“5.29”活动开展好，乡计生协从实际出发，要求各村结合各自的实际情况认真开展纪念活动。
三、创新载体，开展丰富多彩活动。
1、各村利用有线广播播放有关计划生育的政策、知识等相关内容。
2、我乡利用宣传车在集市上、各村庄进行流动宣传。
3、为群众提供政策法规、避孕节育、生殖健康、预防艾滋等方面的宣传咨询和技术服务。
总之，全乡各村计生协通过开展“5.29”纪念日活动，提高了广大理事、会员的荣誉感、使命感和责任感，增强了协会组织的凝聚力和生命力，为构建和谐xxx，创造良好的人口环境做出了积极的贡献。
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